ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ
до проекту Закону України «Ïðî âíåñåííÿ çì³í äî äåÿêèõ çàêîí³â Óêðà¿íè òà âèçíàííÿ òàêèìè, ùî âòðàòèëè ÷èíí³ñòü, äåÿêèõ çàêîíîäàâ÷èõ àêò³â Óêðà¿íè»

Зміст положення (норми) чинного 
акта законодавства	Зміст відповідного положення 
(норми) проекту акта	
1. Закон України «Про загальну середню освіту»	
Стаття 11. Створення, реорганізація та ліквідація загальноосвітнього навчального закладу

6. Реорганізація і ліквідація загальноосвітніх навчальних закладів проводяться у порядку, встановленому законодавством України. 
Реорганізація і ліквідація загальноосвітніх навчальних закладів у сільській місцевості, заснованих на комунальній формі власності, допускаються лише за згодою територіальних громад.	Стаття 11. Створення, реорганізація та ліквідація загальноосвітнього навчального закладу

6. Реорганізація і ліквідація загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності здійснюється за рішенням сесії місцевої ради, державної і приватної форм власності – за рішенням засновника (засновників).	
Стаття 21. Соціальний захист учнів (вихованців)

Учні (вихованці) загальноосвітніх навчальних закладів незалежно від підпорядкування, типів і форм власності мають право на пільговий проїзд міським та приміським пасажирським транспортом у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 
Учні (вихованці) загальноосвітніх навчальних закладів у сільській місцевості забезпечуються транспортом до місця навчання і додому безоплатно.

Діти з особливими освітніми потребами, які навчаються у спеціальних і інклюзивних класах загальноосвітніх навчальних закладів, забезпечуються безоплатним гарячим харчуванням протягом усього періоду навчання у загальноосвітньому навчальному закладі.	Стаття 21. Соціальний захист учнів (вихованців)

Органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.

Учні 1-4 класів комунальних загальноосвітніх навчальних закладів із числа дітей-інвалідів забезпечуються харчуванням у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Органи місцевого самоврядування відповідно до законодавства можуть забезпечувати харчуванням учнів інших категорій та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
Стаття 25. Педагогічне навантаження 

1. Педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності - час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу. 
Педагогічне навантаження вчителя включає 18 навчальних годин протягом навчального тижня, що становлять тарифну ставку, а також інші види педагогічної діяльності в такому співвідношенні до тарифної ставки: 
класне керівництво - 20 - 25 відсотків;
перевірка зошитів - 10 - 20 відсотків;
завідування: 
майстернями - 15 - 20 відсотків; 
навчальними кабінетами - 10 - 15 відсотків; 
навчально-дослідними ділянками - 10 - 15 відсотків.
Розміри та порядок встановлення доплат за інші види педагогічної діяльності визначаються Кабінетом Міністрів України.	Стаття 25. Педагогічне навантаження 

1. Педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності - час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу. 
         Педагогічне навантаження вчителя включає 18 навчальних годин протягом навчального тижня, що становлять тарифну ставку.
         Умови оплати праці працівників загальноосвітніх навчальних закладів встановлюються Кабінетом Міністрів України.

	
Стаття 37. Повноваження органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування в системі загальної середньої освіти

2. Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти:
забезпечує підготовку і видання підручників, посібників, методичної літератури для загальноосвітніх навчальних закладів, схвалює їх видання, організовує замовлення через відповідні місцеві органи управління освітою;	Стаття 37. Повноваження органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування в системі загальної середньої освіти

2. Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти:
Вилучити	
Стаття 41. Завдання науково-методичного забезпечення системи загальної середньої освіти 

Завданнями науково-методичного забезпечення системи загальної середньої освіти є: 
координація діяльності інститутів післядипломної педагогічної освіти, методичних кабінетів та методичних об'єднань педагогічних працівників;	Стаття 41. Завдання науково-методичного забезпечення системи загальної середньої освіти 

Завданнями науково-методичного забезпечення системи загальної середньої освіти є: 
координація діяльності інститутів післядипломної педагогічної освіти та методичних об'єднань педагогічних працівників;	
Стаття 42. Здійснення науково-методичного забезпечення системи загальної середньої освіти 

Науково-методичне забезпечення системи загальної середньої освіти здійснюють центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, підпорядковані йому науково-методичні установи та вищі навчальні заклади, а також Центральний інститут післядипломної педагогічної освіти Національної академії педагогічних наук України, Кримський республіканський, обласні, Київський і Севастопольський міські інститути післядипломної педагогічної освіти, районні (міські) методичні кабінети, науково-дослідні установи Національної академії педагогічних наук України та Національної академії наук України.	Стаття 42. Здійснення науково-методичного забезпечення системи загальної середньої освіти 

Науково-методичне забезпечення системи загальної середньої освіти здійснюють центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, підпорядковані йому науково-методичні установи та вищі навчальні заклади, а також Центральний інститут післядипломної педагогічної освіти Національної академії педагогічних наук України, Кримський республіканський, обласні, Київський і Севастопольський міські інститути післядипломної педагогічної освіти, науково-дослідні установи Національної академії педагогічних наук України та Національної академії наук України.	
2. Закон України «Про позашкільну освіту»	
Стаття 9. Основні засади державної політики у сфері позашкільної освіти

2. Державна політика у сфері позашкільної освіти спрямована на:
збереження та розвиток мережі державних та комунальних позашкільних навчальних закладів без права їх перепрофілювання, перепідпорядкування, злиття, закриття, передачі приміщень, обладнання, техніки в оренду;	Стаття 9. Основні засади державної політики у сфері позашкільної освіти

2. Державна політика у сфері позашкільної освіти спрямована на:
збереження та розвиток мережі державних та комунальних позашкільних навчальних закладів без права їх перепрофілювання, перепідпорядкування, злиття, передачі приміщень, обладнання, техніки в оренду;	
Стаття 14. Створення, реорганізація та ліквідація позашкільного навчального закладу

	Стаття 14. Створення, реорганізація та ліквідація позашкільного навчального закладу

7. Реорганізація і ліквідація позашкільних навчальних закладів комунальної форми власності здійснюється за рішенням сесії місцевої ради, державної і приватної форм власності – за рішенням засновника (засновників).	
Стаття 20. Права, обов'язки та соціальний захист вихованців, учнів і слухачів позашкільного навчального закладу

8. Органи місцевого самоврядування відповідно до цього Закону можуть встановлювати порядок надання пільг на проїзд вихованців, учнів і слухачів у міському і приміському пасажирському транспорті і передбачати відповідні видатки з місцевих бюджетів. 
Вихованці, учні, слухачі позашкільних навчальних закладів у сільській місцевості забезпечуються транспортом до місця навчання і додому безоплатно.	Стаття 20. Права, обов'язки та соціальний захист вихованців, учнів і слухачів позашкільного навчального закладу

Органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
Стаття 21. Педагогічні працівники позашкільного навчального закладу 

     4. Права,  обов'язки  та  соціальні гарантії для педагогічних працівників позашкільного навчального закладу  визначаються Конституцією України, Законом України "Про освіту", цим Законом та іншими нормативно-правовими актами. 
     Педагогічним працівникам позашкільних навчальних   закладів незалежно від підпорядкування, типів і форм власності надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше 42 календарних днів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.      Педагогічні працівники позашкільних навчальних закладів мають право на пенсію за вислугою років за наявності педагогічного стажу роботи не менше ніж 25 років. 
     Педагогічним працівникам позашкільних  навчальних  закладів, які  працюють  у  сільській  місцевості   і   селищах,   а   також пенсіонерам, які раніше працювали педагогічними працівниками в цих населених пунктах  і  проживають  в  них,  держава  відповідно  до законодавства   забезпечує   безоплатне   користування   житлом  з опаленням і освітленням у  межах  встановлених  норм.  Вони  мають право  на  одержання  у  власність  земельної  ділянки  у  розмірі середньої земельної частки відповідно до законодавства України. 

Педагогічні працівники позашкільних навчальних закладів у сільській місцевості забезпечуються безоплатним проїздом до місця роботи і додому за рахунок коштів місцевого бюджету.	Стаття 21. Педагогічні працівники позашкільного навчального закладу 

     4. Права,  обов'язки  та  соціальні гарантії для педагогічних працівників позашкільного навчального закладу  визначаються Конституцією України, Законом України "Про освіту", цим Законом та іншими нормативно-правовими актами. 
     Педагогічним працівникам позашкільних навчальних   закладів незалежно від підпорядкування, типів і форм власності надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше 42 календарних днів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.      Педагогічні працівники позашкільних навчальних закладів мають право на пенсію за вислугою років за наявності педагогічного стажу роботи не менше ніж 25 років. 
Педагогічним працівникам позашкільних  навчальних  закладів, які працюють у сільській  місцевості і селищах, а також пенсіонерам, які раніше працювали педагогічними працівниками в цих населених пунктах і проживають  в  них,  держава  відповідно  до законодавства   забезпечує  безоплатне   користування   житлом  з опаленням і освітленням у  межах  встановлених  норм за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує  величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Вони  мають право на одержання  у власність  земельної  ділянки у розмірі середньої земельної частки відповідно до законодавства України.
Органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
Стаття 22. Педагогічне навантаження педагогічних працівників позашкільного навчального закладу 

1. Норма годин на одну тарифну ставку керівників гуртків, секцій, студій, клубів, творчих об'єднань позашкільного навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності, а також педагогічних працівників початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів (шкіл естетичного виховання) становить 18 навчальних годин на тиждень. Оплата роботи здійснюється відповідно до обсягу педагогічного навантаження. Оплата інших видів педагогічної діяльності здійснюється в такому співвідношенні до тарифної ставки: 
завідування майстернями - 15 - 20 відсотків;
завідування навчальними кабінетами, відділами, відділеннями, лабораторіями, куточками живої природи, дендропарками, зимовим садом - 10 - 15 відсотків; 
завідування паспортизованими музеями - 15 - 20 відсотків; 
завідування навчально-дослідними ділянками, теплицями - 10 - 15 відсотків.
Розміри та порядок доплат за інші види педагогічної діяльності визначаються Кабінетом Міністрів України.	Стаття 22. Педагогічне навантаження педагогічних працівників позашкільного навчального закладу 

1. Норма годин на одну тарифну ставку керівників гуртків, секцій, студій, клубів, творчих об'єднань позашкільного навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності, а також педагогічних працівників початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів (шкіл естетичного виховання) становить 18 навчальних годин на тиждень. Оплата роботи здійснюється відповідно до обсягу педагогічного навантаження. 
           Умови оплати праці працівників позашкільних навчальних закладів встановлюються Кабінетом Міністрів України.
	
Стаття 26. Фінансово-господарська діяльність позашкільного навчального закладу

2. Фінансування державних і комунальних позашкільних навчальних закладів здійснюється за рахунок коштів відповідних бюджетів, приватних позашкільних навчальних закладів - за рахунок коштів засновників (власників). 
Фінансування державних, комунальних і приватних позашкільних навчальних закладів може здійснюватися також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством України. 
Діти із багатодітних сімей, діти із малозабезпечених сімей, діти-інваліди, діти-сироти і діти, позбавлені батьківського піклування, здобувають позашкільну освіту безоплатно. 
Порядок встановлення розміру плати за навчання в початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладах (школах естетичного виховання) визначається Кабінетом Міністрів України. 	Стаття 26. Фінансово-господарська діяльність позашкільного навчального закладу

2. Фінансування державних і комунальних позашкільних навчальних закладів здійснюється за рахунок коштів відповідних бюджетів, приватних позашкільних навчальних закладів - за рахунок коштів засновників (власників). 
Фінансування державних, комунальних і приватних позашкільних навчальних закладів може здійснюватися також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством України. 
Діти із багатодітних сімей, діти із малозабезпечених сімей, діти-інваліди, діти-сироти і діти, позбавлені батьківського піклування, здобувають позашкільну освіту безоплатно. 
Порядок встановлення розміру плати за навчання в початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладах (школах естетичного виховання) та у дитячо-юнацьких спортивних школах визначається Кабінетом Міністрів України.	
3. Закон України «Про дошкільну освіту»	
Стаття 16. Створення, реорганізація та ліквідація дошкільного навчального закладу

6. Засновник (власник) державного чи комунального дошкільного навчального закладу не має права безпідставно ліквідувати його, зменшувати в ньому площу території, кількість груп, а також здавати в оренду приміщення (будівлі). 
Реорганізація або ліквідація діючих комунальних дошкільних навчальних закладів, а також дошкільних навчальних закладів, створених колишніми сільськогосподарськими колективними та державними господарствами, допускається лише за згодою територіальної громади (загальних зборів) села, селища, міста або на підставі результатів місцевого референдуму.	Стаття 16. Створення, реорганізація та ліквідація дошкільного навчального закладу

6. Реорганізація і ліквідація дошкільних навчальних закладів комунальної форми власності (крім закладів, визначених у частині четвертій цієї статті) здійснюється за рішенням сесії місцевої ради, державної форми власності – за рішенням засновника (засновників).	
Стаття 25. Науково-методичне забезпечення системи дошкільної освіти

Науково-методичне забезпечення  системи   дошкільної   освіти здійснюють: 
методичні кабінети та інші науково-методичні установи, підпорядковані місцевим органам управління освітою.	Стаття 25. Науково-методичне забезпечення системи дошкільної освіти

Науково-методичне забезпечення  системи   дошкільної   освіти здійснюють: 
Виключити	
Стаття 35. Організація харчування дітей у дошкільному навчальному закладі

5. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у державному та комунальному дошкільному навчальному закладі у розмірі, що не перевищує 50 відсотків (у міській місцевості) та 30 відсотків (у сільській місцевості) від вартості харчування на день. 
Від сплати за харчування дитини звільняються батьки або особи, які їх замінюють, у сім'ях, в яких сукупний дохід на кожного члена за попередній квартал з урахуванням індексу зростання цін не перевищував прожиткового мінімуму.
	Стаття 35. Організація харчування дітей у дошкільному навчальному закладі

5. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у державному та комунальному дошкільному навчальному закладі, у розмірі, що складає не менше 60 відсотків (у міській місцевості) та не менше 40 відсотків (у сільській місцевості) від вартості харчування на день.
Від плати за харчування дитини звільняються батьки або особи, які їх замінюють, у сім'ях, у яких сукупний дохід на кожного члена сім'ї за попередній квартал не перевищував рівня забезпечення прожиткового мінімуму (гарантованого мінімуму), який щороку установлюється законом про Державний бюджет України для визначення права на звільнення від плати за харчування дитини у державних і комунальних дошкільних навчальних закладах.	
4. Закон України «Про освіту»	
Стаття 12. Повноваження центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері освіти, центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковані навчальні заклади

2. Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти:
забезпечує випуск підручників, посібників, методичної літератури;	Стаття 12. Повноваження центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері освіти, центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковані навчальні заклади

2. Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти:
Виключити	
Стаття 14. Повноваження місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування в галузі освіти

1. Місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування здійснюють державну політику в галузі освіти і в межах їх компетенції:
забезпечують у сільській місцевості регулярне безкоштовне підвезення до місця навчання і додому дітей дошкільного віку, учнів та педагогічних працівників;	Стаття 14. Повноваження місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування в галузі освіти

1. Місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування здійснюють державну політику в галузі освіти і в межах їх компетенції:
можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
Стаття 25. Îðãàí³çàö³ÿ õàð÷óâàííÿ â íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ

Îðãàí³çàö³ÿ òà â³äïîâ³äàëüí³ñòü çà õàð÷óâàííÿ ó äåðæàâíèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ ïîêëàäàºòüñÿ íà ì³ñöåâ³ îðãàíè âèêîíàâ÷î¿ âëàäè òà îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ, öåíòðàëüí³ îðãàíè âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, ÿêèì ï³äïîðÿäêîâàí³ íàâ÷àëüí³ çàêëàäè, êåð³âíèê³â íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â ³ çä³éñíþºòüñÿ çà ðàõóíîê áþäæåòíèõ àñèãíóâàíü.	Стаття 25. Îðãàí³çàö³ÿ õàð÷óâàííÿ â íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ

Îðãàí³çàö³ÿ òà â³äïîâ³äàëüí³ñòü çà õàð÷óâàííÿ ó íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ äåðæàâíî¿ òà êîìóíàëüíî¿ ôîðìè âëàñíîñò³ ïîêëàäàºòüñÿ íà ì³ñöåâ³ îðãàíè âèêîíàâ÷î¿ âëàäè òà îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ, öåíòðàëüí³ îðãàíè âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, ÿêèì ï³äïîðÿäêîâàí³ íàâ÷àëüí³ çàêëàäè, êåð³âíèê³â íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â.	
Стаття 35. Загальна середня освіта 

2. Держава гарантує молоді право на отримання повної загальної середньої освіти і оплачує її здобуття. Повна загальна середня освіта в Україні є обов'язковою і може отримуватись у різних типах навчальних закладів.
	Стаття 35. Загальна середня освіта

2. Äåðæàâà ãàðàíòóº ìîëîä³ ïðàâî íà îòðèìàííÿ çàãàëüíî¿ ñåðåäíüî¿ îñâ³òè òà áåçîïëàòíå çàáåçïå÷åííÿ ï³äðó÷íèêàìè ó÷í³â çàãàëüíîîñâ³òí³õ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â ³ç ÷èñëà ä³òåé-ñèð³ò, ä³òåé-³íâàë³ä³â/ ³íâàë³ä³â ²-²²² ãðóïè, ä³òåé, ïîçáàâëåíèõ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ, òà ä³òåé ³ç ñ³ìåé, ÿê³ îòðèìóþòü äîïîìîãó â³äïîâ³äíî äî Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî äåðæàâíó ñîö³àëüíó äîïîìîãó ìàëîçàáåçïå÷åíèì ñ³ì'ÿì». Ïîâíà çàãàëüíà ñåðåäíÿ îñâ³òà â Óêðà¿í³ ìîæå îòðèìóâàòèñÿ ó ð³çíèõ òèïàõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â.	
Стаття 36. Середні навчальні заклади 

4. Школи першого ступеня у сільській місцевості створюються незалежно від наявної кількості учнів. Відкриття таких шкіл, а також самостійних класів у них здійснюється за рішенням місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.	Стаття 36. Середні навчальні заклади 

4. Створення загальноосвітніх навчальних закладів здійснюється відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту». Реорганізація і ліквідація загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності здійснюється за рішенням сесії місцевої ради, державної і приватної форм власності – за рішенням засновника (засновників).	
Стаття 41. Професійно-технічні навчальні заклади

5. Учні державних професійно-технічних навчальних закладів із числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, і дітей, які потребують особливих умов виховання, перебувають на повному утриманні держави, інші учні зазначених навчальних закладів забезпечуються безкоштовним харчуванням і стипендією. Порядок повного державного утримання та забезпечення учнів державних професійно-технічних навчальних закладів безкоштовним харчуванням і стипендією визначається Кабінетом Міністрів України.	Стаття 41. Професійно-технічні навчальні заклади

5. Учні державних та комунальних професійно-технічних навчальних закладів із числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, і дітей, які потребують особливих умов виховання, перебувають на повному утриманні держави. Порядок забезпечення учнів державних та комунальних професійно-технічних навчальних закладів стипендією, організації харчування учнів із числа ä³òåé-ñèð³ò, ä³òåé, ïîçáàâëåíèõ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ, îñ³á ç ¿õ ÷èñëà, ä³òåé-³íâàë³ä³â/ ³íâàë³ä³â ²-²²² ãðóïè визначається Кабінетом Міністрів України.
Îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ відповідно до законодавства можуть забезпечувати харчуванням учнів інших категорій та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
Стаття 53. Додаткові види соціального і матеріального забезпечення вихованців, учнів, студентів, курсантів, слухачів, стажистів, клінічних ординаторів, аспірантів, докторантів

3. Для учнів, які проживають у сільській місцевості на відстані понад 3 кілометри від школи, забезпечується безкоштовне регулярне підвезення до школи і зі школи рейсовим транспортом або транспортом підприємств, установ та організацій.	Стаття 53. Додаткові види соціального і матеріального забезпечення вихованців, учнів, студентів, курсантів, слухачів, стажистів, клінічних ординаторів, аспірантів, докторантів

Органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
Стаття 57. Гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів

1. Держава забезпечує педагогічним та науково-педагогічним працівникам: 
належні умови праці, побуту, відпочинку, медичне обслуговування; 
підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п'ять років; 
правовий, соціальний, професійний захист; 
надання пільгових довготермінових кредитів на будівництво (реконструкцію) і придбання житла; 
компенсації, встановлені законодавством, у разі втрати роботи, у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці; 
призначення і виплату пенсії відповідно до чинного законодавства; 
встановлення підвищених посадових окладів (ставок заробітної плати) за наукові ступені і вчені звання; 
виплати педагогічним і науково-педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків, понад 20 років - 30 відсотків;
надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків;
виплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки. 
2. Держава забезпечує встановлення посадових окладів (ставок заробітної плати) науково-педагогічним, педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів та установ освіти на основі Єдиної тарифної сітки у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. 
4. Педагогічним працівникам, які працюють у сільській місцевості  і  селищах міського  типу, а також пенсіонерам, які раніше працювали  педагогічними  працівниками  в  цих  населених пунктах і проживають у них, держава відповідно до чинного законодавства забезпечує безплатне користування житлом з опаленням і  освітленням у межах  встановлених  норм. Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та  освітленням надаються працівникам за умови, якщо розмір їх середньомісячного сукупного доходу  за  попередні  шість місяців не перевищує величини доходу, який   дає   право  на  податкову  соціальну  пільгу,  у  порядку, визначеному  Кабінетом  Міністрів  України. 			Стаття 57. Гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів

1. Держава забезпечує педагогічним та науково-педагогічним працівникам: 
належні умови праці, побуту, відпочинку, медичне обслуговування; 
підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п'ять років; 
правовий, соціальний, професійний захист; 
компенсації, встановлені законодавством, у разі втрати роботи, у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці; 
призначення і виплату пенсії відповідно до законодавства. 
Держава забезпечує встановлення посадових окладів (ставок заробітної плати) науково-педагогічним, педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів та установ освіти на основі Єдиної тарифної сітки у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. 
Умови оплати праці працівників навчальних закладів встановлюються Кабінетом Міністрів України. 

4. Педагогічним працівникам, які працюють у сільській місцевості і селищах міського типу, а також пенсіонерам, які раніше   працювали педагогічними  працівниками в цих населених пунктах і проживають  у них, держава відповідно до чинного законодавства забезпечує безплатне користування житлом з опаленням і  освітленням  у межах  встановлених норм. Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та освітленням, передбачені абзацом першим цього пункту надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
5. Закон України «Про професійно-технічну освіту»	
Стаття 21. Статус професійно-технічного навчального закладу 

Професійно-технічний навчальний заклад, що має статус юридичної особи, діє на підставі статуту, може мати філії, відділення, навчально-виробничі, навчально-комерційні, видавничо-поліграфічні, соціально-культурні, спортивно-оздоровчі та інші підрозділи. 
Статут професійно-технічного навчального закладу розробляється навчальним закладом, його засновником і затверджується: 
центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, стосовно підпорядкованих йому професійно-технічних навчальних закладів, заснованих на державній власності; 
міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади, яким підпорядковані професійно-технічні навчальні заклади, засновані на державній власності, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти; 
місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування стосовно професійно-технічних навчальних закладів, заснованих на інших (крім державної) формах власності, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти. 
Положення про структурний підрозділ юридичної особи, який має здійснювати діяльність у сфері професійно-технічної освіти, розробляється та затверджується його засновником за погодженням відповідно з Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими державними адміністраціями.	Стаття 21. Статус професійно-технічного навчального закладу 

Професійно-технічний навчальний заклад, що має статус юридичної особи, діє на підставі статуту, може мати філії, відділення, навчально-виробничі, навчально-комерційні, видавничо-поліграфічні, соціально-культурні, спортивно-оздоровчі та інші підрозділи. 
Статут професійно-технічного навчального закладу розробляється навчальним закладом, його засновником і затверджується: 
центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, стосовно підпорядкованих йому професійно-технічних навчальних закладів, заснованих на державній власності; 
міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади, яким підпорядковані професійно-технічні навчальні заклади, засновані на державній власності, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти; 
місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування стосовно професійно-технічних навчальних закладів, заснованих на інших (крім державної) формах власності, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти. 
Виключити

	
Стаття 22. Основні повноваження та напрями діяльності професійно-технічного навчального закладу

До основних повноважень та напрямів діяльності професійно-технічного навчального закладу належать:
організація харчування, матеріальне забезпечення та побутове обслуговування учнів;	Ñòàòòÿ 22. Îñíîâí³ ïîâíîâàæåííÿ òà íàïðÿìè ä³ÿëüíîñò³ ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷íîãî íàâ÷àëüíîãî çàêëàäó 

До основних повноважень та напрямів діяльності професійно-технічного навчального закладу належать:
îðãàí³çàö³ÿ õàð÷óâàííÿ ó÷í³â ç ÷èñëà ä³òåé-ñèð³ò, ä³òåé, ïîçáàâëåíèõ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ, осіб з їх числа,  ä³òåé-³íâàë³ä³â/ ³íâàë³ä³â ²-²²² ãðóïè»; 	
Стаття 37. Права учня, слухача професійно-технічного навчального закладу

Учень, слухач професійно-технічного навчального закладу, крім прав, передбачених Законом України "Про освіту", мають право на:
пільговий проїзд у транспорті в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.	Стаття 37. Права учня, слухача професійно-технічного навчального закладу

Учень, слухач професійно-технічного навчального закладу, крім прав, передбачених Законом України "Про освіту", мають право на:
Органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
6. Закону України «Про вищу освіту» (нова редакція)	
Стаття 28. Типи вищих навчальних закладів

1. В Україні діють вищі навчальні заклади таких типів:
3) коледж - галузевий вищий навчальний заклад або структурний підрозділ університету, академії чи інституту, що провадить освітню діяльність, пов'язану із здобуттям ступенів молодшого бакалавра та/або бакалавра, проводить прикладні наукові дослідження. Коледж також має право здійснювати підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста.	Стаття 28. Типи вищих навчальних закладів

1. В Україні діють вищі навчальні заклади таких типів:
3) коледж - галузевий вищий навчальний заклад або структурний підрозділ університету, академії чи інституту, що провадить освітню діяльність, пов'язану із здобуттям ступенів молодшого бакалавра та/або бакалавра. Коледж також має право здійснювати підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста.	
Стаття 29. Національний вищий навчальний заклад

1. Університету, академії, інституту незалежно від форми власності відповідно до законодавства може бути надано статус національного.
3. Національний вищий навчальний заклад має право:
1) отримувати відповідно до законодавства на пріоритетних засадах передбачені державним бюджетом кошти для провадження наукової і науково-технічної діяльності, проведення фундаментальних та прикладних наукових досліджень, виконання наукових програм, проектів державного значення в обсязі не менш як 10 відсотків коштів державного бюджету, що виділяються на його утримання;	Стаття 29. Національний вищий навчальний заклад

1. Університету, академії державної форми власності може бути надано статус національного закладу згідно з законодавством.
3. Національний вищий навчальний заклад має право:
1) îòðèìóâàòè â³äïîâ³äíî äî çàêîíîäàâñòâà íà ïð³îðèòåòíèõ çàñàäàõ êîøòè äëÿ ïðîâåäåííÿ ôóíäàìåíòàëüíèõ òà ïðèêëàäíèõ äîñë³äæåíü;

	
Стаття 30. Дослідницький університет

5. Дослідницький університет має право:
….
2) отримувати базове фінансування за окремою бюджетною програмою Державного бюджету України на провадження наукової діяльності в обсязі не менш як 25 відсотків коштів, що передбачаються на його утримання, для проведення наукових досліджень, підтримки та розвитку їх матеріально-технічної бази;	Стаття 30. Дослідницький університет

5. Дослідницький університет має право:
….
2) îòðèìóâàòè â³äïîâ³äíî äî çàêîíîäàâñòâà íà ïð³îðèòåòíèõ çàñàäàõ êîøòè äëÿ ïðîâåäåííÿ ôóíäàìåíòàëüíèõ òà ïðèêëàäíèõ äîñë³äæåíü;

	
Стаття 44. Умови прийому на навчання до вищих навчальних закладів
1. Прийом на навчання до вищих навчальних закладів здійснюється на конкурсній основі відповідно до Умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів, затверджених центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки. Умови конкурсу повинні забезпечувати дотримання прав особи у сфері освіти.

2. Умови прийому на навчання до вищих навчальних закладів оприлюднюються на офіційному веб-сайті центрального органу виконавчої влади у сфері освіти і науки не пізніше 15 жовтня року, що передує року вступу до вищого навчального закладу.
3. Поза конкурсом до державних і комунальних вищих навчальних закладів особи зараховуються у випадках, передбачених законом. Не допускається вступ поза конкурсом для здобуття ступеня магістра чи доктора філософії.
13. Право на зарахування поза конкурсом мають:
1) члени збірних команд України, які брали участь у міжнародних олімпіадах, перелік яких визначений центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки;
2) чемпіони і призери Олімпійських і Паралімпійських ігор - за спеціальностями в галузі фізичної культури та спорту.	Стаття 44. Умови прийому на навчання до вищих навчальних закладів
1. Прийом на навчання до вищих навчальних закладів здійснюється на конкурсній основі відповідно до Умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів, затверджених центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки. Умови конкурсу повинні забезпечувати дотримання прав особи у сфері освіти.

2. Умови прийому на навчання до вищих навчальних закладів оприлюднюються на офіційному веб-сайті центрального органу виконавчої влади у сфері освіти і науки не пізніше 15 жовтня року, що передує року вступу до вищого навчального закладу.
Виключити

Виключити	
Стаття 59. Гарантії науково-педагогічним, науковим, педагогічним та іншим працівникам вищих навчальних закладів

2. Науково-педагогічним, науковим і педагогічним працівникам вищих навчальних закладів встановлюються доплати за науковий ступінь доктора філософії та доктора наук у розмірах відповідно 15 та 20 відсотків посадового окладу, а також за вчене звання доцента і старшого дослідника - 25 відсотків посадового окладу, професора - 33 відсотки посадового окладу. Вищий навчальний заклад може встановити більший розмір доплат за рахунок власних надходжень.
3. Керівник вищого навчального закладу відповідно до законодавства, статуту та колективного договору визначає порядок, встановлює розміри доплат, надбавок, премій, матеріальної допомоги та заохочення педагогічних, науково-педагогічних, наукових та інших працівників вищих навчальних закладів.	Стаття 59. Гарантії науково-педагогічним, науковим, педагогічним та іншим працівникам вищих навчальних закладів

2. Умови оплати праці працівників вищих навчальних закладів встановлюються Кабінетом Міністрів України.
	
Стаття 62. Права осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах

9. Çäîáóâà÷³ âèùî¿ îñâ³òè, ÿê³ íàâ÷àþòüñÿ ó âèùèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ çà äåííîþ ôîðìîþ íàâ÷àííÿ, ìàþòü ïðàâî íà ï³ëüãîâèé ïðî¿çä ó òðàíñïîðò³ ó ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	Стаття 62. Права осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах

9. Органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
ÏÐÈÊ²ÍÖÅÂ² ÒÀ ÏÅÐÅÕ²ÄÍ² ÏÎËÎÆÅÍÍß

2. Óñòàíîâèòè, ùî:
1) îñâ³òíÿ ä³ÿëüí³ñòü çà îñâ³òíüî-êâàë³ô³êàö³éíèì ð³âíåì ñïåö³àë³ñòà, ùî ïðîâàäèòüñÿ âèùèìè íàâ÷àëüíèìè çàêëàäàìè ³ çàïî÷àòêîâàíà äî íàáðàííÿ ÷èííîñò³ öèì Çàêîíîì, ïðîäîâæóºòüñÿ ó ìåæàõ ñòðîêó íàâ÷àííÿ çà ïåâíîþ îñâ³òíüî-ïðîôåñ³éíîþ ïðîãðàìîþ ç âèäà÷åþ äåðæàâíîãî äîêóìåíòà ïðî âèùó îñâ³òó âñòàíîâëåíîãî çðàçêà - äèïëîìà ñïåö³àë³ñòà. Îñòàíí³é ïðèéîì íà çäîáóòòÿ îñâ³òíüî-êâàë³ô³êàö³éíîãî ð³âíÿ ñïåö³àë³ñòà ïðîâîäèòüñÿ ó 2016 ðîö³;
3) îñâ³òíÿ ä³ÿëüí³ñòü çà îñâ³òíüî-êâàë³ô³êàö³éíèì ð³âíåì ìîëîäøîãî ñïåö³àë³ñòà, ùî ïðîâàäèòüñÿ âèùèìè íàâ÷àëüíèìè çàêëàäàìè ³ çàïî÷àòêîâàíà äî íàáðàííÿ ÷èííîñò³ öèì Çàêîíîì, ïðîäîâæóºòüñÿ ó ìåæàõ ñòðîêó íàâ÷àííÿ çà ïåâíîþ îñâ³òíüî-ïðîôåñ³éíîþ ïðîãðàìîþ ç âèäà÷åþ äåðæàâíîãî äîêóìåíòà ïðî âèùó îñâ³òó âñòàíîâëåíîãî çðàçêà - äèïëîìà ìîëîäøîãî ñïåö³àë³ñòà. 
Îñòàíí³é ïðèéîì íà çäîáóòòÿ âèùî¿ îñâ³òè çà îñâ³òíüî-êâàë³ô³êàö³éíèì ð³âíåì ìîëîäøîãî ñïåö³àë³ñòà ïðîâîäèòüñÿ ó 2016 ðîö³;
11) âèù³ íàâ÷àëüí³ çàêëàäè, ÿêèì íàäàíî ñòàòóñ íàö³îíàëüíîãî àáî äîñë³äíèöüêîãî, ï³ñëÿ íàáðàííÿ ÷èííîñò³ öèì Çàêîíîì çáåð³ãàþòü â³äïîâ³äíèé ñòàòóñ, à òàêîæ íàáóâàþòü äîäàòêîâèõ ïðàâ, ïåðåäáà÷åíèõ öèì Çàêîíîì;

5. Êàá³íåòó Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè:
3) çàáåçïå÷èòè âèïëàòó íàäáàâîê äî ïîñàäîâèõ îêëàä³â íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íèõ ïðàö³âíèê³â âèùèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â äåðæàâíî¿ òà êîìóíàëüíî¿ ôîðìè âëàñíîñò³ ó òàêèõ ðîçì³ðàõ:
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2016 ðîêó:
íàäáàâêè çà íàóêîâèé ñòóï³íü äîêòîðà ô³ëîñîô³¿ ó ðîçì³ð³ íå ìåíø ÿê 13 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà íàóêîâèé ñòóï³íü äîêòîðà íàóê ó ðîçì³ð³ íå ìåíø ÿê 16 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà â÷åí³ çâàííÿ äîöåíòà ³ ñòàðøîãî äîñë³äíèêà ó ðîçì³ð³ íå ìåíø ÿê 15 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà â÷åíå çâàííÿ ïðîôåñîðà ó ðîçì³ð³ íå ìåíø ÿê 23 â³äñîòêè ïîñàäîâîãî îêëàäó;
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2017 ðîêó:
íàäáàâêè çà íàóêîâèé ñòóï³íü äîêòîðà ô³ëîñîô³¿ ó ðîçì³ð³ íå ìåíø ÿê 14 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà íàóêîâèé ñòóï³íü äîêòîðà íàóê ó ðîçì³ð³ íå ìåíø ÿê 18 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà â÷åí³ çâàííÿ äîöåíòà ³ ñòàðøîãî äîñë³äíèêà ó ðîçì³ð³ íå ìåíø ÿê 20 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà â÷åíå çâàííÿ ïðîôåñîðà ó ðîçì³ð³ íå ìåíø ÿê 28 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2018 ðîêó:
íàäáàâêè çà íàóêîâèé ñòóï³íü äîêòîðà ô³ëîñîô³¿ ó ðîçì³ð³ 15 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà íàóêîâèé ñòóï³íü äîêòîðà íàóê ó ðîçì³ð³ 20 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà â÷åí³ çâàííÿ äîöåíòà ³ ñòàðøîãî äîñë³äíèêà ó ðîçì³ð³ 25 â³äñîòê³â ïîñàäîâîãî îêëàäó;
íàäáàâêè çà â÷åíå çâàííÿ ïðîôåñîðà ó ðîçì³ð³ 33 â³äñîòêè ïîñàäîâîãî îêëàäó;
4) çàáåçïå÷èòè îáñÿãè ãàðàíòîâàíîãî ô³íàíñóâàííÿ íàóêîâî¿ ä³ÿëüíîñò³ êîæíîãî âèùîãî íàâ÷àëüíîãî çàêëàäó, ùî ìàº ñòàòóñ äîñë³äíèöüêîãî, ó òàêèõ ðîçì³ðàõ:
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2016 ðîêó - íå ìåíø ÿê 10 â³äñîòê³â äåðæàâíèõ êîøò³â, ùî âèä³ëÿþòüñÿ äëÿ éîãî óòðèìàííÿ;
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2017 ðîêó - íå ìåíø ÿê 15 â³äñîòê³â äåðæàâíèõ êîøò³â, ùî âèä³ëÿþòüñÿ äëÿ éîãî óòðèìàííÿ;
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2018 ðîêó - íå ìåíø ÿê 25 â³äñîòê³â äåðæàâíèõ êîøò³â, ùî âèä³ëÿþòüñÿ äëÿ éîãî óòðèìàííÿ;
5) çàáåçïå÷èòè îáñÿãè ãàðàíòîâàíîãî ô³íàíñóâàííÿ íàóêîâî¿ ä³ÿëüíîñò³ êîæíîãî âèùîãî íàâ÷àëüíîãî çàêëàäó, ùî ìàº ñòàòóñ íàö³îíàëüíîãî, ó òàêèõ ðîçì³ðàõ:
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2016 ðîêó - íå ìåíø ÿê 4 â³äñîòêè äåðæàâíèõ êîøò³â, ùî âèä³ëÿþòüñÿ äëÿ éîãî óòðèìàííÿ;
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2017 ðîêó - íå ìåíø ÿê 7 â³äñîòê³â äåðæàâíèõ êîøò³â, ùî âèä³ëÿþòüñÿ äëÿ éîãî óòðèìàííÿ;
ïî÷èíàþ÷è ç 1 ñ³÷íÿ 2018 ðîêó - íå ìåíø ÿê 10 â³äñîòê³â äåðæàâíèõ êîøò³â, ùî âèä³ëÿþòüñÿ äëÿ éîãî óòðèìàííÿ;
9) ïðîòÿãîì îäíîãî ðîêó ç äíÿ íàáðàííÿ ÷èííîñò³ öèì Çàêîíîì ðîçðîáèòè òà çàòâåðäèòè êîìïëåêñíó äåðæàâíó ïðîãðàìó ùîäî çàáåçïå÷åííÿ êîíñòèòóö³éíîãî ïðàâà íà îñâ³òó îñ³á ç îñîáëèâèìè îñâ³òí³ìè ïîòðåáàìè, çîêðåìà ç ìåòîþ ðåàë³çàö³¿ ïîëîæåíü, ïåðåäáà÷åíèõ â àáçàöàõ ÷åòâåðòîìó òà ï'ÿòîìó ÷àñòèíè äðóãî¿ ñòàòò³ 70 öüîãî Çàêîíó;	ÏÐÈÊ²ÍÖÅÂ² ÒÀ ÏÅÐÅÕ²ÄÍ² ÏÎËÎÆÅÍÍß

2. Óñòàíîâèòè, ùî:
1) îñâ³òíÿ ä³ÿëüí³ñòü çà îñâ³òíüî-êâàë³ô³êàö³éíèì ð³âíåì ñïåö³àë³ñòà, ùî ïðîâàäèòüñÿ âèùèìè íàâ÷àëüíèìè çàêëàäàìè ³ çàïî÷àòêîâàíà äî íàáðàííÿ ÷èííîñò³ öèì Çàêîíîì, ïðîäîâæóºòüñÿ ó ìåæàõ ñòðîêó íàâ÷àííÿ çà ïåâíîþ îñâ³òíüî-ïðîôåñ³éíîþ ïðîãðàìîþ ç âèäà÷åþ äåðæàâíîãî äîêóìåíòà ïðî âèùó îñâ³òó âñòàíîâëåíîãî çðàçêà - äèïëîìà ñïåö³àë³ñòà. 
Âèêëþ÷èòè

3) îñâ³òíÿ ä³ÿëüí³ñòü çà îñâ³òíüî-êâàë³ô³êàö³éíèì ð³âíåì ìîëîäøîãî ñïåö³àë³ñòà, ùî ïðîâàäèòüñÿ âèùèìè íàâ÷àëüíèìè çàêëàäàìè ³ çàïî÷àòêîâàíà äî íàáðàííÿ ÷èííîñò³ öèì Çàêîíîì, ïðîäîâæóºòüñÿ ó ìåæàõ ñòðîêó íàâ÷àííÿ çà ïåâíîþ îñâ³òíüî-ïðîôåñ³éíîþ ïðîãðàìîþ ç âèäà÷åþ äåðæàâíîãî äîêóìåíòà ïðî âèùó îñâ³òó âñòàíîâëåíîãî çðàçêà - äèïëîìà ìîëîäøîãî ñïåö³àë³ñòà. 
Âèêëþ÷èòè

Âèêëþ÷èòè 

5. Êàá³íåòó Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè:
Âèêëþ÷èòè

Âèêëþ÷èòè

Âèêëþ÷èòè

Âèêëþ÷èòè

	
7. Закон України «Про охорону дитинства»	
Стаття 5. Організація охорони дитинства 

Місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування відповідно до їх компетенції, визначеної законом, забезпечують: 
організацію безкоштовного харчування учнів 1 - 4 класів загальноосвітніх навчальних закладів, а також дітей-сиріт, дітей з неповних та багатодітних сімей у професійно-технічних навчальних закладах; 

організацію пільгового проїзду міським пасажирським транспортом (крім таксі), автомобільним транспортом загального користування (крім таксі) в сільській місцевості учнів загальноосвітніх навчальних закладів, а також дітей-сиріт, дітей з неповних та багатодітних сімей, що навчаються в професійно-технічних навчальних закладах;	Стаття 5. Організація охорони дитинства 

Місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування відповідно до їх компетенції, визначеної законом, забезпечують: 
îðãàí³çàö³þ õàð÷óâàííÿ ó÷í³â 1-4 класів кîìóíàëüíèõ çàãàëüíîîñâ³òí³õ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â іç ÷èñëà ä³òåé-³íâàë³ä³â, ä³òåé-ñèð³ò, ä³òåé, ïîçáàâëåíèõ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ, ä³òåé ³ç ñ³ìåé, ÿê³ îòðèìóþòü äîïîìîãó â³äïîâ³äíî äî Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî äåðæàâíó ñîö³àëüíó äîïîìîãó ìàëîçàáåçïå÷åíèì ñ³ì'ÿì. Îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ відповідно до законодавства можуть забезпечувати харчуванням учнів інших категорій та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів;
можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
Стаття 5. Організація охорони дитинства 

Місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування відповідно до їх компетенції, визначеної законом, забезпечують: 
організацію безкоштовного харчування учнів 1 - 4 класів загальноосвітніх навчальних закладів, а також дітей-сиріт, дітей з неповних та багатодітних сімей у професійно-технічних навчальних закладах; 

організацію пільгового проїзду міським пасажирським транспортом (крім таксі), автомобільним транспортом загального користування (крім таксі) в сільській місцевості учнів загальноосвітніх навчальних закладів, а також дітей-сиріт, дітей з неповних та багатодітних сімей, що навчаються в професійно-технічних навчальних закладах;	Стаття 5. Організація охорони дитинства 

Місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування відповідно до їх компетенції, визначеної законом, забезпечують: 
îðãàí³çàö³þ õàð÷óâàííÿ ó÷í³â 1-4 класів кîìóíàëüíèõ çàãàëüíîîñâ³òí³õ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â іç ÷èñëà ä³òåé-³íâàë³ä³â, ä³òåé-ñèð³ò, ä³òåé, ïîçáàâëåíèõ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ, ä³òåé ³ç ñ³ìåé, ÿê³ îòðèìóþòü äîïîìîãó â³äïîâ³äíî äî Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî äåðæàâíó ñîö³àëüíó äîïîìîãó ìàëîçàáåçïå÷åíèì ñ³ì'ÿì. Îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ відповідно до законодавства можуть забезпечувати харчуванням учнів інших категорій та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів;
Виключити	
Стаття 13. Державна допомога сім'ям з дітьми

З метою створення належних матеріальних умов для виховання дітей у сім'ях держава надає батькам або особам, які їх замінюють, соціальну допомогу, передбачену Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" та іншими законами України. 

Сім'ям   з   дітьми  у  порядку,  що  визначається  Кабінетом Міністрів  України,  надаються  пільгові  довгострокові кредити на придбання житла, предметів довгострокового користування та житлове будівництво. 
Багатодітним сім'ям надаються такі пільги: 
1) 50-відсоткова   знижка   плати   за   користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21  кв.  метр загальної площі житла на кожного члена сім'ї,  який постійно проживає в  жилому  приміщенні  (будинку),  та  додатково 10,5 кв. метра на сім'ю); 
2) 50-відсоткова  знижка  плати  за користування комунальними послугами (газопостачання,  електропостачання та інші послуги)  та вартості  скрапленого  балонного газу для побутових потреб у межах норм, визначених законодавством. 
Площа житла, на яку надається знижка при розрахунках плати за опалення,  становить 21 кв. метр опалюваної площі на кожного члена сім'ї,  який постійно проживає в жилому приміщенні  (будинку),  та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю; 
3) 50-відсоткова   знижка   вартості  палива,  у  тому  числі рідкого,  в межах норм,  визначених законодавством,  у  разі  якщо відповідні будинки не мають центрального опалення; 
4) позачергове  встановлення квартирних телефонів.  Абонентна плата  за  користування  квартирним  телефоном  встановлюється   у розмірі 50 відсотків від затверджених тарифів.

Пільги щодо  плати за користування житлом (квартирної плати), комунальними послугами та вартості  палива,  передбачені  пунктами 1-3  частини  третьої  цієї статті,  надаються багатодітним сім'ям незалежно від виду житла та форми власності на нього.

Дитячим  будинкам  сімейного типу та прийомним сім'ям, в яких не менше року проживають відповідно троє або більше дітей, а також сім'ям  (крім багатодітних сімей), в яких не менше року проживають троє  і  більше дітей, враховуючи тих, над якими встановлено опіку чи  піклування,  надаються пільги, передбачені частиною третьою, з урахуванням умов, визначених частиною четвертою цієї статті.
Дітям з багатодітних сімей надаються такі пільги: 
1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів; 
2) щорічне медичне обстеження і диспансеризація в державних та комунальних закладах охорони здоров'я із залученням необхідних спеціалістів, а також компенсація витрат на зубопротезування; 
3) першочергове обслуговування в лікувально-профілактичних закладах, аптеках та першочергова госпіталізація; 
4) безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту (крім таксі), автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання; 
5) безоплатне одержання послуг з оздоровлення та відпочинку відповідно до Закону України "Про оздоровлення та відпочинок дітей". 
Батькам і дітям з багатодітних сімей видаються відповідні посвідчення. Зразок посвідчення, порядок виготовлення і видачі посвідчень встановлюються Кабінетом Міністрів України..	Ñòàòòÿ 13. Äåðæàâíà допомога сім'ям з дітьми

З метою створення належних матеріальних умов для виховання дітей у сім'ях держава íàäàº áàòüêàì àáî îñîáàì, ÿê³ ¿õ çàì³íþþòü, ñîö³àëüíó äîïîìîãó, ïåðåäáà÷åíó Çàêîíîì Óêðà¿íè "Ïðî äåðæàâíó äîïîìîãó ñ³ì'ÿì ç ä³òüìè" òà ³íøèìè çàêîíàìè Óêðà¿íè. 

Ñ³ì'ÿì   ç   ä³òüìè  ó  ïîðÿäêó,  ùî  âèçíà÷àºòüñÿ  Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â  Óêðà¿íè,  íàäàþòüñÿ  ï³ëüãîâ³  äîâãîñòðîêîâ³ êðåäèòè íà ïðèäáàííÿ æèòëà, ïðåäìåò³â äîâãîñòðîêîâîãî êîðèñòóâàííÿ òà æèòëîâå áóä³âíèöòâî. 
Áàãàòîä³òíèì ñ³ì'ÿì íàäàþòüñÿ òàê³ ï³ëüãè: 
1) 50-â³äñîòêîâà çíèæêà ïëàòè çà êîðèñòóâàííÿ æèòëîì (êâàðòèðíà ïëàòà) â ìåæàõ íîðì, ïåðåäáà÷åíèõ ÷èííèì çàêîíîäàâñòâîì (21 êâ. ìåòð çàãàëüíî¿ ïëîù³ æèòëà íà êîæíîãî ÷ëåíà ñ³ì'¿, ÿêèé ïîñò³éíî ïðîæèâàº â æèëîìó ïðèì³ùåíí³  (áóäèíêó),  òà  äîäàòêîâî 10,5 êâ. ìåòðà íà ñ³ì'þ); 
2) 50-â³äñîòêîâà çíèæêà  ïëàòè çà êîðèñòóâàííÿ êîìóíàëüíèìè ïîñëóãàìè (ãàçîïîñòà÷àííÿ, åëåêòðîïîñòà÷àííÿ òà ³íø³ ïîñëóãè)  òà âàðòîñò³ ñêðàïëåíîãî áàëîííîãî ãàçó äëÿ ïîáóòîâèõ ïîòðåá ó ìåæàõ íîðì, âèçíà÷åíèõ çàêîíîäàâñòâîì. 
Ïëîùà æèòëà, íà ÿêó íàäàºòüñÿ çíèæêà ïðè ðîçðàõóíêàõ ïëàòè çà îïàëåííÿ,  ñòàíîâèòü 21 êâ. ìåòð îïàëþâàíî¿ ïëîù³ íà êîæíîãî ÷ëåíà ñ³ì'¿,  ÿêèé ïîñò³éíî ïðîæèâàº â æèëîìó ïðèì³ùåíí³  (áóäèíêó),  òà äîäàòêîâî 10,5 êâ. ìåòðà íà ñ³ì'þ; 
3) 50-â³äñîòêîâà çíèæêà âàðòîñò³ ïàëèâà, ó òîìó ÷èñë³ ð³äêîãî,  â ìåæàõ íîðì,  âèçíà÷åíèõ çàêîíîäàâñòâîì,  ó  ðàç³  ÿêùî â³äïîâ³äí³ áóäèíêè íå ìàþòü öåíòðàëüíîãî îïàëåííÿ; 
4) ïîçà÷åðãîâå  âñòàíîâëåííÿ êâàðòèðíèõ òåëåôîí³â.  Àáîíåíòíà ïëàòà  çà  êîðèñòóâàííÿ  êâàðòèðíèì  òåëåôîíîì  âñòàíîâëþºòüñÿ   ó ðîçì³ð³ 50 â³äñîòê³â â³ä çàòâåðäæåíèõ òàðèô³â.

Ï³ëüãè ùîäî  ïëàòè çà êîðèñòóâàííÿ æèòëîì (êâàðòèðíî¿ ïëàòè), êîìóíàëüíèìè ïîñëóãàìè òà âàðòîñò³  ïàëèâà,  ïåðåäáà÷åí³  ïóíêòàìè 1-3  ÷àñòèíè  òðåòüî¿  ö³º¿ ñòàòò³,  íàäàþòüñÿ áàãàòîä³òíèì ñ³ì'ÿì íåçàëåæíî â³ä âèäó æèòëà òà ôîðìè âëàñíîñò³ íà íüîãî.

Äèòÿ÷èì  áóäèíêàì  ñ³ìåéíîãî òèïó òà ïðèéîìíèì ñ³ì'ÿì, â ÿêèõ íå ìåíøå ðîêó ïðîæèâàþòü â³äïîâ³äíî òðîº àáî á³ëüøå ä³òåé, à òàêîæ ñ³ì'ÿì  (êð³ì áàãàòîä³òíèõ ñ³ìåé), â ÿêèõ íå ìåíøå ðîêó ïðîæèâàþòü òðîº  ³  á³ëüøå ä³òåé, âðàõîâóþ÷è òèõ, íàä ÿêèìè âñòàíîâëåíî îï³êó ÷è  ï³êëóâàííÿ,  íàäàþòüñÿ ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ÷àñòèíîþ òðåòüîþ, ç óðàõóâàííÿì óìîâ, âèçíà÷åíèõ ÷àñòèíîþ ÷åòâåðòîþ ö³º¿ ñòàòò³.
Ä³òÿì ç áàãàòîä³òíèõ ñ³ìåé íàäàþòüñÿ òàê³ ï³ëüãè: 
1) áåçîïëàòíå îäåðæàííÿ ë³ê³â çà ðåöåïòàìè ë³êàð³â; 
2) ùîð³÷íå ìåäè÷íå îáñòåæåííÿ ³ äèñïàíñåðèçàö³ÿ â äåðæàâíèõ òà êîìóíàëüíèõ çàêëàäàõ îõîðîíè çäîðîâ'ÿ ³ç çàëó÷åííÿì íåîáõ³äíèõ ñïåö³àë³ñò³â, à òàêîæ êîìïåíñàö³ÿ âèòðàò íà çóáîïðîòåçóâàííÿ; 
3) ïåðøî÷åðãîâå îáñëóãîâóâàííÿ â ë³êóâàëüíî-ïðîô³ëàêòè÷íèõ çàêëàäàõ, àïòåêàõ òà ïåðøî÷åðãîâà ãîñï³òàë³çàö³ÿ; 
Виключити

5) безоплатне îäåðæàííÿ ïîñëóã ç îçäîðîâëåííÿ òà â³äïî÷èíêó â³äïîâ³äíî äî Çàêîíó Óêðà¿íè "Ïðî îçäîðîâëåííÿ òà â³äïî÷èíîê ä³òåé". 
Áàòüêàì ³ ä³òÿì ç áàãàòîä³òíèõ ñ³ìåé âèäàþòüñÿ â³äïîâ³äí³ ïîñâ³ä÷åííÿ. Çðàçîê ïîñâ³ä÷åííÿ, ïîðÿäîê âèãîòîâëåííÿ ³ âèäà÷³ ïîñâ³ä÷åíü âñòàíîâëþþòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Óñòàíîâèòè, ùî ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 3 òà 4 ÷àñòèíè òðåòüî¿ òà ïóíêòîì 1 ÷àñòèíè øîñòî¿ ö³º¿ ñòàòò³ íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü  ì³ñÿö³â  íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
Стаття 19. Право на освіту

Учні державних професійно-технічних навчальних закладів, студенти вищих навчальних закладів I - IV рівнів акредитації з числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, перебувають на повному утриманні держави. Порядок повного державного утримання та забезпечення учнів державних професійно-технічних навчальних закладів безоплатним харчуванням і стипендією встановлюється Кабінетом Міністрів України.

……
Держава забезпечує пільгові умови для вступу до державних та комунальних професійно-технічних, вищих навчальних закладів дітям-інвалідам, дітям-сиротам, дітям, позбавленим батьківського піклування, та іншим категоріям дітей, які потребують соціального захисту, у тому числі дітям з багатодітних сімей, у складі яких є п'ятеро і більше дітей, за умови наявності у них достатнього рівня підготовки. 
Діти з багатодітних сімей, у складі яких є п'ятеро і більше дітей, а також особи віком від 18 до 23 років із таких сімей звільняються від плати за навчання у вищих навчальних закладах державної та комунальної форми власності усіх рівнів акредитації за умови, що певний освітньо-кваліфікаційний рівень вони здобувають вперше.	Стаття 19. Право на освіту

Учні державних та комунальних професійно-технічних навчальних закладів із числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, і дітей, які потребують особливих умов виховання, перебувають на повному утриманні держави. Порядок забезпечення учнів державних та комунальних професійно-технічних навчальних закладів стипендією, організації харчування учнів із числа ä³òåé-ñèð³ò, ä³òåé, ïîçáàâëåíèõ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ, îñ³á ç ¿õ ÷èñëà, ä³òåé-³íâàë³ä³â/ ³íâàë³ä³â ²-²²² ãðóïè визначається Кабінетом Міністрів України.
Îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ відповідно до законодавства можуть забезпечувати харчуванням учнів інших категорій та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.
……
Прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати за навчання.

	
Стаття 19. Право на освіту

Учні державних професійно-технічних навчальних закладів, студенти вищих навчальних закладів I - IV рівнів акредитації з числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, перебувають на повному утриманні держави. Порядок повного державного утримання та забезпечення учнів державних професійно-технічних навчальних закладів безоплатним харчуванням і стипендією встановлюється Кабінетом Міністрів України.	Стаття 19. Право на освіту

Учні державних та комунальних професійно-технічних навчальних закладів із числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, і дітей, які потребують особливих умов виховання, перебувають на повному утриманні держави. Порядок забезпечення учнів державних та комунальних професійно-технічних навчальних закладів стипендією, організації харчування учнів із числа ä³òåé-ñèð³ò, ä³òåé, ïîçáàâëåíèõ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ, îñ³á ç ¿õ ÷èñëà, ä³òåé-³íâàë³ä³â/ ³íâàë³ä³â ²-²²² ãðóïè визначається Кабінетом Міністрів України.
Îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ відповідно до законодавства можуть забезпечувати харчуванням учнів інших категорій та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
8. Закон України «Про підвищення престижності шахтарської праці»	
Ñòàòòÿ 5. Îñîáëèâîñò³ çäîáóòòÿ îñâ³òè

Øàõòàð³, ÿê³ ìàþòü ñòàæ ï³äçåìíî¿ ðîáîòè íå ìåíø ÿê òðè ðîêè, à òàêîæ ïðîòÿãîì òðüîõ ðîê³â ï³ñëÿ çäîáóòòÿ çàãàëüíî¿ ñåðåäíüî¿ îñâ³òè îñîáè, áàòüêè ÿêèõ º øàõòàðÿìè òà ÿê³ ìàþòü ñòàæ ï³äçåìíî¿ ðîáîòè íå ìåíø ÿê 15 ðîê³â àáî ÿê³ çàãèíóëè âíàñë³äîê íåùàñíîãî âèïàäêó íà âèðîáíèöòâ³ ÷è ñòàëè ³íâàë³äàìè I àáî II ãðóïè, çàðàõîâóþòüñÿ ïîçà êîíêóðñîì çà îñîáèñòèì âèáîðîì ñïåö³àëüíîñò³ äî äåðæàâíèõ ³ êîìóíàëüíèõ âèùèõ òà ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷íèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â Óêðà¿íè äëÿ íàâ÷àííÿ çà ðàõóíîê êîøò³â äåðæàâíîãî ³ ì³ñöåâèõ áþäæåò³â ç íàäàííÿì ì³ñöü ó ãóðòîæèòêàõ íà ÷àñ íàâ÷àííÿ òà ãàðàíòîâàíîþ âèïëàòîþ çà ðàõóíîê êîøò³â äåðæàâíîãî áþäæåòó ñòèïåíä³¿ â ðîçì³ð³ ïðîæèòêîâîãî ì³í³ìóìó, âñòàíîâëåíîãî çàêîíîì äëÿ ïðàöåçäàòíèõ îñ³á.
Çàçíà÷åí³ îñîáè ï³ñëÿ çàê³í÷åííÿ íàâ÷àííÿ ïðàöåâëàøòîâóþòüñÿ â³äïîâ³äíî äî äîãîâîðó, óêëàäåíîãî ì³æ â³äïîâ³äíèì îðãàíîì âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, êåð³âíèêîì íàâ÷àëüíîãî çàêëàäó òà âèïóñêíèêîì.
Ôîðìó äîãîâîðó òà ïîðÿäîê éîãî óêëàäåííÿ çàòâåðäæóº Êàá³íåò Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	Виключити	
9. Закон України «Про фізичну культуру і спорт»	
Стаття 10. Дитячо-юнацькі спортивні школи 

       Фінансування дитячо-юнацьких спортивних шкіл здійснюється відповідно за рахунок коштів власника (засновника), відповідного бюджету, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, інших джерел, не заборонених законодавством. Умови оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл, заснованих органами державної влади та органами місцевого самоврядування, розробляє та затверджує у визначеному порядку центральний орган виконавчої влади у сфері фізичної культури і спорту.	Стаття 10. Дитячо-юнацькі спортивні школи 

       Фінансування дитячо-юнацьких спортивних шкіл здійснюється відповідно за рахунок коштів власника (засновника), відповідного бюджету, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, інших джерел, не заборонених законодавством. Умови оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл, заснованих органами державної влади та органами місцевого самоврядування, розробляє та затверджує у визначеному порядку центральний орган виконавчої влади у сфері фізичної культури і спорту.
Порядок та розмір плати за навчання у дитячо-юнацьких спортивних школах встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Діти із багатодітних сімей, діти із малозабезпечених сімей, діти-інваліди, діти-сироти і діти, позбавлені батьківського піклування навчаються у дитячо-юнацьких спортивних школах безоплатно.;	
Ñòàòòÿ 26. Ô³çè÷íà êóëüòóðà ó ñôåð³ îñâ³òè 

Ó äîøê³ëüíèõ òà ³íøèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ îáîâ'ÿçêîâî ïåðåäáà÷àþòüñÿ ïîñàäè ôàõ³âö³â ç ô³çè÷íî¿ êóëüòóðè. 
Ó çàãàëüíîîñâ³òí³õ òà ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷íèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ óðîêè ç ô³çè÷íî¿ êóëüòóðè º îáîâ'ÿçêîâèìè ³ ïðîâîäÿòüñÿ íå ìåíøå òðüîõ ðàç³â íà òèæäåíü. Ì³ñöåâ³ äåðæàâí³ àäì³í³ñòðàö³¿ òà îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ ìîæóòü ïðèéìàòè ð³øåííÿ ùîäî çàïðîâàäæåííÿ äîäàòêîâèõ óðîê³â ç ô³çè÷íî¿ êóëüòóðè â çàãàëüíîîñâ³òí³õ íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ çà óìîâè íàÿâíîñò³ êîøò³â ó â³äïîâ³äíèõ áþäæåòàõ.	Ñòàòòÿ 26. Ô³çè÷íà êóëüòóðà ó ñôåð³ îñâ³òè 

Âèêëþ÷èòè 

У загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах уроки з фізичної культури є обов'язковими і проводяться не менше двох разів на тиждень. Місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування можуть приймати рішення щодо запровадження додаткових уроків з фізичної культури в загальноосвітніх навчальних закладах за умови наявності коштів у відповідних бюджетах.	
Стаття 48. Матеріально-технічне забезпечення сфери фізичної культури і спорту

Існуюча мережа державних і комунальних закладів фізичної культури і спорту не може бути скорочена. 	Стаття 48. Матеріально-технічне забезпечення сфери фізичної культури і спорту

Виключити
	
10. Закон України «Про зайнятість населення»	
Стаття 26. Стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці
Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, коштів Державного бюджету України для забезпечення молоді, яка здобула професійно-технічну або вищу освіту, першим робочим місцем за отриманою професією (спеціальністю) та Фонду соціального захисту інвалідів (у разі працевлаштування інваліда, який зареєстрований в установленому порядку як безробітний, але якому відповідно до законодавства допомога по безробіттю не призначається), у визначеному Кабінетом Міністрів України порядку.	Стаття 26. Стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці
Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту інвалідів (у разі працевлаштування інваліда, який зареєстрований в установленому порядку як безробітний, але якому відповідно до законодавства допомога по безробіттю не призначається), у визначеному Кабінетом Міністрів України порядку.	
Стаття 28. Державна підтримка молодих працівників, залучених до роботи в селах і селищах
1. З метою залучення до роботи за відповідною професією (спеціальністю) в селах і селищах молодому працівнику, який уклав трудовий договір на строк не менш як три роки з підприємствами, установами та організаціями, що розташовані у таких населених пунктах, надається житло на строк його роботи та одноразова адресна допомога у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів Державного бюджету України у порядку та за переліком професій (спеціальностей), затверджених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо молодий працівник пропрацює в такому населеному пункті не менше десяти років, житло передається йому у власність.	Виключити	
Стаття 49. Особлива гарантія для окремих категорій безробітних, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
1. Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, та військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, яким на день вивільнення залишилося не більше півтора року до встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України "Про державну службу", "Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про наукову і науково-технічну діяльність", за умови їх реєстрації в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, та відсутності підходящої роботи гарантується право на достроковий вихід на пенсію, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Дія абзацу першого цієї частини поширюється також на працівників, які звільняються з підприємств, установ та організацій незалежно від їх форми власності, виду діяльності та господарювання, у зв'язку з відселенням або самостійним переселенням з території радіоактивного забруднення і зареєструвалися у місячний строк після звільнення в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
2. Витрати на виплату пенсії, достроково призначену згідно з умовами цієї статті, та оплату послуг за її доставку відшкодовуються Пенсійному фонду України за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади у сфері соціальної політики та Пенсійним фондом України.
Êëîïîòàííÿ ïðî äîñòðîêîâèé âèõ³ä íà ïåíñ³þ áåçðîá³òíèõ âèäàºòüñÿ â³äïîâ³äíî äî ïîðÿäêó ðåºñòðàö³¿, ïåðåðåºñòðàö³¿ òà âåäåííÿ îáë³êó áåçðîá³òíèõ.	Виключити	
11. Закон України «Ïðî ñïðèÿííÿ ñîö³àëüíîìó ñòàíîâëåííþ òà ðîçâèòêó ìîëîä³ â Óêðà¿í³»	
Стаття 9. Сприяння підвищенню рівня життя молоді

Для учнів і студентів денної форми навчання загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладів державою гарантуються протягом року пільги на проїзд по території України залізничним, водним, автомобільним, міським (крім таксі) транспортом. Відповідні кошти передбачаються у Державному бюджеті України окремим рядком. Порядок надання зазначених пільг визначається Кабінетом Міністрів України. Органи місцевого самоврядування відповідно до законодавства можуть встановлювати порядок надання пільг на проїзд учнів і студентів у місцевому пасажирському транспорті і передбачати відповідні видатки з місцевих бюджетів.	Стаття 9. Сприяння підвищенню рівня життя молоді

9. Органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів.	
12. Закон України «Про пріоритетність соціального розвитку села та агропромислового комплексу 
в народному господарстві»	
Стаття 6. Державне інвестування розвитку соціальної сфери села та агропромислового комплексу 

Витрати на утримання всіх закладів соціально-культурного та спортивного призначення в сільській місцевості, в тому числі будинків для інвалідів і ветеранів праці, дитячо-юнацьких спортивних шкіл, а також на проведення фізкультурно-спортивних заходів фінансуються з бюджету. Забороняється ліквідація, реорганізація та перепрофілювання закладів охорони здоров'я, освіти, соціального захисту населення (будинки-інтернати для престарілих та інвалідів) у сільській місцевості.	Стаття 6. Державне інвестування розвитку соціальної сфери села та агропромислового комплексу 

Витрати на утримання всіх закладів соціально-культурного та спортивного призначення в сільській місцевості, в тому числі будинків для інвалідів і ветеранів праці, дитячо-юнацьких спортивних шкіл, а також на проведення фізкультурно-спортивних заходів фінансуються з бюджету. Реорганізація та ліквідація  закладів бюджетної сфери комунальної форми власності здійснюється за рішенням сесії місцевої ради, державної і приватної форм власності – за рішенням засновника (засновників).	
13. Çàêîí Óêðà¿íè «Ïðî ì³ñöåâå ñàìîâðÿäóâàííÿ â Óêðà¿í³»	
Стаття 26. Виключна компетенція сільських, селищних, міських рад 

Реорганізація або ліквідація діючих комунальних дошкільних навчальних закладів, а також дошкільних навчальних закладів, створених колишніми сільськогосподарськими колективними та державними господарствами, допускається лише за згодою територіальної громади (загальних зборів) села, селища, міста або на підставі результатів місцевого референдуму;	Стаття 26. Виключна компетенція сільських, селищних, міських рад 

Реорганізація або ліквідація навчальних закладів комунальної форми власності здійснюється за рішенням місцевої ради.	
Стаття 32. Повноваження у сфері освіти, охорони здоров'я, 
культури, фізкультури і спорту

а) власні (самоврядні) повноваження:
4) забезпечення регулярного безкоштовного підвезення до місця навчання і додому школярів;

б) делеговані повноваження:
6) забезпечення школярів, які навчаються в державних і комунальних навчальних закладах, безоплатними підручниками, створення умов для самоосвіти;

8) вирішення відповідно до законодавства питань про повне державне утримання дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків, у школах-інтернатах, дитячих будинках, у тому числі сімейного типу, професійно-технічних навчальних закладах та утримання за рахунок держави осіб, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку і не можуть навчатися в масових навчальних закладах, у спеціальних навчальних закладах, про надання громадянам пільг на утримання дітей у школах-інтернатах, інтернатах при школах, а також щодо оплати харчування дітей у школах (групах з подовженим днем);	Стаття 32. Повноваження у сфері освіти, охорони здоров'я, 
культури, фізкультури і спорту

а) власні (самоврядні) повноваження:
4) забезпечення пільгового проїзду учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, за рахунок видатків відповідних місцевих бюджетів;

б) делеговані повноваження:
6) забезпечення школярів із числа дітей-сиріт, дітей-інвалідів/ інвалідів І-ІІІ групи, дітей, позбавлених батьківського піклування, та дітей із сімей, які отримують допомогу відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям», які навчаються в державних і комунальних навчальних закладах, безоплатними підручниками, створення умов для самоосвіти
8) вирішення відповідно до законодавства питань про повне державне утримання дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків, у школах-інтернатах, дитячих будинках, у тому числі сімейного типу, професійно-технічних навчальних закладах та утримання за рахунок держави осіб, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку і не можуть навчатися в масових навчальних закладах, у спеціальних навчальних закладах, про надання громадянам пільг на утримання дітей у школах-інтернатах, інтернатах при школах, а також щодо оплати харчування ó÷í³â 1-4 класів кîìóíàëüíèõ çàãàëüíîîñâ³òí³õ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â іç ÷èñëà ä³òåé-³íâàë³ä³â, ä³òåé-ñèð³ò, ä³òåé, ïîçáàâëåíèõ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ, ä³òåé ³ç ñ³ìåé, ÿê³ îòðèìóþòü äîïîìîãó â³äïîâ³äíî äî Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî äåðæàâíó ñîö³àëüíó äîïîìîãó ìàëîçàáåçïå÷åíèì ñ³ì'ÿì. 	
14. Закон України «Про театри і театральну справу»	
Стаття 13. Організація діяльності театру

Оплата праці артистичного та художнього персоналу театру здійснюється відповідно до Положення про умови оплати праці працівників театру, затвердженого центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах культури та мистецтв. 

Стаття 21. Правовий і соціальний захист професійних творчих працівників театрів та гарантії їхніх прав

Правовий і соціальний захист професійних творчих працівників театрів забезпечується державою та засновниками театрів відповідно до законодавства. 
Професійні творчі працівники театрів мають право на: 
äîïëàòó çà âèñëóãó ðîê³â ó òåàòð³ â ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè; 
грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання трудових обов'язків і матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у порядку та в розмірі, встановлених Кабінетом Міністрів України.
Îðãàíè âèêîíàâ÷î¿ âëàäè òà îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ ìîæóòü âñòàíîâëþâàòè äëÿ ïðîôåñ³éíèõ òâîð÷èõ ïðàö³âíèê³â òåàòð³â, ÿê³ çðîáèëè âàãîìèé âíåñîê ó ðîçâèòîê òåàòðó ³ òåàòðàëüíî¿ ñïðàâè, äîäàòêîâå ùîì³ñÿ÷íå ìàòåð³àëüíå çàáåçïå÷åííÿ, ï³ëüãîâå ìåäè÷íå òà ñàíàòîðíî-êóðîðòíå îáñëóãîâóâàííÿ, áåçïëàòíå êîðèñòóâàííÿ ãðîìàäñüêèì òðàíñïîðòîì, à òàêîæ ³íø³ çàõîäè ñîö³àëüíîãî çàõèñòó çà ðàõóíîê êîøò³â â³äïîâ³äíèõ áþäæåò³â òà ³íøèõ äæåðåë, íå çàáîðîíåíèõ çàêîíîì. 	Стаття 13. Організація діяльності театру

Виключити 

Стаття 21. Правовий і соціальний захист професійних творчих працівників театрів та гарантії їхніх прав

Правовий і соціальний захист професійних творчих працівників театрів забезпечується державою та засновниками театрів відповідно до законодавства. 
Професійні творчі працівники театрів мають право на: 
Âèêëþ÷èòè

Âèêëþ÷èòè

Умови оплати праці працівників театрів визначаються Кабінетом Міністрів України.

	
15. Закон України «Про музеї та музейну справу»	
Стаття 28. Гарантії прав і законних інтересів працівників музеїв 

Працівники музеїв мають право на: 
допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі посадового окладу, грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання трудових обов'язків, а також матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за вислугу років у розмірах та порядку, встановлених Кабінетом Міністрів України;
грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання трудових обов'язків і матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі та порядку, що встановлюються Кабінетом Міністрів України;

Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та освітленням, передбачені частиною другою цієї статті, надаються працівникам за умови, якщо розмір їх середньомісячного сукупного доходу за попередні  шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	Стаття 28. Гарантії прав і законних інтересів працівників музеїв 

Працівники музеїв мають право на: 
Виключити 

Виключити

Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та освітленням, передбачені частиною другою цієї статті, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. 
Умови оплати праці працівників музеїв визначаються Кабінетом Міністрів України.	
16. Закон України «Про культуру»	
Стаття 29. Оплата і стимулювання праці працівників у сфері культури

1. Оплата праці у сфері культури має забезпечувати створення належних матеріальних умов для ефективної самостійної творчої діяльності працівника, підвищення престижності професії, сприяти підвищенню його кваліфікації, стимулювати залучення талановитої молоді до діяльності у сфері культури. 
Заробітна плата працівника у сфері культури, педагогічного працівника закладу освіти сфери культури складається з посадового окладу (тарифної ставки), надбавки за почесне звання, доплат за науковий ступінь, вислугу років залежно від стажу роботи в державних і комунальних закладах культури, закладах освіти сфери культури, інших надбавок та доплат, премій, винагород за творчу діяльність, передбачених законодавством. 
Умови оплати праці працівників у сфері культури державних і комунальних закладів культури, закладів освіти сфери культури визначаються Кабінетом Міністрів України. 
3. Працівники у сфері культури, педагогічні працівники закладів освіти сфери культури, які працюють у державних і комунальних закладах культури, мають право на допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі посадового окладу, а також на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за вислугу років у розмірах і порядку, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.
5. Працівникам державних і комунальних закладів культури, педагогічним працівникам закладів освіти сфери культури, які працюють у сільській місцевості та селищах міського типу,  а також пенсіонерам, які раніше працювали в державних  та  комунальних закладах культури, закладах освіти сфери  культури у  таких населених  пунктах і проживають у них, держава забезпечує відповідно  до  законодавства безоплатне користування  житлом з опаленням і освітленням у межах установлених норм. 
Пільги на  безплатне  користування  житлом з опаленням та освітленням надаються працівникам за умови, якщо розмір їх середньомісячного сукупного доходу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом  Міністрів  України.	Стаття 29. Оплата і стимулювання праці працівників у сфері культури

1. Оплата праці у сфері культури має забезпечувати створення належних матеріальних умов для ефективної самостійної творчої діяльності працівника, підвищення престижності професії, сприяти підвищенню його кваліфікації, стимулювати залучення талановитої молоді до діяльності у сфері культури. 
Умови оплати праці працівників державних і комунальних закладів культури визначаються Кабінетом Міністрів України. 

Виключити

5. Ïðàö³âíèêàì äåðæàâíèõ ³ êîìóíàëüíèõ çàêëàä³â êóëüòóðè, ïåäàãîã³÷íèì ïðàö³âíèêàì çàêëàä³â îñâ³òè ñôåðè êóëüòóðè, ÿê³ ïðàöþþòü ó ñ³ëüñüê³é ì³ñöåâîñò³ òà ñåëèùàõ ì³ñüêîãî òèïó,  à òàêîæ ïåíñ³îíåðàì, ÿê³ ðàí³øå ïðàöþâàëè â äåðæàâíèõ  òà  êîìóíàëüíèõ çàêëàäàõ êóëüòóðè, çàêëàäàõ îñâ³òè ñôåðè  êóëüòóðè ó  òàêèõ íàñåëåíèõ  ïóíêòàõ ³ ïðîæèâàþòü ó íèõ, äåðæàâà çàáåçïå÷óº â³äïîâ³äíî  äî  çàêîíîäàâñòâà áåçîïëàòíå êîðèñòóâàííÿ  æèòëîì ç îïàëåííÿì ³ îñâ³òëåííÿì ó ìåæàõ óñòàíîâëåíèõ íîðì. 
Ï³ëüãè íà  áåçïëàòíå  êîðèñòóâàííÿ  æèòëîì ç îïàëåííÿì òà îñâ³òëåííÿì íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü  ì³ñÿö³â  íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
Розділ X. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування, крім частини першої статті 29, яка набирає чинності з 1 січня 2011 року, частини другої статті 29, яка набирає чинності з 1 січня 2012 року, та частини третьої статті 29, яка набирає чинності з 1 січня 2013 року.	Розділ X. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування, крім частини першої статті 29, яка набирає чинності з 1 січня 2011 року, частини другої статті 29, яка набирає чинності з 1 січня 2012 року. 	
17. Закон України «Про бібліотеки і бібліотечну справу»	
Стаття 30. Соціальні гарантії працівників бібліотек 

Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та освітленням, передбачені частиною другою цієї статті, надаються працівникам за умови, якщо розмір їх середньомісячного сукупного доходу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який   дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Ïðàö³âíèêàì á³áë³îòåê ìîæóòü âñòàíîâëþâàòèñÿ íàäáàâêè òà äîïëàòè â ìåæàõ çàòâåðäæåíîãî ôîíäó îïëàòè ïðàö³ ïðàö³âíèê³â á³áë³îòåê. 

Ïðàö³âíèêè á³áë³îòåê ìàþòü ïðàâî íà äîïîìîãó íà îçäîðîâëåííÿ ïðè íàäàíí³ ùîð³÷íî¿ â³äïóñòêè ó ðîçì³ð³ ïîñàäîâîãî îêëàäó, à òàêîæ ìàòåð³àëüíó äîïîìîãó äëÿ âèð³øåííÿ ñîö³àëüíî-ïîáóòîâèõ ïèòàíü òà äîïëàòó çà âèñëóãó ðîê³â ó ðîçì³ðàõ òà ïîðÿäêó, ùî âñòàíîâëþþòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè. 	Стаття 30. Соціальні гарантії працівників бібліотек 

Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та освітленням, передбачені частиною другою цієї статті, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Умови оплати праці працівників бібліотек визначаються Кабінетом Міністрів України.

Виключити

	
18. Закон України «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів»	
Ñòàòòÿ 4. Îðãàí³çàö³ÿ ô³íàíñîâî-åêîíîì³÷íî¿ òà ³íøî¿ äåðæàâíî¿ ï³äòðèìêè çàñîá³â ìàñîâî¿ ³íôîðìàö³¿

Âèçíà÷åí³ äëÿ ô³íàíñîâî¿ äîïîìîãè êîøòè âèêîðèñòîâóþòüñÿ íàñàìïåðåä äëÿ â³äøêîäóâàííÿ ð³çíèö³ ì³æ ðîçðàõóíêîâèì (çà ñîá³âàðò³ñòþ) òà ô³êñîâàíèì (ñòàòòÿ 9 öüîãî Çàêîíó) òàðèôîì íà äîñòàâêó äðóêîâàíèõ çàñîá³â ìàñîâî¿ ³íôîðìàö³¿ ïåðåäïëàòíèêàì.
	Ñòàòòÿ 4. Îðãàí³çàö³ÿ ô³íàíñîâî-åêîíîì³÷íî¿ òà ³íøî¿ äåðæàâíî¿ ï³äòðèìêè çàñîá³â ìàñîâî¿ ³íôîðìàö³¿

Âèçíà÷åí³ äëÿ ô³íàíñîâî¿ äîïîìîãè êîøòè âèêîðèñòîâóþòüñÿ íàñàìïåðåä äëÿ â³äøêîäóâàííÿ ð³çíèö³ ì³æ ðîçðàõóíêîâèì (çà ñîá³âàðò³ñòþ) òà ô³êñîâàíèì (ñòàòòÿ 9 öüîãî Çàêîíó) òàðèôîì íà äîñòàâêó äåðæàâíèõ äðóêîâàíèõ çàñîá³â ìàñîâî¿ ³íôîðìàö³¿ ïåðåäïëàòíèêàì.	
Ñòàòòÿ 9. Ðîçïîâñþäæåííÿ ³íôîðìàö³éíî¿ ïðîäóêö³¿ 

Òàðèô íà îôîðìëåííÿ ïåðåäïëàòè òà äîñòàâêó ïåðåäïëàòíèêàì äðóêîâàíèõ ïåð³îäè÷íèõ âèäàíü ïîâèíåí ñòàíîâèòè íå á³ëüøå 40 â³äñîòê³â ñîá³âàðòîñò³ âèãîòîâëåííÿ îäíîãî ïðèì³ðíèêà ïåðåäïëàòíîãî âèäàííÿ. 	Ñòàòòÿ 9. Ðîçïîâñþäæåííÿ ³íôîðìàö³éíî¿ ïðîäóêö³¿ 

Òàðèô íà îôîðìëåííÿ ïåðåäïëàòè òà äîñòàâêó ïåðåäïëàòíèêàì äåðæàâíèõ äðóêîâàíèõ çàñîá³â ìàñîâî¿ ³íôîðìàö³¿ ïîâèíåí ñòàíîâèòè íå á³ëüøå 40 â³äñîòê³â ñîá³âàðòîñò³ âèãîòîâëåííÿ îäíîãî ïðèì³ðíèêà ïåðåäïëàòíîãî âèäàííÿ. 	
Стаття 14. Заробітна плата 

Журналісти державних та комунальних засобів масової інформації отримують надбавки, користуються пільгами, передбаченими для державних службовців відповідних категорій посад. 
Заробітна плата керівника редакції друкованого засобу масової інформації, керівника телерадіоорганізації не може бути нижчою від заробітної плати заступника керівника органу державної влади, який є засновником (співзасновником) цього засобу масової інформації. У випадках, коли засновником (співзасновником) засобу масової інформації є орган виконавчої влади чи орган місцевого самоврядування, заробітна плата керівника редакції друкованого засобу масової інформації, керівника телерадіоорганізації не може бути нижчою від заробітної плати заступника керівника секретаріату (апарату) відповідного органу виконавчої влади чи органу місцевого самоврядування. В разі відсутності посади заступника керівника секретаріату (апарату) відповідного органу виконавчої влади чи органу місцевого самоврядування заробітна плата керівника редакції друкованого засобу масової інформації, керівника телерадіоорганізації не може бути нижчою від заробітної плати керівника секретаріату (апарату) органу державної влади, який є засновником (співзасновником) засобу масової інформації. 
Прирівняння розміру заробітної плати журналіста державного або комунального засобу масової інформації до середньої заробітної плати працівника відповідної кваліфікації та посадового рівня органу державної влади чи органу місцевого самоврядування, який є засновником (співзасновником) засобу масової інформації, здійснюється за методикою та в порядку, які визначаються Кабінетом Міністрів України. 	Стаття 14. Заробітна плата 

Умови оплати праці журналістів та інших працівників державних та комунальних засобів масової інформації визначаються Кабінетом Міністрів України.	
19. Закон України «Про Суспільне телебачення і радіомовлення України»	
Стаття 14. Джерела фінансування НСТУ

	Стаття 14. Джерела фінансування НСТУ

5. Óìîâè òà ðîçì³ðè îïëàòè ïðàö³ ïðàö³âíèê³â Íàö³îíàëüíî¿ ñóñï³ëüíî¿ òåëåðàä³îêîìïàí³¿ Óêðà¿íè âèçíà÷àþòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Äî ïðèâåäåííÿ íîðìàòèâíî-ïðàâîâèõ àêò³â ç ïèòàíü îïëàòè ïðàö³ ó â³äïîâ³äí³ñòü ç âèìîãàìè öüîãî Çàêîíó óìîâè îïëàòè ïðàö³ ïðàö³âíèêàì ÍÑÒÓ çáåð³ãàþòüñÿ íà ð³âí³ óìîâ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè äëÿ ïðàö³âíèê³â äåðæàâíèõ òåëåðàä³îêîìïàí³é.	
20. Закон України «Про наукову і науково-технічну діяльність»	
Стаття 14. Державний реєстр наукових об'єктів, що становлять національне надбання

Фінансування заходів щодо утримання і збереження наукових об'єктів, які включені до Державного реєстру наукових об'єктів, що становлять національне надбання, щорічно передбачається у Державному бюджеті України.

Стаття 23. Оплата і стимулювання праці наукового працівника

Оплата праці наукового працівника повинна забезпечувати достатні матеріальні умови для ефективної самостійної творчої діяльності, підвищення престижу професії наукового працівника, стимулювати залучення талановитої молоді в науку та підвищення кваліфікації наукових працівників.
Заробітна плата наукових працівників складається з посадових окладів (ставок), премій, доплати за наукові ступені, вчені звання, надбавки за стаж наукової (науково-педагогічної) роботи та інших надбавок, доплат та винагород за наукову (науково-педагогічну) діяльність, передбачених законодавством. 
Дійсним членам та членам-кореспондентам Національної академії наук України та національних галузевих академій наук встановлюється довічна плата, розмір якої визначається Кабінетом Міністрів України.
Держава гарантує встановлення ставок (окладів) науковим працівникам наукових установ, діяльність яких фінансується з бюджету, на рівні не нижче посадових ставок (окладів) викладачів відповідної кваліфікації вищих навчальних закладів.
Умови оплати праці наукових працівників державних наукових установ визначаються Кабінетом Міністрів України.

Ñòàòòÿ 24. Ïåíñ³éíå çàáåçïå÷åííÿ òà ñîö³àëüíèé çàõèñò íàóêîâîãî ïðàö³âíèêà
Ïåíñ³¿ íàóêîâèì (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íèì) ïðàö³âíèêàì ïðèçíà÷àþòüñÿ â ðîçì³ð³ 80 â³äñîòê³â â³ä ñóì çàðîá³òíî¿ ïëàòè íàóêîâîãî (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íîãî) ïðàö³âíèêà, ÿêà âèçíà÷àºòüñÿ â³äïîâ³äíî äî ñòàòò³ 23 öüîãî Çàêîíó òà ÷àñòèíè äðóãî¿ ñòàòò³ 40 Çàêîíó Óêðà¿íè "Ïðî çàãàëüíîîáîâ'ÿçêîâå äåðæàâíå ïåíñ³éíå ñòðàõóâàííÿ" òà íà ÿêó â³äïîâ³äíî äî çàêîíîäàâñòâà íàðàõîâóºòüñÿ çá³ð íà îáîâ'ÿçêîâå äåðæàâíå ïåíñ³éíå ñòðàõóâàííÿ (âíåñêè). 
Ïåíñ³ÿ ïî ³íâàë³äíîñò³ âíàñë³äîê òðóäîâîãî êàë³öòâà ÷è ïðîôåñ³éíîãî çàõâîðþâàííÿ, à òàêîæ óíàñë³äîê êàë³öòâà ÷è çàõâîðþâàííÿ ó çâ'ÿçêó ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ íàóêîâîìó (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íîìó) ïðàö³âíèêó ïðèçíà÷àºòüñÿ â òàêèõ ðîçì³ðàõ: 
³íâàë³äàì I ãðóïè - 80 â³äñîòê³â çàðîá³òíî¿ ïëàòè íàóêîâîãî (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íîãî) ïðàö³âíèêà; 
³íâàë³äàì II ãðóïè - 60 â³äñîòê³â çàðîá³òíî¿ ïëàòè íàóêîâîãî (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íîãî) ïðàö³âíèêà; 
³íâàë³äàì III ãðóïè - 40 â³äñîòê³â çàðîá³òíî¿ ïëàòè íàóêîâîãî (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íîãî) ïðàö³âíèêà.
Ïåíñ³ÿ â ðàç³ âòðàòè ãîäóâàëüíèêà ïðèçíà÷àºòüñÿ íåïðàöåçäàòíèì ÷ëåíàì ñ³ì'¿ ïîìåðëîãî íàóêîâîãî (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íîãî) ïðàö³âíèêà (ãîäóâàëüíèêà), ÿê³ áóëè íà éîãî óòðèìàíí³ (ïðè öüîìó ä³òÿì ïåíñ³ÿ ïðèçíà÷àºòüñÿ íåçàëåæíî â³ä òîãî, ÷è áóëè âîíè íà óòðèìàíí³ ãîäóâàëüíèêà), ó ðîçì³ð³: 
80 â³äñîòê³â ïåíñ³¿ íàóêîâîãî (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íîãî) ïðàö³âíèêà - íà òðüîõ ³ á³ëüøå íåïðàöåçäàòíèõ ÷ëåí³â ñ³ì'¿; 
60 â³äñîòê³â - íà äâîõ íåïðàöåçäàòíèõ ÷ëåí³â ñ³ì'¿; 
40 â³äñîòê³â - íà îäíîãî íåïðàöåçäàòíîãî ÷ëåíà ñ³ì'¿.
Ïåíñ³ÿ, ïðèçíà÷åíà â³äïîâ³äíî äî ö³º¿ ñòàòò³, â ïåð³îä ðîáîòè íà ïîñàäàõ, ÿê³ äàþòü ïðàâî íà ïðèçíà÷åííÿ ïåíñ³¿ â ïîðÿäêó òà íà óìîâàõ, ïåðåäáà÷åíèõ öèì Çàêîíîì, çàêîíàìè Óêðà¿íè "Ïðî äåðæàâíó ñëóæáó", "Ïðî ïðîêóðàòóðó", "Ïðî ñòàòóñ íàðîäíîãî äåïóòàòà Óêðà¿íè", âèïëà÷óºòüñÿ â ðîçì³ð³, îá÷èñëåíîìó â³äïîâ³äíî äî Çàêîíó Óêðà¿íè "Ïðî çàãàëüíîîáîâ'ÿçêîâå äåðæàâíå ïåíñ³éíå ñòðàõóâàííÿ", à ï³ñëÿ çâ³ëüíåííÿ ç òàêèõ ïîñàä - ó ðîçì³ð³, îá÷èñëåíîìó â³äïîâ³äíî äî öüîãî Çàêîíó. Ìàêñèìàëüíèé ðîçì³ð ïåíñ³¿ (ç óðàõóâàííÿì íàäáàâîê, ï³äâèùåíü, äîäàòêîâî¿ ïåíñ³¿, ö³ëüîâî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè, ïåíñ³¿ çà îñîáëèâ³ çàñëóãè ïåðåä Óêðà¿íîþ, ³íäåêñàö³¿ òà ³íøèõ äîïëàò äî ïåíñ³¿, âñòàíîâëåíèõ çàêîíîäàâñòâîì, êð³ì äîïëàòè äî íàäáàâîê îêðåìèì êàòåãîð³ÿì îñ³á, ÿê³ ìàþòü îñîáëèâ³ çàñëóãè ïåðåä Áàòüê³âùèíîþ) íå ìîæå ïåðåâèùóâàòè äåñÿòè ïðîæèòêîâèõ ì³í³ìóì³â, óñòàíîâëåíèõ äëÿ îñ³á, ÿê³ âòðàòèëè ïðàöåçäàòí³ñòü.

Достроково призначена пенсія з урахуванням підпункту "г" частини першої пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення", пункту "в" частини другої статті 12 Закону України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему" і статті 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" у період до досягнення пенсійного віку, встановленого частиною другою цієї статті, працюючим пенсіонерам не виплачується.
	Стаття 14. Державний реєстр наукових об'єктів, що становлять національне надбання

Ô³íàíñóâàííÿ çàõîä³â ùîäî óòðèìàííÿ ³ çáåðåæåííÿ íàóêîâèõ îá'ºêò³â, ÿê³ âêëþ÷åí³ äî Äåðæàâíîãî ðåºñòðó íàóêîâèõ îá'ºêò³â, ùî ñòàíîâëÿòü íàö³îíàëüíå íàäáàííÿ, çä³éñíþºòüñÿ çà ðàõóíîê êîøò³â äåðæàâíîãî áþäæåòó òà ³íøèõ äæåðåë, íå çàáîðîíåíèõ ÷èííèì çàêîíîäàâñòâîì

Стаття 23. Оплата і стимулювання праці наукового працівника

Умови оплати праці працівників державних наукових установ визначаються Кабінетом Міністрів України.
Дійсним членам та членам-кореспондентам Національної академії наук України та національних галузевих академій наук встановлюється плата, розмір і порядок виплати якої визначається Кабінетом Міністрів України.

Стаття 24. Пенсійне забезпечення та соціальний захист наукового працівника
Пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам призначаються в розмірі 60 відсотків від сум заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, яка визначається відповідно до статті 23 цього Закону та частини другої статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та на яку відповідно до законодавства нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування (внески). 
Пенсія по інвалідності внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання, а також унаслідок каліцтва чи захворювання у зв'язку з Чорнобильською катастрофою науковому (науково-педагогічному) працівнику призначається в таких розмірах: 
інвалідам I групи - 60 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника; 
інвалідам II групи - 50 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника; 
інвалідам III групи - 40 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника.
Пенсія в разі втрати годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого наукового (науково-педагогічного) працівника (годувальника), які були на його утриманні (при цьому дітям пенсія призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника), у розмірі: 
60 відсотків пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника - на трьох і більше непрацездатних членів сім'ї; 
50 відсотків - на двох непрацездатних членів сім'ї; 
40 відсотків - на одного непрацездатного члена сім'ї.
Пенсія, призначена відповідно до цієї статті, в період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії в порядку та на умовах, передбачених цим Законом, законами України "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про статус народного депутата України", виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", а після звільнення з таких посад - у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. 

Виключити

Íàóêîâèé (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íèé) ïðàö³âíèê, çâ³ëüíåíèé ç ðîáîòè ó çâ’ÿçêó ³ç çàñóäæåííÿì çà óìèñíèé çëî÷èí, â÷èíåíèé ç âèêîðèñòàííÿì ñâîãî ïîñàäîâîãî ñòàíîâèùà, àáî ïðèòÿãíåííÿì äî àäì³í³ñòðàòèâíî¿ â³äïîâ³äàëüíîñò³ çà â÷èíåííÿ ïðàâîïîðóøåííÿ, ïîâ’ÿçàíå ç êîðóïö³ºþ, ïîçáàâëÿºòüñÿ ïðàâà íà îäåðæàííÿ ïåíñ³¿, ïåðåäáà÷åíîãî ö³ºþ ñòàòòåþ. Ó òàêèõ âèïàäêàõ ïåíñ³ÿ íàóêîâèì (íàóêîâî-ïåäàãîã³÷íèì) ïðàö³âíèêàì ïðèçíà÷àºòüñÿ íà çàãàëüíèõ ï³äñòàâàõ.	
21. Закон України «Про судову експертизу»  	
Стаття 18. Оплата праці та соціальний захист судових експертів 

Питання оплати праці та умови соціального захисту судових експертів визначаються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України. 
На працівників державних спеціалізованих установ судових експертиз поширюються особливості матеріального та соціально-побутового забезпечення, передбачені Законом України "Про державну службу", ÿêùî ³íøå íå ïåðåäáà÷åíî çàêîíàìè Óêðà¿íè.	Стаття 18. Оплата праці судових експертів 

Умови оплати праці працівників судових експертів визначаються Кабінетом Міністрів України.	
 22. Закон України «Про судоустрій і статус суддів»	
Стаття 129. Суддівська винагорода.

1. Суддівська винагорода регулюється цим Законом, Законом України «Про Конституційний Суд України» та не може визначатися іншими нормативно-правовими актами. 
3. Посадовий оклад судді місцевого суду встановлюється у розмірі 15 мінімальних заробітних плат, визначених законом, що запроваджується поетапно: 
з 1 січня 2011 року - 6 мінімальних заробітних плат; 
з 1 січня 2012 року - 8 мінімальних заробітних плат; 
з 1 січня 2013 року - 10 мінімальних заробітних плат; 
з 1 січня 2015 року - 15 мінімальних заробітних плат.	Стаття 129. Суддівська винагорода.

1. Суддівська винагорода регулюється цим Законом, Законом України «Про Конституційний Суд України».

3. Посадовий оклад судді місцевого суду встановлюється у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, визначених законом, що запроваджується поетапно: 
з 1 січня 2011 року - 6 мінімальних заробітних плат; 
з 1 січня 2012 року - 8 мінімальних заробітних плат; 
з 1 січня 2013 року - 10 мінімальних заробітних плат; 
Виключити
9. Судді з моменту закінчення його повноважень до моменту прийняття рішення про його звільнення (відставку) здійснюється виплата суддівської винагороди у розмірі однієї мінімальної заробітної плати у розрахунку за повний календарний місяць.	
Стаття 138. Пенсія або щомісячне довічне грошове утримання судді у відставці

1. Судді, який вийшов у відставку, після досягнення чоловіками віку 62 роки, жінками - пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», виплачується пенсія на умовах, передбачених статтею 37 Закону України «Про державну службу», або за його вибором щомісячне довічне грошове утримання. До досягнення віку, встановленого першим реченням цієї частини, право на пенсію за віком або щомісячне довічне грошове утримання мають чоловіки 1955 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

2. Суддя у відставці, який не досяг віку, встановленого частиною першою цієї статті, отримує щомісячне довічне грошове утримання. При досягненні таким суддею віку, встановленого частиною першою цієї статті за ним зберігається право на одержання щомісячного довічного грошового утримання або, за його вибором, призначається пенсія на умовах, передбачених статтею 37 Закону України «Про державну службу».
3. Щомісячне довічне грошове утримання виплачується судді у розмірі 80 відсотків грошового утримання судді з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, який працює на відповідній посаді.

4. Ó ðàç³ çì³íè ðîçì³ðó ãðîøîâîãî óòðèìàííÿ ä³þ÷èõ ñóää³â Êîíñòèòóö³éíîãî Ñóäó Óêðà¿íè â³äïîâ³äíî çä³éñíþºòüñÿ ïåðåðàõóíîê ðàí³øå ïðèçíà÷åíîãî ùîì³ñÿ÷íîãî äîâ³÷íîãî ãðîøîâîãî óòðèìàííÿ. Ïåðåðàõóíîê ùîì³ñÿ÷íîãî äîâ³÷íîãî ãðîøîâîãî óòðèìàííÿ çä³éñíþºòüñÿ ç óñ³º¿ ñóìè çàðîá³òíî¿ ïëàòè ä³þ÷èõ ñóää³â Êîíñòèòóö³éíîãî Ñóäó Óêðà¿íè ç äíÿ âèíèêíåííÿ ïðàâà íà â³äïîâ³äíèé ïåðåðàõóíîê.	Стаття 138. Пенсія або щомісячне довічне грошове утримання судді у відставці

1. Судді, який вийшов у відставку, після досягнення чоловіками віку 62 роки, жінками - пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», виплачується пенсія на умовах, передбачених Законом   України «Про державну службу», або за його вибором щомісячне довічне грошове утримання. До досягнення віку, встановленого першим реченням цієї частини, право на пенсію за віком або щомісячне довічне грошове утримання мають чоловіки 1955 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

2. Суддя у відставці, який не досяг віку, встановленого частиною першою цієї статті, отримує щомісячне довічне грошове утримання. При досягненні таким суддею віку, встановленого частиною першою цієї статті за ним зберігається право на одержання щомісячного довічного грошового утримання або, за його вибором, пенсії на умовах, передбачених Законом України «Про державну службу», або пенсії, передбаченої іншими Законами України. 
3. Щомісячне довічне грошове утримання виплачується судді у розмірі 60 відсотків грошового утримання судді, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, який працює на відповідній посаді.
Умови та порядок перерахунку раніше призначеного щомісячного довічного грошового утримання суддів Конституційного Суду України визначаються Кабінетом Міністрів України.
	
Стаття 139. Припинення відставки судді 	

1. Відставка судді припиняється у разі: 
1) повторного обрання на посаду судді; 
2) набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього за вчинення умисного злочину; 
	Стаття 139. Припинення відставки судді 
	
1. Відставка судді припиняється у разі: 
1) повторного обрання на посаду судді; 
2) набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього за вчинення умисного кримінального правопорушення, або у зв’язку із притягненням до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язане з корупцією;	
Стаття 144. Матеріальне, побутове забезпечення та соціальний захист працівників судової системи 

1. Розмір заробітної плати працівників апаратів судів, Державної судової адміністрації України, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національної школи суддів України, їхнє побутове забезпечення і рівень соціального захисту визначаються законом і не можуть бути меншими, ніж у відповідних категорій державних службовців органів законодавчої та виконавчої влади.
При цьому розмір посадового окладу працівника апарату суду, посада якого віднесена до шостої категорії посад державних службовців, установлюється в розмірі 30 відсотків посадового окладу судді місцевого суду. Посадові оклади працівників апарату суду, посади яких віднесені до кожної наступної категорії посад державних службовців, установлюються з коефіцієнтом 1,3 пропорційно посадовим окладам працівників апарату суду, посади яких віднесені до попередньої категорії посад державних службовців.	Стаття 144. Матеріальне, побутове забезпечення та соціальний захист працівників судової системи

1. Умови оплати праці працівників апаратів судів, Державної судової адміністрації України, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національної школи суддів України визначаються Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 149. Апарат суду
….
6. Структура і штатна чисельність апаратів місцевих судів за погодженням з головою суду затверджуються відповідним територіальним управлінням Державної судової адміністрації України, апаратів апеляційних судів - Державною судовою адміністрацією України за погодженням із головою суду, в межах видатків на утримання відповідного суду.
….	Стаття 149. Апарат суду
….
6. Структура і штатна чисельність апаратів місцевих судів за погодженням з головою суду затверджуються відповідним територіальним управлінням Державної судової адміністрації України, апаратів апеляційних судів - Державною судовою адміністрацією України за погодженням із головою суду, в межах видатків на утримання відповідного суду.
Çàãàëüíà ÷èñåëüí³ñòü ïðàö³âíèê³â àïàðàò³â ñóä³â íå ìîæå ïåðåâèùóâàòè âåëè÷èíó, âèçíà÷åíó ³ç ðîçðàõóíêó 3,7 ïîñàäè ïðàö³âíèê³â íà îäíó ïîñàäó ñóää³, âèõîäÿ÷è ³ç çàãàëüíî¿ ê³ëüêîñò³ ïîñàä ñóää³â âö³ëîìó ó ì³ñöåâèõ òà àïåëÿö³éíèõ ñóäàõ.
….	
Стаття 150. Особливості апаратів Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів.

2. Положення про апарат, структура і штатний розпис апарату Верховного Суду України, апарату вищого спеціалізованого суду затверджуються зборами суддів відповідного суду за поданням голови відповідного суду.
	Стаття 150. Особливості апаратів Верховного Суду України, вищих спеціалізованих судів.

2. Положення про апарат, структура і штатний розпис апарату Верховного Суду України, апарату вищого спеціалізованого суду затверджуються зборами суддів відповідного суду за поданням голови відповідного суду.
Çàãàëüíà ÷èñåëüí³ñòü ïðàö³âíèê³â àïàðàò³â ñóä³â íå ìîæå ïåðåâèùóâàòè âåëè÷èíó, âèçíà÷åíó ³ç ðîçðàõóíêó 4 ïîñàäè ïðàö³âíèê³â íà îäíó ïîñàäó ñóää³.	
Розділ XII. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ 	Розділ XII. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ 

4. Обмежити у 2015 році максимальний місячний розмір суддівської винагороди 15 розмірами мінімальної заробітної плати.	
23. Закон України «Про прокуратуру» (2014)	
Стаття 14. Кількісний склад та структура органів прокуратури

1. Кількість прокурорів та інших працівників органів прокуратури, а також структура органів Генеральної прокуратури України, регіональних та місцевих прокуратур, Національної академії прокуратури України визначається законом та затверджується наказом Генерального прокурора України за погодженням з Радою прокурорів України з урахуванням обсягу роботи прокуратури та у межах видатків, затверджених у Державному бюджеті України на утримання органів прокуратури.	Стаття14. Кількісний склад та структура органів прокуратури

1. Загальна чисельність органів прокуратури становить 18785 осіб, у тому числі до 13000 прокурорів.
Структура та чисельність Генеральної прокуратури України, регіональних та місцевих прокуратур, Національної академії прокуратури України затверджується наказом Генерального прокурора України за погодженням з Радою прокурорів України з урахуванням обсягу роботи прокуратури та у межах видатків, затверджених у Державному бюджеті України на утримання органів прокуратури.	
Стаття 86. Пенсійне забезпечення працівників прокуратури

2. Пенсія призначається в розмірі 70 відсотків від суми їхньої місячної (чинної) заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено   єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на  загальнообов'язкове державне пенсійне страхування,  одержуваної перед місяцем звернення за призначенням пенсії. 
5. Працівникам, які не мають вислуги років,  передбаченої частиною першою цієї статті, за наявності необхідного стажу роботи на посадах прокурорів та слідчих прокуратури, а також страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі,  передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне   пенсійне страхування”, після досягнення чоловіками 57 років, а жінками віку, що на п'ять років менше, ніж  пенсійний вік, установлений статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, пенсія призначається в розмірі, пропорційному кількості   повних років роботи на прокурорських посадах, з  розрахунку 70 відсотків місячного заробітку за відповідну вислугу років, передбачену частиною першою цієї статті.  
12. Прокурор, звільнений з посади у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, яким його визнано винним у вчиненні умисного злочину з використанням свого службового становища або іншого умисного тяжкого чи особливо тяжкого злочину, втрачає право на призначення пенсії за вислугу років.

16. Прокурорам у разі звільнення вперше з роботи у зв'язку з виходом на пенсію за вислугу років чи інвалідністю виплачується грошова допомога з розрахунку середньомісячної заробітної плати за рік перед місяцем виходу на пенсію (з урахуванням коригування заробітної плати у цьому періоді у зв'язку з її підвищенням на день звільнення) за кожен повний рік роботи прокурора на посадах у науково-навчальних закладах прокуратури, про що робиться запис у трудовій книжці
17. Особам, які отримали грошову допомогу у зв'язку з виходом на пенсію за вислугу років чи інвалідністю на підставі цього чи інших законів України, в разі наступного звільнення з органів прокуратури грошова допомога виплачується з розрахунку середньомісячної заробітної плати за рік перед місяцем звільнення (з урахуванням коригування заробітної плати у цьому періоді у зв'язку з її підвищенням на день звільнення) за кожен повний рік роботи прокурором, слідчим прокуратури чи на посадах у науково-навчальних закладах прокуратури після отримання зазначеної грошової допомоги.
18. Прокурорам, які не мають права на пенсійне забезпечення відповідно до цієї статті, грошова допомога виплачується в разі їх звільнення у випадку ліквідації чи реорганізації органу прокуратури, в якому прокурор обіймає посаду, а також у разі скорочення кількості прокурорів.
20. Призначені працівникам прокуратури пенсії перераховуються у зв’язку з підвищенням заробітної плати прокурорським працівникам на рівні умов та складових заробітної плати відповідних категорій працівників, які проходять службу в органах і установах прокуратури на момент виникнення права на перерахунок. Перерахунок призначених пенсій проводиться з першого числа місяця, наступного за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув право на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців. Пенсія працюючим пенсіонерам перераховується також у зв’язку з призначенням на вищу посаду, збільшенням вислуги років, присвоєнням почесного звання або наукового ступеня та збільшенням розміру складових його заробітної плати в порядку, передбаченому частинами другою, третьою та четвертою цієї статті, при звільненні з роботи або за кожні два відпрацьовані роки.	Стаття 86. Пенсійне забезпечення працівників прокуратури

2. Пенсія призначається в розмірі 60 відсотків від суми їхньої місячної (чинної) заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено   єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на  загальнообов'язкове державне пенсійне страхування,  одержуваної перед місяцем звернення за призначенням пенсії. 
5. Працівникам, які не мають вислуги років,  передбаченої частиною першою цієї статті, за наявності необхідного стажу роботи на посадах прокурорів та слідчих прокуратури, а також страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі,  передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне   пенсійне страхування”, після досягнення чоловіками 57 років, а жінками віку, що на п'ять років менше, ніж  пенсійний вік, установлений статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, пенсія призначається в розмірі, пропорційному кількості   повних років роботи на прокурорських посадах, з  розрахунку 60 відсотків місячного заробітку за відповідну вислугу років, передбачену частиною першою цієї статті.  
12. Особи, звільнені з роботи в порядку дисциплінарного стягнення з позбавленням класного чину або позбавлені класного чину за вироком суду, втрачають право на пенсійне забезпечення за вислугою років. Права на одержання пенсії, передбаченої цією статтею, позбавляються також особи, звільнені з роботи у зв'язку з засудженням за умисне кримінальне правопорушення, вчинене з використанням свого посадового становища, або притягненням до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язане з корупцією. У таких випадках пенсія прокурорам і слідчим призначається на загальних підставах.
Виключити

Виключити

Виключити

Умови та порядок перерахунку призначених пенсій працівникам прокуратури визначаються Кабінетом Міністрів України.
	
Ñòàòòÿ 89. Çàñàäè ô³íàíñóâàííÿ ïðîêóðàòóðè

3. Âèçíà÷åí³ ó Äåðæàâíîìó áþäæåò³ Óêðà¿íè âèäàòêè íà óòðèìàííÿ îðãàí³â ïðîêóðàòóðè íå ìîæóòü áóòè ñêîðî÷åí³ â ïîòî÷íîìó ô³íàíñîâîìó ðîö³.	Ñòàòòÿ 89. Çàñàäè ô³íàíñóâàííÿ ïðîêóðàòóðè

Âèêëþ÷èòè

Розділ XІІІ. ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ

13. Кабінету Міністрів України:
2) у двомісячний строк з дня, наступного за днем опублікування цього Закону, внести на розгляд Верховної Ради України пропозиції щодо приведення законодавчих актів у відповідність із цим Законом, у тому числі з метою:
забезпечення збільшення видатків Державного бюджету України на діяльність Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у розмірі, необхідному для забезпечення здійснення ним своїх повноважень;
забезпечення збільшення видатків Державного бюджету України на оплату праці працівників апаратів судів та встановлення їм посадових окладів у розмірі, не меншому за передбачені Законом України "Про судоустрій і статус суддів";
забезпечення збільшення видатків Державного бюджету України на формування та функціонування системи безоплатної правової допомоги, оплату діяльності суб’єктів надання безоплатної вторинної правової допомоги в розмірі, необхідному для створення та забезпечення функціонування районних, міжрайонних, міських, міськрайонних, міжрайонних у містах центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги і надання адвокатами безоплатної вторинної правової допомоги всім категоріям осіб, визначеним статтею 14 Закону України "Про безоплатну правову допомогу".	Розділ XІІІ. ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ

13. Кабінету Міністрів України:
2) у двомісячний строк з дня, наступного за днем опублікування цього Закону, внести на розгляд Верховної Ради України пропозиції щодо приведення законодавчих актів у відповідність із цим Законом, у тому числі з метою:
забезпечення збільшення видатків Державного бюджету України на діяльність Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у розмірі, необхідному для забезпечення здійснення ним своїх повноважень;
Виключити

забезпечення збільшення видатків Державного бюджету України на формування та функціонування системи безоплатної правової допомоги, оплату діяльності суб’єктів надання безоплатної вторинної правової допомоги в розмірі, необхідному для створення та забезпечення функціонування районних, міжрайонних, міських, міськрайонних, міжрайонних у містах центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги і надання адвокатами безоплатної вторинної правової допомоги всім категоріям осіб, визначеним статтею 14 Закону України "Про безоплатну правову допомогу".	
 24. Закон України «Про статус народного депутата України»	
Стаття 20. Гарантії трудових прав народного депутата України.

12. Після досягнення чоловіками 62 років і жінками - пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, та за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі,  передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, а також у разі визнання інвалідом I або II групи народному депутату призначається пенсія в  розмірі 70 відсотків суми місячної заробітної плати працюючого народного депутата з урахуванням всіх доплат   та надбавок до посадового окладу, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне  страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.  Нарахування пенсії здійснюється із суми заробітної плати, що складається з посадового окладу з урахуванням усіх доплат та надбавок працюючого народного депутата на  момент призначення пенсії.
…

У разі зміни розміру заробітної плати працюючим народним депутатам відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсій здійснюється з усієї суми місячної заробітної плати працюючого народного депутата з урахуванням всіх доплат та надбавок до посадового окладу, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючих народних депутатів з дня виникнення права на перерахунок пенсій без обмеження граничного розміру пенсії.
	Стаття 20. Гарантії трудових прав народного депутата України.

12. Після досягнення чоловіками 62 років і жінками - пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, та за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі,  передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, а також у разі визнання інвалідом I або II групи народному депутату призначається пенсія в  розмірі 60 відсотків суми місячної заробітної плати працюючого народного депутата з урахуванням всіх доплат   та надбавок до посадового окладу, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне  страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.  Нарахування пенсії здійснюється із суми заробітної плати, що складається з посадового окладу з урахуванням усіх доплат та надбавок працюючого народного депутата на  момент призначення пенсії.
…

Умови та порядок перерахунку призначених пенсій народним депутатам визначаються Кабінетом Міністрів України.

Положення, передбачені абзацами першим-восьмим, одинадцятим цієї частини не поширюються на народного депутата, повноваження якого припинено достроково у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком щодо нього, або за рішенням суду у разі невиконання вимоги щодо несумісності депутатського мандата, з іншими видами діяльності, або якого було притягнуто до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язане з корупцією, наслідком чого не стало дострокове припинення повноважень цього народного депутата. В таких випадках пенсія народному депутатові призначається на загальних підставах.	
Стаття 32. Фінансування видатків, пов'язаних з депутатською діяльністю 

1. Міністерство фінансів України щомісячно зобов'язане перераховувати на рахунок Верховної Ради України не менше однієї дванадцятої частини суми бюджетних призначень на забезпечення діяльності Верховної Ради України. 
2. У випадку фінансування у менших обсягах, ніж встановлено частиною першою цієї статті, списання різниці обсягів коштів з рахунку Державного казначейства України здійснюється в безспірному порядку інкасовими дорученнями Управління справами Верховної Ради України. 
4. Народному депутату протягом всього строку виконання депутатських повноважень щомісячно відповідно до положень статей 23 і 35 цього Закону видаються кошти для компенсації вартості проїзду, оренди житла або винайму готельного номера, а також відшкодовуються витрати, пов'язані з виконанням депутатських повноважень, у розмірі місячної заробітної плати народного депутата, що не підлягають оподаткуванню.	Стаття 32. Фінансування видатків, пов'язаних з депутатською діяльністю 

Виключити.

Виключити. 

4. Народному депутату протягом всього строку виконання депутатських повноважень щомісячно відповідно до положень статей 23 і 35 цього Закону видаються кошти для компенсації вартості проїзду, оренди житла або винайму готельного номера, що не підлягають оподаткуванню.	
Стаття 34. Помічники-консультанти народного депутата України

3. Помічники-консультанти народного депутата працюють за строковим трудовим договором на постійній основі чи за сумісництвом або на громадських засадах. 
Помічники-консультанти народного депутата перебувають у штаті державних підприємств, установ, організацій або за заявою народного депутата прикріплюються для кадрового та фінансового обслуговування до виконавчих комітетів відповідного органу місцевого самоврядування, а у містах Києві та Севастополі до секретаріатів міських рад. 
На чотирьох помічників-консультантів народного депутата поширюється дія Закону України "Про державну службу", їм присвоюється не вище ніж сьомий ранг державного службовця четвертої категорії, вони прикріплюються для кадрового та фінансового обслуговування до Апарату Верховної Ради України або до виконавчих апаратів органів місцевого самоврядування. 
Помічники-консультанти народного депутата, які працюють у місті Києві за строковим трудовим договором на постійній основі, але не є державними службовцями, також можуть прикріплюватися для кадрового та фінансового обслуговування до Апарату Верховної Ради України. 
Помічник-консультант народного депутата звільняється з попереднього місця роботи в порядку переведення в зазначений у його заяві і поданні народного депутата строк. 
Народний депутат самостійно визначає кількість помічників-консультантів, які працюють за строковим трудовим договором на постійній основі, за сумісництвом і на громадських засадах у межах загального фонду, який встановлюється йому для оплати праці помічників-консультантів Постановою Верховної Ради України; здійснює їх підбір, розподіляє обов'язки між ними та здійснює особисто розподіл місячного фонду заробітної плати помічників-консультантів.      

6. У випадку звільнення помічника-консультанта народного депутата на підставі дострокового припинення повноважень народного депутата відповідно до частини третьої статті 5 цього Закону помічнику-консультанту народного депутата, який працює за строковим трудовим договором на постійній основі, виплачується одноразова грошова допомога у розмірі його тримісячної заробітної плати за рахунок бюджетних призначень на забезпечення діяльності Верховної Ради України.	Стаття 34. Помічники-консультанти народного депутата України 

3. Помічники-консультанти народного депутата працюють за строковим трудовим договором на постійній основі чи за сумісництвом або на громадських засадах. 
     Помічники-консультанти народного депутата перебувають у штаті державних підприємств, установ, організацій або за заявою народного депутата прикріплюються для кадрового та фінансового обслуговування до виконавчих комітетів відповідного органу місцевого самоврядування, а у містах Києві та Севастополі до секретаріатів міських рад. 
На двох помічників-консультантів народного депутата поширюється дія Закону України "Про державну службу", їм присвоюється не вище ніж сьомий ранг державного службовця четвертої категорії, вони прикріплюються для кадрового та фінансового обслуговування до Апарату Верховної Ради України або до виконавчих апаратів органів місцевого самоврядування. 
Помічники-консультанти народного депутата, які працюють у місті Києві за строковим трудовим договором на постійній основі, але не є державними службовцями, також можуть прикріплюватися для кадрового та фінансового обслуговування до Апарату Верховної Ради України. 
Помічник-консультант народного депутата звільняється з попереднього місця роботи в порядку переведення в зазначений у його заяві і поданні народного депутата строк. 
Народний депутат самостійно визначає кількість помічників-консультантів, які працюють за строковим трудовим договором на постійній основі, за сумісництвом і на громадських засадах у межах загального фонду, який встановлюється йому для оплати праці помічників-консультантів Постановою Верховної Ради України; здійснює їх підбір, розподіляє обов'язки між ними та здійснює особисто розподіл місячного фонду заробітної плати помічників-консультантів.      
Обсяг коштів на утримання помічників-консультантів народного депутата України незалежно від їх кількості не може перевищувати  розміру місячного фонду оплати праці члена комітету Верховної Ради України без врахування премії.
6. У випадку звільнення помічника-консультанта народного депутата на підставі дострокового припинення повноважень народного депутата відповідно до частини третьої статті 5 цього Закону помічнику-консультанту народного депутата, який працює за строковим трудовим договором на постійній основі, виплачується одноразова грошова допомога у розмірі його середньої місячної заробітної плати за рахунок бюджетних призначень на забезпечення діяльності Верховної Ради України.	
 25. Закон України «Про дипломатичну службу»	
Стаття 26. Дипломатична академія України при Міністерстві закордонних справ України 

При Міністерстві закордонних справ України діє Дипломатична академія України. 
Статус, завдання та функції Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ України визначаються законодавством та Статутом Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ України, який затверджується Кабінетом Міністрів України. 
Дипломатична академія України при Міністерстві закордонних справ України є галузевим навчальним закладом системи дипломатичної служби, основним завданням якої є підготовка та підвищення кваліфікації працівників дипломатичної служби, працівників інших органів державної влади, які задіяні у забезпеченні зовнішніх зносин України, а також проведенні наукових досліджень у сфері міжнародних відносин. 
Ректор Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ України, його заступники, керівники структурних підрозділів та їх заступники є працівниками дипломатичної служби, посади яких в установленому порядку належать до відповідних посад дипломатичних працівників. 
Особи, які на час призначення на професорсько-викладацькі та адміністративні посади Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ України мали відповідно дипломатичний ранг або ранг державного службовця, є працівниками дипломатичної служби.	Стаття 26. Дипломатична академія України при Міністерстві закордонних справ України 

При Міністерстві закордонних справ України діє Дипломатична академія України. 
Статус, завдання та функції Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ України визначаються законодавством та Статутом Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ України, який затверджується Кабінетом Міністрів України. 
Дипломатична академія України при Міністерстві закордонних справ України є галузевим навчальним закладом системи дипломатичної служби, основним завданням якої є підготовка та підвищення кваліфікації працівників дипломатичної служби, працівників інших органів державної влади, які задіяні у забезпеченні зовнішніх зносин України, а також проведенні наукових досліджень у сфері міжнародних відносин. 
Умови оплати праці працівників Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ України визначаються Кабінетом Міністрів України.	
     Стаття 35. Оплата праці

    Заробітна плата працівників дипломатичної служби складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, за науковий ступінь, надбавки за вислугу років, за знання іноземних мов та інших надбавок, передбачених законодавством. 
     Посадові оклади працівників дипломатичної служби встановлюються залежно від складності покладених на них повноважень та ступеня відповідальності. 
Доплата дипломатичному працівникові за дипломатичний ранг, адміністративно-технічному працівникові за ранг державного службовця провадиться відповідно до присвоєного рангу. 
     У разі призначення на приписану до дипломатичного рангу посаду державного службовця, який вперше приймається на дипломатичну службу і не має дипломатичного рангу, до присвоєння дипломатичного рангу такому працівникові виплачується доплата за ранг державного службовця відповідно до присвоєного йому рангу. З дня присвоєння дипломатичного рангу виплата доплати за ранг державного службовця відповідно припиняється на час перебування на дипломатичній службі. 
     Розміри надбавок за дипломатичні ранги дипломатичним працівникам встановлюються Кабінетом Міністрів України.
     Надбавка за вислугу років виплачується працівникам дипломатичної служби щомісяця у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу роботи у державних органах у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків. 
     Працівникам дипломатичної служби можуть встановлюватися надбавки за особливі умови роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також може надаватися матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань. 
     Працівники дипломатичної служби, направлені у довготермінове відрядження, крім заробітної плати, визначеної цією статтею, отримують компенсаційні виплати в іноземній валюті.
    Умови оплати праці працівників дипломатичної служби, розміри їх посадових окладів, компенсаційних виплат, надбавок, доплат і матеріальної допомоги, в тому числі надбавок на непрацюючих членів сім'ї працівника закордонної дипломатичної установи України, визначаються Кабінетом Міністрів України.	     Стаття 35. Оплата праці

    Умови оплати праці працівників дипломатичної служби та надання компенсаційних виплат визначаються Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 38. Забезпечення дипломатичних працівників предметами представницької екіпіровки

Дипломатичні працівники забезпечуються предметами представницької екіпіровки в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України. 	Виключити

	
26. Закон України «Про Центральну виборчу комісію»	
Стаття 37. Матеріальне і соціально-побутове забезпечення Комісії

2. Членам Комісії та працівникам Секретаріату встановлюються щомісячні персональні надбавки у розмірі 70 відсотків їх посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і надбавки за вислугу років.	Стаття 37. Матеріальне і соціально-побутове забезпечення Комісії

Виключити
	
27. Закон України «Про Рахункову палату»	
Стаття 39. Матеріальне і соціальне забезпечення посадових осіб Рахункової палати 

Посадові оклади працівників Рахункової палати встановлюються на 30 відсотків вище відповідних окладів державних службовців. 
Голові Рахункової палати, Першому заступнику і заступнику Голови, головним контролерам та Секретарю Рахункової палати встановлюються щомісячні персональні надбавки у розмірі 70 відсотків їх посадового окладу.   	Стаття 39. Матеріальне і соціальне забезпечення посадових осіб Рахункової палати 

Виключити

Виключити

 28. Закон України «Про державну службу» (1993)	
Стаття 31. Відставка державного службовця 
…….
      У разі відставки державного службовця, який не досяг віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до цього Закону, але має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", і відпрацював на посадах першої чи другої категорії не менш як п'ять років, йому виплачується щомісячно 85 відсотків його посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та за вислугу років до досягнення віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до цього Закону. У разі наявності (набуття) права на пенсію державним службовцем, який вийшов у відставку, він має право вибору між отриманням виплати у зв'язку з відставкою або пенсії, у тому числі відповідно до цього Закону, чи щомісячного довічного грошового утримання, що виплачується замість пенсії. 
……
       У разі призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання, працевлаштування, засудження за скоєння злочину виплати, передбачені частиною четвертою цієї статті, припиняються.	Стаття 31. Відставка державного службовця 
…….
Виключити

…….
Виключити	
Стаття 33. Оплата праці 
      Оплата праці державних службовців повинна забезпечувати достатні матеріальні умови для незалежного виконання службових обов'язків, сприяти укомплектуванню апарату державних органів компетентними і досвідченими кадрами, стимулювати їх сумлінну та ініціативну працю. 
     Заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. 
     Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків. 
    Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного державному службовцю. 
     Надбавка за вислугу років виплачується державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків. 
     Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. 
    Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України. 
     Джерелом формування фонду оплати праці державних службовців є Державний бюджет України та інші джерела, визначені для цієї мети положеннями про органи державної виконавчої влади, затвердженими указами Президента України та постановами Кабінету Міністрів України. 
     Скорочення бюджетних асигнувань не може бути підставою для зменшення посадових окладів, надбавок до них та фінансування інших, передбачених цим Законом, гарантій, пільг і компенсацій.	Стаття 33. Оплата праці 
     Умови оплати праці державних службовців визначаються Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 35. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців 

     Державним службовцям надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законодавством не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою допомоги для оздоровлення у розмірі посадового окладу. 
     Державним службовцям, які мають стаж роботи в державних органах понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Порядок і умови надання додаткових оплачуваних відпусток встановлюються Кабінетом Міністрів України.	Стаття 35. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців 
   
 Державним службовцям надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законодавством не передбачено більш тривалої відпустки. 
  
   Державним службовцям, які мають стаж роботи в державних органах понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Порядок і умови надання додаткових оплачуваних відпусток встановлюються Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 37. Пенсійне забезпечення і грошова допомога державним службовцям.

На одержання пенсії державних службовців мають  право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які  досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 70 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та  рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року -  страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. 

Пенсія, призначена відповідно до цієї статті, в період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії в порядку і на умовах, передбачених цим Законом, законами України "Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про наукову і науково-технічну діяльність", виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", а після звільнення з таких посад - у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Достроково призначена пенсія з урахуванням підпункту „г” частини першої пункту 1 статті 26 Закону України „Про зайнятість населення”, пункту „в” частини другої статті 12 Закону України „Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему” і статті 21 Закону України „Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” у період до досягнення пенсійного віку, встановленого частинами першою та другою цієї статті, працюючим пенсіонерам не виплачується	Стаття 37. Пенсійне забезпечення і грошова допомога державним службовцям.

На одержання пенсії державних службовців мають  право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які  досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та  рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року -  страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. 

Пенсія, призначена відповідно до цієї статті, в період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії в порядку і на умовах, передбачених цим Законом, законами України "Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про наукову і науково-технічну діяльність", виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", а після звільнення з таких посад - у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. 

	
Стаття 371. Порядок і умови перерахунку пенсій державних службовців 

У разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. 
Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.	Стаття 371. Порядок і умови перерахунку пенсій державних службовців 

Умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України.
	
29. Закон України «Про Антимонопольний комітет України»	
        Стаття 27. Структура, гранична чисельність, штатний розпис, умови оплати праці, матеріально-побутового та іншого забезпечення 
……..
 Оплата праці, матеріально-побутове забезпечення, транспортне та медичне обслуговування, надання соціальних гарантій Голові Антимонопольного комітету України здійснюються на умовах і в порядку, визначених законодавством для міністрів; першому заступнику Голови - для перших заступників міністрів; заступникам Голови та державним уповноваженим Антимонопольного комітету України - для заступників міністрів; іншим працівникам центрального апарату Антимонопольного комітету України - для відповідних категорій спеціалістів міністерств; голові територіального відділення Антимонопольного комітету України в Автономній Республіці Крим і його заступникам - відповідно для заступника Голови Ради Міністрів та міністрів Автономної Республіки Крим; головам обласних, Київського та Севастопольського міських територіальних відділень Антимонопольного комітету України - відповідно для заступників голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій; заступникам голів територіальних відділень в областях, містах Києві та Севастополі - відповідно для начальників управлінь, самостійних відділів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій; іншим працівникам територіальних відділень - відповідно для спеціалістів міністерств Автономної Республіки Крим, управлінь, самостійних відділів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій. При цьому посадові оклади працівників Антимонопольного комітету України та його територіальних відділень, службові обов'язки яких полягають у безпосередньому виконанні функцій, визначених статтею 2 Закону України "Про державний захист працівників суду і правоохоронних органів", встановлюються на тридцять відсотків вище відповідних окладів державних службовців.       
……
       Умови оплати праці працівників Антимонопольного комітету України та його територіальних відділень встановлюються Кабінетом Міністрів України відповідно до закону.	        Стаття 27. Структура, гранична чисельність, штатний розпис, умови оплати праці, матеріально-побутового та іншого забезпечення 
……..
Виключити 

……
     Умови оплати праці працівників Антимонопольного комітету України та його територіальних відділень встановлюються Кабінетом Міністрів України.	
 30.Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»	
         Стаття 38. Заходи правового і соціального захисту, матеріальне та соціальне забезпечення працівників державної санітарно-епідеміологічної служби
……
   Заробітна плата посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби складається з посадових окладів, надбавок за кваліфікаційні категорії, вислугу років і має забезпечувати достатні матеріальні умови для незалежного виконання службових обов'язків, а також закріплення кваліфікованих кадрів. Розміри посадових окладів, надбавок за кваліфікаційні категорії та вислугу років встановлюються Кабінетом Міністрів України.	         Стаття 38. Заходи правового і соціального захисту, матеріальне та соціальне забезпечення працівників державної санітарно-епідеміологічної служби
……
Умови оплати праці посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби визначається Кабінетом Міністрів України.	
31. Закону України «Про ветеринарну медицину»	
Стаття 102. Заходи правового та соціального захисту, матеріальне та соціальне забезпечення спеціалістів ветеринарної медицини

…….
4. Розміри посадових окладів, порядок встановлення кваліфікаційних категорій та надбавок за вислугу років спеціалістам державних установ ветеринарної медицини визначаються Кабінетом Міністрів України. 
……
6. Спеціалістам ветеринарної медицини за час роботи в карантинних зонах та зонах спалаху хвороб, що підлягають повідомленню, посадові оклади виплачуються в подвійному розмірі.	Стаття 102. Заходи правового та соціального захисту, матеріальне та соціальне забезпечення спеціалістів ветеринарної медицини
…….
4. Умови оплати праці спеціалістів державних установ ветеринарної медицини визначаються Кабінетом Міністрів України.

Виключити	
32. Закон України «Про Національний архівний фонд та архівні установи»	
Стаття 39. Соціальні гарантії та захист працівників архівних установ 
Соціальні гарантії та захист працівників архівних установ забезпечуються відповідно до законодавства. 
     Розміри посадових окладів працівників архівних установ, крім зазначених у статтях 32 і 33 цього Закону, надбавок за шкідливі умови праці, за вислугу років, використання в роботі давніх мов, інші умови оплати праці у цих архівних установах визначаються Кабінетом Міністрів України, якщо інше не передбачено законом.	Стаття 39. Соціальні гарантії та захист працівників архівних установ 
Соціальні гарантії та захист працівників архівних установ забезпечуються відповідно до законодавства. 
Умови оплати праці працівників архівних установ, крім зазначених у статтях 32 і 33 цього Закону, визначаються Кабінетом Міністрів України.	
33. Закон України «Про державну виконавчу службу»	
Стаття 17. Оплата праці працівників органів державної виконавчої служби 

     Заробітна плата працівника органу державної виконавчої служби, зазначеного у частині першій статті 6 цього Закону, складається з посадового окладу, премії, доплати за ранг та надбавки за вислугу років, а також інших надбавок згідно із законодавством. 
      За забезпечення реального, своєчасного і законного виконання виконавчого документа державні виконавці одержують винагороду в порядку, встановленому Законом України "Про виконавче провадження". 	Стаття 17. Оплата праці працівників органів державної виконавчої служби 

Умови оплати праці працівників органів державної виконавчої служби визначаються Кабінетом Міністрів України.

 За забезпечення реального, своєчасного і законного виконання виконавчого документа державні виконавці одержують винагороду в порядку, встановленому Законом України "Про виконавче провадження".	
34. Закон України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз»	
Стаття 22. Оплата праці медичних та інших працівників протитуберкульозних закладів

     1. Працівникам протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі, встановлюються підвищені посадові оклади у зв'язку із шкідливими і важкими умовами праці, надбавка за вислугу років та інші надбавки і доплати. Перелік робіт, професій і посад, зайняття яких дає право на підвищені посадові оклади, затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров'я.
     Умови та розміри оплати праці працівників протитуберкульозних закладів визначаються Кабінетом Міністрів України.
     2. Працівники, зазначені у частині першій цієї статті, мають право на допомогу для оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки, а також на щорічну матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірах і порядку, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.	Стаття 22. Оплата праці медичних та інших працівників протитуберкульозних закладів

     Умови та розміри оплати праці працівників протитуберкульозних закладів визначаються Кабінетом Міністрів України.	
35. Закон України «Про захист населення від інфекційних хвороб»	
Стаття 37. Робота в осередках інфекційних хвороб 
     ……
     Роботи в осередках особливо небезпечних і небезпечних інфекційних хвороб (епідеміологічне обстеження, лікувальні, профілактичні та протиепідемічні заходи, у тому числі дезінфекційні) належать до робіт з особливо шкідливими та шкідливими умовами праці. Перелік посад медичних та інших працівників, які безпосередньо зайняті на роботах із шкідливими та особливо шкідливими умовами праці в осередках інфекційних хвороб, визначається Кабінетом Міністрів України. На цих працівників поширюються встановлені законодавством умови оплати праці, заходи соціального захисту, пільги та компенсації.	Стаття 37. Робота в осередках інфекційних хвороб 
     ……
     Роботи в осередках особливо небезпечних і небезпечних інфекційних хвороб (епідеміологічне обстеження, лікувальні, профілактичні та протиепідемічні заходи, у тому числі дезінфекційні) належать до робіт з особливо шкідливими та шкідливими умовами праці. Перелік посад медичних та інших працівників, які безпосередньо зайняті на роботах із шкідливими та особливо шкідливими умовами праці в осередках інфекційних хвороб, визначається Кабінетом Міністрів України. На цих працівників поширюються встановлені законодавством заходи соціального захисту, пільги та компенсації.	
Стаття 40. Оплата праці медичних та інших працівників, зайнятих у сфері захисту населення від інфекційних хвороб
 
      Умови і розміри оплати праці медичних та інших працівників, які надають медичну допомогу хворим на інфекційні хвороби, працюють із живими збудниками інфекційних хвороб та в осередках інфекційних хвороб, виконують інші роботи, пов'язані з високим ризиком зараження збудниками інфекційних хвороб, встановлюються відповідно до законодавства. 

           За період роботи по ліквідації епідемій і спалахів інфекційних хвороб, а також в осередках особливо небезпечних і небезпечних інфекційних хвороб посадові оклади медичним та іншим працівникам встановлюються в порядку і розмірах, визначених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин та соціального захисту населення.	Стаття 40. Оплата праці медичних та інших працівників, зайнятих у сфері захисту населення від інфекційних хвороб 

      Умови і розміри оплати праці медичних та інших працівників, які надають медичну допомогу хворим на інфекційні хвороби, працюють із живими збудниками інфекційних хвороб та в осередках інфекційних хвороб, виконують інші роботи, пов'язані з високим ризиком зараження збудниками інфекційних хвороб, встановлюються Кабінетом Міністрів України. 

Виключити
	
36. Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку»	
Стаття 25. Державний нагляд за ядерною та радіаційною безпекою 
………
     Державним інспекторам з нагляду за ядерною та радіаційною безпекою безпосередньо на ядерних установках, які несуть відповідальність за повноту, достатність та обгрунтованість своїх вимог щодо ядерної та радіаційної безпеки цих установок, заробітна плата встановлюється на рівні заробітної плати відповідних категорій працівників ядерних установок. 
……..	Стаття 25. Державний нагляд за ядерною та радіаційною безпекою 
………
    Умови оплати праці державних інспекторів з нагляду за ядерною та радіаційною безпекою визначаються Кабінетом Міністрів України.	
37. Закон України «Про Державну прикордонну службу України»	
Стаття 16. Грошове забезпечення військовослужбовців та оплата праці працівників Державної прикордонної служби України 

     Умови грошового забезпечення військовослужбовців та оплати праці працівників Державної прикордонної служби України визначаються законодавством.	Стаття 16. Грошове забезпечення військовослужбовців та оплата праці працівників Державної прикордонної служби України 
     
Умови грошового забезпечення військовослужбовців та оплати праці працівників Державної прикордонної служби України визначаються Кабінетом Міністрів України.
Ïîðÿäîê âèïëàòè ãðîøîâîãî çàáåçïå÷åííÿ ïðàö³âíèê³â Äåðæàâíî¿ ïðèêîðäîííî¿ ñëóæáè Óêðà¿íè âèçíà÷àºòüñÿ Ãîëîâîþ Äåðæàâíî¿ ïðèêîðäîííî¿ ñëóæáè Óêðà¿íè.	
Стаття 25. Соціальний захист особового складу Державної прикордонної служби України 

Діти загиблих під час виконання службових обов'язків військовослужбовців, а також працівників Державної прикордонної служби України, які відповідно до їх службових повноважень були залучені до оперативно-службової діяльності, мають право вступу до навчальних закладів Державної прикордонної служби України поза конкурсом.	Стаття 25. Соціальний захист особового складу Державної прикордонної служби України 

Прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати навчання. 	
38. Закон України «Про розвідувальні органи України»	
Стаття 21. Соціальний захист співробітників розвідувальних органів України та членів їх сімей і їх пенсійне забезпечення
……..
      Співробітникам кадрового складу розвідувальних органів за роботу, пов'язану з виконанням спеціальних завдань, що стоять перед цими органами, виплачується надбавка в розмірі, що визначається відповідними нормативно-правовими актами. 
……..
      Співробітникам розвідувальних органів України з числа військовослужбовців, які згідно з законом мають право на пенсію за вислугою років і яких залишено на службі, щомісяця виплачуються надбавки в розмірі, що визначається Кабінетом Міністрів України.	Стаття 21. Соціальний захист співробітників розвідувальних органів України та членів їх сімей і їх пенсійне забезпечення
……..
      Умови і розміри грошового забезпечення (оплати праці) співробітників розвідувальних органів України визначаються Кабінетом Міністрів України.
……..

Виключити	
39. Закон України «Про Службу безпеки України»	
Стаття 30. Грошове забезпечення військовослужбовців та оплата праці працівників Служби безпеки України 
     
Форми та розміри грошового забезпечення військовослужбовців Служби безпеки України встановлюються законодавством і повинні забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Служби безпеки України якісним складом військовослужбовців, враховувати характер, умови роботи, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності. 
     Умови та оплата праці працівників Служби безпеки України визначаються Кабінетом Міністрів України.	Стаття 30. Грошове забезпечення військовослужбовців та оплата праці працівників Служби безпеки України 

Виключити

Умови і розміри грошового забезпечення військовослужбовців та оплати праці працівників Служби безпеки України визначаються Кабінетом Міністрів України.
	
 40. Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування»	
Стаття 21. Оплата праці, відпустки та пенсійне забезпечення 

Заробітна плата складається з окладу, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок, передбачених цим Законом. 
Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування, виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і посад. 
Пенсійне забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування та/або державної служби не менше 10 років, здійснюється у порядку, визначеному законодавством  України про державну службу. Пенсія в частині, що не перевищує розміру пенсії із солідарної системи, що  призначається відповідно до Закону України „Про  загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”,  виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.  Частина пенсії, що перевищує цей розмір, виплачується за рахунок  коштів Державного бюджету України.
	Стаття 21. Оплата праці, відпустки та пенсійне забезпечення 

Виключити

Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються відповідно до законодавства. 

Пенсійне забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування та/або державної служби не менше 10 років, здійснюється у порядку, визначеному законодавством  України про державну службу. Пенсія в частині, що не перевищує розміру пенсії із солідарної системи, що  призначається відповідно до Закону України „Про  загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”,  виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.  Частина пенсії, що перевищує цей розмір, виплачується за рахунок  коштів Державного бюджету України.
Посадова особа місцевого самоврядування, звільнена з посади або яка достроково припинила свої повноваження у разі набрання законної сили обвинувальним вироком суду щодо неї або набрання законної сили рішенням суду щодо притягнення її до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язане з корупцією, позбавляється права на одержання пенсії, передбаченої частиною сьомою цієї статті. У таких випадках пенсія посадовій особі місцевого самоврядування призначається на загальних підставах.	
41. Закон України "Основи законодавства України про охорону здоров'я"	
Стаття 18. Фінансування охорони здоров'я 

…
Обсяги бюджетного фінансування визначаються на підставі науково обґрунтованих нормативів з розрахунку на одного жителя.

…	Стаття 18. Фінансування охорони здоров'я

…
Обсяги бюджетного фінансування визначаються на підставі науково обґрунтованих нормативів з розрахунку на одного жителя.

Послуги з харчування, що надаються закладами охорони здоров’я громадянам для забезпечення життєвого рівня під час їх лікування в умовах стаціонару (в тому числі і у випадках подання екстреної (швидкої та невідкладної) медичної допомоги), є платними. Ïðàâî íà áåçîïëàòíå îòðèìàííÿ òàêèõ ïîñëóã ìàþòü ëèøå ìàëîçàáåçïå÷åí³ ãðîìàäÿíè, ä³òè-³íâàë³äè, ä³òè-ñèðîòè, ä³òè, ïîçáàâëåí³ áàòüê³âñüêîãî ï³êëóâàííÿ.
Порядок надання послуг з харчування, що надаються закладами охорони здоров’я громадянам під час лікування в умовах стаціонару (в тому числі і у випадках подання екстреної (швидкої та невідкладної) медичної допомоги), та їх оплати встановлюється Кабінетом Міністрів України.
…	
Стаття 77. Професійні права та пільги медичних і фармацевтичних працівників

Медичні і фармацевтичні працівники мають право на:
¿) áåçïëàòíå êîðèñòóâàííÿ æèòëîì ç îñâ³òëåííÿì ³ îïàëåííÿì â ìåæàõ íîðì, âñòàíîâëåíèõ çàêîíîäàâñòâîì, òèì, õòî ïðîæèâàº ³ ïðàöþº ó ñ³ëüñüê³é  ì³ñöåâîñò³ ³ ñåëèùàõ ì³ñüêîãî òèïó, à òàêîæ ïåíñ³îíåðàì,  ÿê³  ðàí³øå  ïðàöþâàëè ìåäè÷íèìè òà ôàðìàöåâòè÷íèìè ïðàö³âíèêàìè ³ ïðîæèâàþòü ó öèõ íàñåëåíèõ ïóíêòàõ, íàäàííÿ ï³ëüã ùîäî ñïëàòè çåìåëüíîãî ïîäàòêó, êðåäèòóâàííÿ, îáçàâåäåííÿ ãîñïîäàðñòâîì ³ áóä³âíèöòâà ïðèâàòíîãî æèòëà, ïðèäáàííÿ àâòîìîòîòðàíñïîðòó.  
Ï³ëüãè íà áåçïëàòíå  êîðèñòóâàííÿ  æèòëîì  ç  îïàëåííÿì  òà îñâ³òëåííÿì, ïåðåäáà÷åí³  àáçàöîì  ïåðøèì öüîãî ïóíêòó, íàäàþòüñÿ ïðàö³âíèêàì çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ¿õ ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó çà ïîïåðåäí³ ø³ñòü ì³ñÿö³â íå ïåðåâèùóº âåëè÷èíè äîõîäó, ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó, ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó   Êàá³íåòîì  Ì³í³ñòð³â  Óêðà¿íè;	Стаття 77. Професійні права та пільги медичних і фармацевтичних працівників

Медичні і фармацевтичні працівники мають право на:
¿)  áåçïëàòíå êîðèñòóâàííÿ æèòëîì ç îñâ³òëåííÿì ³ îïàëåííÿì â ìåæàõ íîðì, âñòàíîâëåíèõ çàêîíîäàâñòâîì, òèì, õòî ïðîæèâàº ³ ïðàöþº ó ñ³ëüñüê³é  ì³ñöåâîñò³ ³ ñåëèùàõ ì³ñüêîãî òèïó, à òàêîæ ïåíñ³îíåðàì,  ÿê³  ðàí³øå  ïðàöþâàëè ìåäè÷íèìè òà ôàðìàöåâòè÷íèìè ïðàö³âíèêàìè ³ ïðîæèâàþòü ó öèõ íàñåëåíèõ ïóíêòàõ, íàäàííÿ ï³ëüã ùîäî ñïëàòè çåìåëüíîãî ïîäàòêó, êðåäèòóâàííÿ, îáçàâåäåííÿ ãîñïîäàðñòâîì ³ áóä³âíèöòâà ïðèâàòíîãî æèòëà, ïðèäáàííÿ àâòîìîòîòðàíñïîðòó.  
Ï³ëüãè íà áåçïëàòíå êîðèñòóâàííÿ æèòëîì ç îïàëåííÿì  òà îñâ³òëåííÿì, ïåðåäáà÷åí³ àáçàöîì ïåðøèì öüîãî ïóíêòó, íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü  ì³ñÿö³â  íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè;	
 42. Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали
внаслідок Чорнобильської катастрофи»	
Ñòàòòÿ 2. Âèçíà÷åííÿ êàòåãîð³é çîí ðàä³îàêòèâíî çàáðóäíåíèõ òåðèòîð³é 

Çàëåæíî â³ä ëàíäøàôòíèõ òà ãåîõ³ì³÷íèõ îñîáëèâîñòåé ãðóíò³â, ì³ðè ïåðåâèùåííÿ ïðèðîäíîãî äîàâàð³éíîãî ð³âíÿ íàêîïè÷åííÿ ðàä³îíóêë³ä³â ó íàâêîëèøíüîìó ñåðåäîâèù³, ïîâ'ÿçàíèõ ç íèìè ñòóïåí³â ìîæëèâîãî íåãàòèâíîãî âïëèâó íà çäîðîâ'ÿ íàñåëåííÿ, âèìîã ùîäî çä³éñíåííÿ ðàä³àö³éíîãî çàõèñòó íàñåëåííÿ òà ³íøèõ ñîö³àëüíèõ çàõîä³â, ç óðàõóâàííÿì çàãàëüíèõ âèðîáíè÷èõ ³ ñîö³àëüíî-ïîáóòîâèõ â³äíîñèí, òåðèòîð³ÿ, ùî çàçíàëà ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ïîä³ëÿºòüñÿ íà çîíè. 
Òàêèìè çîíàìè º: 
1) çîíà â³ä÷óæåííÿ - öå òåðèòîð³ÿ, ç ÿêî¿ ïðîâåäåíî åâàêóàö³þ íàñåëåííÿ â 1986 ðîö³; 
2) çîíà áåçóìîâíîãî (îáîâ'ÿçêîâîãî) â³äñåëåííÿ - öå òåðèòîð³ÿ, ùî çàçíàëà ³íòåíñèâíîãî çàáðóäíåííÿ äîâãîæèâó÷èìè ðàä³îíóêë³äàìè, ç ù³ëüí³ñòþ çàáðóäíåííÿ ãðóíòó ïîíàä äîàâàð³éíèé ð³âåíü ³çîòîïàìè öåç³þ â³ä 15,0 Ê³/êâ. êì òà âèùå, àáî ñòðîíö³þ â³ä 3,0 Ê³/êâ. êì òà âèùå, àáî ïëóòîí³þ â³ä 0,1 Ê³/êâ. êì òà âèùå, äå ðîçðàõóíêîâà åôåêòèâíà åêâ³âàëåíòíà äîçà îïðîì³íåííÿ ëþäèíè ç óðàõóâàííÿì êîåô³ö³ºíò³â ì³ãðàö³¿ ðàä³îíóêë³ä³â ó ðîñëèíè òà ³íøèõ ôàêòîð³â ìîæå ïåðåâèùèòè 5,0 ìÇâ (0,5 áåð) çà ð³ê ïîíàä äîçó, ÿêó âîíà îäåðæóâàëà ó äîàâàð³éíèé ïåð³îä; 
3) çîíà ãàðàíòîâàíîãî äîáðîâ³ëüíîãî â³äñåëåííÿ - öå òåðèòîð³ÿ ç ù³ëüí³ñòþ çàáðóäíåííÿ ãðóíòó ïîíàä äîàâàð³éíèé ð³âåíü ³çîòîïàìè öåç³þ â³ä 5,0 äî 15,0 Ê³/êâ. êì, àáî ñòðîíö³þ â³ä 0,15 äî 3,0 Ê³/êâ. êì, àáî ïëóòîí³þ â³ä 0,01 äî 0,1 Ê³/êâ. êì, äå ðîçðàõóíêîâà åôåêòèâíà åêâ³âàëåíòíà äîçà îïðîì³íåííÿ ëþäèíè ç óðàõóâàííÿì êîåô³ö³ºíò³â ì³ãðàö³¿ ðàä³îíóêë³ä³â ó ðîñëèíè òà ³íøèõ ôàêòîð³â ìîæå ïåðåâèùèòè 1,0 ìÇâ (0,1 áåð) çà ð³ê ïîíàä äîçó, ÿêó âîíà îäåðæóâàëà ó äîàâàð³éíèé ïåð³îä; 
4) çîíà ïîñèëåíîãî ðàä³îåêîëîã³÷íîãî êîíòðîëþ - öå òåðèòîð³ÿ ç ù³ëüí³ñòþ çàáðóäíåííÿ ãðóíòó ïîíàä äîàâàð³éíèé ð³âåíü ³çîòîïàìè öåç³þ â³ä 1,0 äî 5,0 Ê³/êâ. êì, àáî ñòðîíö³þ â³ä 0,02 äî 0,15 Ê³/êâ. êì, àáî ïëóòîí³þ â³ä 0,005 äî 0,01 Ê³/êâ. êì çà óìîâè, ùî ðîçðàõóíêîâà åôåêòèâíà åêâ³âàëåíòíà äîçà îïðîì³íåííÿ ëþäèíè ç óðàõóâàííÿì êîåô³ö³ºíò³â ì³ãðàö³¿ ðàä³îíóêë³ä³â ó ðîñëèíè òà ³íøèõ ôàêòîð³â ïåðåâèùóº 0,5 ìÇâ (0,05 áåð) çà ð³ê ïîíàä äîçó, ÿêó âîíà îäåðæóâàëà ó äîàâàð³éíèé ïåð³îä.
×àñòèíó òðåòþ ñòàòò³ 2 âèêëþ÷åíî 
×àñòèíó ÷åòâåðòó ñòàòò³ 2 âèêëþ÷åíî 
Ìåæ³ öèõ çîí óñòàíîâëþþòüñÿ òà ïåðåãëÿäàþòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè íà îñíîâ³ åêñïåðòíèõ âèñíîâê³â Íàö³îíàëüíî¿ àêàäåì³¿ íàóê Óêðà¿íè, öåíòðàëüíèõ îðãàí³â âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, ùî çàáåçïå÷óþòü ôîðìóâàííÿ äåðæàâíî¿ ïîë³òèêè ó ñôåðàõ îõîðîíè çäîðîâ'ÿ, óïðàâë³ííÿ çîíîþ â³ä÷óæåííÿ òà çîíîþ áåçóìîâíîãî (îáîâ'ÿçêîâîãî) â³äñåëåííÿ, ïîäîëàííÿ íàñë³äê³â ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, îõîðîíè íàâêîëèøíüîãî ïðèðîäíîãî ñåðåäîâèùà, öåíòðàëüíîãî îðãàíó âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, ùî ðåàë³çóº äåðæàâíó ïîë³òèêó ó ñôåð³ íàãëÿäó (êîíòðîëþ) â àãðîïðîìèñëîâîìó êîìïëåêñ³, çà ïîäàííÿì îáëàñíèõ ðàä ³ çàòâåðäæóþòüñÿ Âåðõîâíîþ Ðàäîþ Óêðà¿íè.
Ïåðåë³ê íàñåëåíèõ ïóíêò³â, â³äíåñåíèõ äî çîí ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ, òà äàí³ ùîð³÷íèõ äîçèìåòðè÷íèõ ïàñïîðòèçàö³é ³ç çàçíà÷åííÿì î÷³êóâàíèõ äîç îïðîì³íåííÿ íàñåëåííÿ îïðèëþäíþþòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè îäèí ðàç íà òðè ðîêè, ïî÷èíàþ÷è ç 2009 ðîêó. 
Êàðòè çàçíà÷åíèõ çîí, ïåðåë³ê íàñåëåíèõ ïóíêò³â, â³äíåñåíèõ äî öèõ çîí, òà äàí³ ùîð³÷íèõ äîçèìåòðè÷íèõ ïàñïîðòèçàö³é ³ç çàçíà÷åííÿì î÷³êóâàíèõ äîç îïðîì³íåííÿ íàñåëåííÿ îäèí ðàç íà òðè ðîêè ïóáë³êóþòüñÿ â çàãàëüíîäåðæàâíèõ òà ðåã³îíàëüíèõ äðóêîâàíèõ çàñîáàõ ìàñîâî¿ ³íôîðìàö³¿ ³ çáåð³ãàþòüñÿ ó â³äïîâ³äíèõ öåíòðàëüíèõ òà ì³ñöåâèõ îðãàíàõ âèêîíàâ÷î¿ âëàäè.	Âèêëþ÷èòè	
Стаття 19. Надання компенсацій та пільг громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Компенсація та пільги, встановлені в даному розділі, стосуються всіх громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до встановлених категорій. 

	Стаття 19. Надання компенсацій та пільг громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Компенсація та пільги, встановлені в даному розділі, стосуються всіх громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до встановлених категорій. 
Прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати за навчання.	
Ñòàòòÿ 20. Êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè ãðîìàäÿíàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 1
Îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 1 (ïóíêò 1 ñòàòò³ 14), íàäàþòüñÿ òàê³ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	Ñòàòòÿ 20. Êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè ãðîìàäÿíàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 1
Îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 1 (ïóíêò 1 ñòàòò³ 14), íàäàþòüñÿ òàê³ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:
	
1) áåçïëàòíå ïðèäáàííÿ ë³ê³â çà ðåöåïòàìè ë³êàð³â;	1) áåçïëàòíå ïðèäáàííÿ ë³ê³â çà ðåöåïòàìè ë³êàð³â;	
2) áåçïëàòíå ïîçà÷åðãîâå çóáîïðîòåçóâàííÿ (çà âèíÿòêîì çóáîïðîòåçóâàííÿ ³ç äîðîãîö³ííèõ ìåòàë³â òà ïðèð³âíÿíèõ ïî âàðòîñò³ äî íèõ, ùî âèçíà÷àºòüñÿ öåíòðàëüíèì îðãàíîì âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, ùî çàáåçïå÷óº ôîðìóâàííÿ äåðæàâíî¿ ïîë³òèêè ó ñôåð³ îõîðîíè çäîðîâ'ÿ);	2) áåçïëàòíå ïîçà÷åðãîâå çóáîïðîòåçóâàííÿ (çà âèíÿòêîì çóáîïðîòåçóâàííÿ ³ç äîðîãîö³ííèõ ìåòàë³â òà ïðèð³âíÿíèõ ïî âàðòîñò³ äî íèõ, ùî âèçíà÷àºòüñÿ öåíòðàëüíèì îðãàíîì âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, ùî çàáåçïå÷óº ôîðìóâàííÿ äåðæàâíî¿ ïîë³òèêè ó ñôåð³ îõîðîíè çäîðîâ'ÿ);	
11) 50-ïðîöåíòíà çíèæêà ïëàòè çà êîðèñòóâàííÿ æèòëîì (êâàðòèðíî¿ ïëàòè, ïëàòè çà óòðèìàííÿ áóäèíê³â), êîìóíàëüíèìè ïîñëóãàìè (ãàç, åëåêòðè÷íà ³ òåïëîâà åíåðã³ÿ, âîäîïîñòà÷àííÿ, âîäîâ³äâåäåííÿ òà ³íø³ ïîñëóãè) ó ìåæàõ ñåðåäí³õ íîðì ñïîæèâàííÿ, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîì, òåëåôîíîì (àáîíåíòíà ïëàòà, îïëàòà ïîñëóã åëåêòðîçâ'ÿçêó çà ì³ñöåâ³ òåëåôîíí³ ðîçìîâè ç êâàðòèðíèõ òåëåôîí³â ïðè ïîñåêóíäíîìó îáë³êó ¿õ òðèâàëîñò³). Çàçíà÷åí³ ó öüîìó ïóíêò³ ï³ëüãè íàäàþòüñÿ òàêîæ ÷ëåíàì ñ³ìåé ãðîìàäÿí, ïîñòðàæäàëèõ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ÿê³ ïðîæèâàþòü ó æèëèõ áóäèíêàõ (êâàðòèðàõ) óñ³õ ôîðì âëàñíîñò³, â ìåæàõ íîðì, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîì. Äî ÷ëåí³â ñ³ìåé ãðîìàäÿí, ÿê³ ïîñòðàæäàëè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, íàëåæàòü: äðóæèíà (÷îëîâ³ê), íåïîâíîë³òí³ ä³òè, íåïðàöåçäàòí³ áàòüêè, îñîáà, ÿêà ïðîæèâàº ðàçîì ç ïîñòðàæäàëîþ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè îñîáîþ - ³íâàë³äîì I ãðóïè òà äîãëÿäàº çà íåþ, çà óìîâè, ùî öÿ îñîáà íå ïåðåáóâàº ó øëþá³; îñîáà, ÿêà çíàõîäèòüñÿ ï³ä îï³êîþ àáî ï³êëóâàííÿì ãðîìàäÿíèíà, ùî ìàº ïðàâî íà ï³ëüãè, òà ïðîæèâàº ðàçîì ç íèì; 
Îñîáàì, ÿê³ ïðîæèâàþòü ó áóäèíêàõ, ùî íå ìàþòü öåíòðàëüíîãî îïàëåííÿ, â³äøêîäîâóºòüñÿ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ ïàëèâà, ïðèäáàíîãî â ìåæàõ íîðì, âñòàíîâëåíèõ äëÿ ïðîäàæó íàñåëåííþ.
Ó ðàç³ ïðîæèâàííÿ ó ãóðòîæèòêó îïëàòà çà ïðîæèâàííÿ ïðîâàäèòüñÿ ó ðîçì³ð³ 50 ïðîöåíò³â âñòàíîâëåíî¿ ïëàòè;	11) 50-ïðîöåíòíà çíèæêà ïëàòè çà êîðèñòóâàííÿ æèòëîì (êâàðòèðíî¿ ïëàòè, ïëàòè çà óòðèìàííÿ áóäèíê³â), êîìóíàëüíèìè ïîñëóãàìè (ãàç, åëåêòðè÷íà ³ òåïëîâà åíåðã³ÿ, âîäîïîñòà÷àííÿ, âîäîâ³äâåäåííÿ òà ³íø³ ïîñëóãè) ó ìåæàõ ñåðåäí³õ íîðì ñïîæèâàííÿ, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîì, òåëåôîíîì (àáîíåíòíà ïëàòà, îïëàòà ïîñëóã åëåêòðîçâ'ÿçêó çà ì³ñöåâ³ òåëåôîíí³ ðîçìîâè ç êâàðòèðíèõ òåëåôîí³â ïðè ïîñåêóíäíîìó îáë³êó ¿õ òðèâàëîñò³). Çàçíà÷åí³ ó öüîìó ïóíêò³ ï³ëüãè íàäàþòüñÿ òàêîæ ÷ëåíàì ñ³ìåé ãðîìàäÿí, ïîñòðàæäàëèõ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ÿê³ ïðîæèâàþòü ó æèëèõ áóäèíêàõ (êâàðòèðàõ) óñ³õ ôîðì âëàñíîñò³, â ìåæàõ íîðì, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîì. Äî ÷ëåí³â ñ³ìåé ãðîìàäÿí, ÿê³ ïîñòðàæäàëè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, íàëåæàòü: äðóæèíà (÷îëîâ³ê), íåïîâíîë³òí³ ä³òè, íåïðàöåçäàòí³ áàòüêè, îñîáà, ÿêà ïðîæèâàº ðàçîì ç ïîñòðàæäàëîþ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè îñîáîþ - ³íâàë³äîì I ãðóïè òà äîãëÿäàº çà íåþ, çà óìîâè, ùî öÿ îñîáà íå ïåðåáóâàº ó øëþá³; îñîáà, ÿêà çíàõîäèòüñÿ ï³ä îï³êîþ àáî ï³êëóâàííÿì ãðîìàäÿíèíà, ùî ìàº ïðàâî íà ï³ëüãè, òà ïðîæèâàº ðàçîì ç íèì; 

Îñîáàì, ÿê³ ïðîæèâàþòü ó áóäèíêàõ, ùî íå ìàþòü öåíòðàëüíîãî îïàëåííÿ, â³äøêîäîâóºòüñÿ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ ïàëèâà, ïðèäáàíîãî â ìåæàõ íîðì, âñòàíîâëåíèõ äëÿ ïðîäàæó íàñåëåííþ.

Ó ðàç³ ïðîæèâàííÿ ó ãóðòîæèòêó îïëàòà çà ïðîæèâàííÿ ïðîâàäèòüñÿ ó ðîçì³ð³ 50 ïðîöåíò³â âñòàíîâëåíî¿ ïëàòè;	
15) áåçïëàòíå êîðèñòóâàííÿ âñ³ìà âèäàìè ì³ñüêîãî òà ïðèì³ñüêîãî òðàíñïîðòó (êð³ì òàêñ³, â ÿêèõ ÷èñëî ïîñàäî÷íèõ ì³ñöü äëÿ ïàñàæèð³â íå á³ëüøå 9) íà òåðèòîð³¿ Óêðà¿íè; 	Âèêëþ÷èòè	
19) áåçïëàòíèé ïðî¿çä îäèí ðàç íà ð³ê äî áóäü-ÿêîãî ïóíêòó Óêðà¿íè ³ íàçàä àâòîìîá³ëüíèì àáî ïîâ³òðÿíèì, àáî çàë³çíè÷íèì, àáî âîäíèì òðàíñïîðòîì ç ïðàâîì ïåðøî÷åðãîâîãî ïðèäáàííÿ êâèòê³â; 	Âèêëþ÷èòè	
26) âñòóï ïîçà êîíêóðñîì äî äåðæàâíèõ âèùèõ çàêëàä³â îñâ³òè, ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷íèõ çàêëàä³â îñâ³òè òà íà êóðñè äëÿ ïðîôåñ³éíîãî íàâ÷àííÿ ç îáîâ'ÿçêîâèì íàäàííÿì ãóðòîæèòêó íà ÷àñ íàâ÷àííÿ òèì, õòî íå ìàº æèòëà, ³ âèïëàòîþ ï³äâèùåíî¿ ñòèïåíä³¿ â ïîðÿäêó òà ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè, íåçàëåæíî â³ä ì³ñöÿ íàâ÷àííÿ íà òåðèòîð³¿ Óêðà¿íè. Îñîáè, ÿê³ çàê³í÷èëè ñåðåäí³ òà ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷í³ çàêëàäè îñâ³òè ç â³äçíàêîþ (â³äì³ííèìè îö³íêàìè), ïðèéìàþòüñÿ áåç åêçàìåí³â äî äåðæàâíèõ âèùèõ çàêëàä³â îñâ³òè çà ðåçóëüòàòàìè ñï³âáåñ³äè. Çàçíà÷åí³ îñîáè íàâ÷àþòüñÿ â öèõ çàêëàäàõ îñâ³òè çà ðàõóíîê äåðæàâè;	26) вступ на конкурсній основі до державних вищих закладів освіти, професійно-технічних закладів освіти та на курси для професійного навчання з обов'язковим наданням гуртожитку на час навчання тим, хто не має житла, і виплатою підвищеної стипендії в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, незалежно від місця навчання на території України. Особи, які закінчили середні та професійно-технічні заклади освіти з відзнакою (відмінними оцінками), приймаються без екзаменів до державних вищих закладів освіти за результатами співбесіди. Зазначені особи навчаються в цих закладах освіти за рахунок держави;	
28) ïîçà÷åðãîâå âñòàíîâëåííÿ òåëåôîíó ç îïëàòîþ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ éîãî âñòàíîâëåííÿ;	28) ïîçà÷åðãîâå âñòàíîâëåííÿ òåëåôîíó ç îïëàòîþ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ éîãî âñòàíîâëåííÿ;	
Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 17, 26, 27 ö³º¿ ñòàòò³, ïîøèðþþòüñÿ íà íåïîâíîë³òí³õ ä³òåé ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 1, ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ. Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòîì 26 ö³º¿ ñòàòò³, ïîøèðþþòüñÿ íà íåïîâíîë³òí³õ ä³òåé ãðîìàäÿí, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 1. Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 5, 7, 8, 11, 12, 20, 23 ³ 27 ö³º¿ ñòàòò³, íàäàþòüñÿ äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, àáî îï³êóíó (íà ÷àñ îï³êóíñòâà) ä³òåé ïîìåðëîãî. Äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, à òàêîæ îï³êóíó ä³òåé ïîìåðëîãî âèäàºòüñÿ ïîñâ³ä÷åííÿ ó ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
	Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 17, 26, 27 ö³º¿ ñòàòò³, ïîøèðþþòüñÿ íà íåïîâíîë³òí³õ ä³òåé ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 1, ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ. Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòîì 26 ö³º¿ ñòàòò³, ïîøèðþþòüñÿ íà íåïîâíîë³òí³õ ä³òåé ãðîìàäÿí, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 1. Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 5, 7, 8, 11, 12, 20, 23 ³ 27 ö³º¿ ñòàòò³, íàäàþòüñÿ äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, àáî îï³êóíó (íà ÷àñ îï³êóíñòâà) ä³òåé ïîìåðëîãî. Äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, à òàêîæ îï³êóíó ä³òåé ïîìåðëîãî âèäàºòüñÿ ïîñâ³ä÷åííÿ ó ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Óñòàíîâèòè, ùî ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 11, 28 ÷àñòèíè ïåðøî¿ òà ÷àñòèíîþ äðóãîþ ùîäî ï³ëüã, ïåðåäáà÷åíèõ ïóíêòàìè 1, 2, 11, íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü  ì³ñÿö³â  íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
Ñòàòòÿ 21. Êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè ãðîìàäÿíàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 2	Ñòàòòÿ 21. Êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè ãðîìàäÿíàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 2	
Îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 2 (ïóíêò 2 ñòàòò³ 14), íàäàþòüñÿ òàê³ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	Îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 2 (ïóíêò 2 ñòàòò³ 14), íàäàþòüñÿ òàê³ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	
1) ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 17, 18, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 31 ñòàòò³ 20;	1) пільги, передбачені пунктами 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 17, 18, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 31 статті 20;	
2) ïåðøî÷åðãîâå ùîð³÷íå áåçïëàòíå çàáåçïå÷åííÿ ñàíàòîðíî-êóðîðòíèìè ïóò³âêàìè àáî ïóò³âêàìè íà â³äïî÷èíîê øëÿõîì íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âîê ÷åðåç áåçãîò³âêîâå ïåðåðàõóâàííÿ ñàíàòîðíî-êóðîðòíèì çàêëàäàì ÷è çàêëàäàì â³äïî÷èíêó, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, çà íàäàííÿ ïîñëóã ³ç ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî ë³êóâàííÿ àáî â³äïî÷èíêó ÷è îäåðæàííÿ çà ¿õ áàæàííÿì ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ ó ðîçì³ð³ ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³;
ïðàâî â³ëüíîãî âèáîðó ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî çàêëàäó â³äïîâ³äíîãî ïðîô³ëþ ÷è çàêëàäó â³äïî÷èíêó, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, òà, çà áàæàííÿì, çä³éñíåííÿ äîïëàòè çà íàäàííÿ äîäàòêîâèõ ïîñëóã çà ðàõóíîê âëàñíèõ êîøò³â ó ðàç³ íåäîñòàòíîñò³ ñóìè ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âîê íà ñàíàòîðíî-êóðîðòíå ë³êóâàííÿ ÷è â³äïî÷èíîê ó âèáðàíîìó çàêëàä³. Ñàíàòîðíî-êóðîðòí³ çàêëàäè íåçàëåæíî â³ä ôîðìè âëàñíîñò³ çîáîâ'ÿçàí³ íàäàâàòè ñàíàòîðíî-êóðîðòí³ òà îçäîðîâ÷³ ïîñëóãè øëÿõîì áåçãîò³âêîâèõ ðîçðàõóíê³â.
Ïîðÿäîê íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè òà çä³éñíåííÿ äîïëàò çà ðàõóíîê âëàñíèõ êîøò³â, âèïëàòè ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ â ðîçì³ð³ ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³ âñòàíîâëþºòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Ðîçì³ð ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè, ùîð³÷íèé ðîçì³ð ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³ âèçíà÷àþòüñÿ çàêîíîì ïðî Äåðæàâíèé áþäæåò Óêðà¿íè íà â³äïîâ³äíèé ð³ê;	Âèêëþ÷èòè	
4) 50-процентна знижка вартості проїзду один раз на рік до будь-якого пункту України і назад автомобільним або повітряним, або залізничним, або водним транспортом;	Виключити	
5) ïåðøî÷åðãîâå âñòàíîâëåííÿ òåëåôîíó ç îïëàòîþ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ éîãî âñòàíîâëåííÿ;	5) ïåðøî÷åðãîâå âñòàíîâëåííÿ òåëåôîíó ç îïëàòîþ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ éîãî âñòàíîâëåííÿ;	
9) безплатне користування всіма видами міського та приміського транспорту (крім таксі) на території України для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які належать до категорії 2.	Âèêëþ÷èòè	
Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 17, 26, 27 ñòàòò³ 20, ïîøèðþþòüñÿ íà íåïîâíîë³òí³õ ä³òåé ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 2, ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ. Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 5, 7, 8, 11, 12, 20, 23 ³ 27 ñòàòò³ 20, íàäàþòüñÿ äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, àáî îï³êóíó (íà ÷àñ îï³êóíñòâà) ä³òåé ïîìåðëîãî. Äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, à òàêîæ îï³êóíó ä³òåé ïîìåðëîãî âèäàºòüñÿ ïîñâ³ä÷åííÿ ó ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 17, 26, 27 ñòàòò³ 20, ïîøèðþþòüñÿ íà íåïîâíîë³òí³õ ä³òåé ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 2, ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ. Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 5, 7, 8, 11, 12, 20, 23 ³ 27 ñòàòò³ 20, íàäàþòüñÿ äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, àáî îï³êóíó (íà ÷àñ îï³êóíñòâà) ä³òåé ïîìåðëîãî. Äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, à òàêîæ îï³êóíó ä³òåé ïîìåðëîãî âèäàºòüñÿ ïîñâ³ä÷åííÿ ó ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Установити, що пільги, передбачені пунктом 1 частини першої та частиною другою щодо пільг, передбачених пунктами 1, 2,  11 статті 20, пунктом  5 частини першої надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Ñòàòòÿ 22. Êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè ãðîìàäÿí, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 3	Ñòàòòÿ 22. Êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè ãðîìàäÿí, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 3	
Îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 3 (ïóíêò 3 ñòàòò³ 14), íàäàþòüñÿ òàê³ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	Îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 3 (ïóíêò 3 ñòàòò³ 14), íàäàþòüñÿ òàê³ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	
1) ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 3, 5, 6, 8, 17, 20, 27 ñòàòò³ 20, à òàêîæ ïóíêòîì 7 ñòàòò³ 20 äëÿ ó÷àñíèê³â ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ, ÿê³ íàëåæàòü äî êàòåãîð³¿ 3;	1) ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 3, 5, 6, 8, 17, 20, 27 ñòàòò³ 20, à òàêîæ ïóíêòîì 7 ñòàòò³ 20 äëÿ ó÷àñíèê³â ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ, ÿê³ íàëåæàòü äî êàòåãîð³¿ 3;	
2) ïåðøî÷åðãîâå ùîð³÷íå çàáåçïå÷åííÿ ï³ëüãîâîþ ñàíàòîðíî-êóðîðòíîþ ïóò³âêîþ àáî ïóò³âêîþ íà â³äïî÷èíîê øëÿõîì íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âîê ÷åðåç áåçãîò³âêîâå ïåðåðàõóâàííÿ ñàíàòîðíî-êóðîðòíèì çàêëàäàì ÷è çàêëàäàì â³äïî÷èíêó, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, çà íàäàííÿ ïîñëóã ³ç ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî ë³êóâàííÿ àáî â³äïî÷èíêó ÷è îäåðæàííÿ çà ¿õ áàæàííÿì ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ ó ðîçì³ð³ 70 ïðîöåíò³â ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³;
ïðàâî â³ëüíîãî âèáîðó ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî çàêëàäó â³äïîâ³äíîãî ïðîô³ëþ ÷è çàêëàäó â³äïî÷èíêó, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, òà, çà áàæàííÿì, çä³éñíåííÿ äîïëàòè çà íàäàííÿ äîäàòêîâèõ ïîñëóã çà ðàõóíîê âëàñíèõ êîøò³â ó ðàç³ íåäîñòàòíîñò³ ñóìè ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âîê íà ñàíàòîðíî-êóðîðòíå ë³êóâàííÿ ÷è â³äïî÷èíîê ó âèáðàíîìó çàêëàä³. Ñàíàòîðíî-êóðîðòí³ çàêëàäè íåçàëåæíî â³ä ôîðìè âëàñíîñò³ çîáîâ'ÿçàí³ íàäàâàòè ñàíàòîðíî-êóðîðòí³ òà îçäîðîâ÷³ ïîñëóãè øëÿõîì áåçãîò³âêîâèõ ðîçðàõóíê³â.
Ïîðÿäîê íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè òà çä³éñíåííÿ äîïëàò çà ðàõóíîê âëàñíèõ êîøò³â, âèïëàòè ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ â ðîçì³ð³ 70 ïðîöåíò³â ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³ âñòàíîâëþºòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Ðîçì³ð ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè, ùîð³÷íèé ðîçì³ð ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³ âèçíà÷àþòüñÿ çàêîíîì ïðî Äåðæàâíèé áþäæåò Óêðà¿íè íà â³äïîâ³äíèé ð³ê;	Âèêëþ÷èòè
	
6) çàðàõóâàííÿ ïîçà êîíêóðñîì ïðè îäåðæàíí³ ïîçèòèâíèõ îö³íîê íà âñòóïíèõ åêçàìåíàõ ó çàêëàäè îñâ³òè îñ³á ç ÷èñëà ïîòåðï³ëèõ â³ä ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ÿê³ ïðîæèâàþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ ³ íàïðàâëåí³ íà íàâ÷àííÿ çã³äíî ç ïëàíîì ö³ëüîâî¿ ï³äãîòîâêè àáî äîãîâîðàìè ç ï³äïðèºìñòâàìè. Çàçíà÷åí³ îñîáè íàâ÷àþòüñÿ çà ðàõóíîê äåðæàâè. 
Ñòóäåíòàì ³ç ÷èñëà ïîòåðï³ëèõ â³ä ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè ãàðàíòóºòüñÿ íàäàííÿ ãóðòîæèòêó, ÿêùî âîíè íå ìàþòü æèòëà, à òàêîæ âèïëàòà ï³äâèùåíî¿ ñòèïåíä³¿ â ïîðÿäêó òà ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè, íåçàëåæíî â³ä ì³ñöÿ íàâ÷àííÿ íà òåðèòîð³¿ Óêðà¿íè;	6) зарахування на конкурсній основі у заклади освіти осіб з числа потерпілих від Чорнобильської катастрофи, які проживають на територіях радіоактивного забруднення і направлені на навчання згідно з планом цільової підготовки або договорами з підприємствами. Зазначені особи навчаються за рахунок держави. 

Студентам із числа потерпілих від Чорнобильської катастрофи гарантується надання гуртожитку, якщо вони не мають житла, а також виплата підвищеної стипендії в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, незалежно від місця навчання на території України;	
13) îñîáàì, ÿê³ ïîñò³éíî ïðîæèâàëè äî â³äñåëåííÿ ÷è ñàìîñò³éíîãî ïåðåñåëåííÿ àáî ïîñò³éíî ïðàöþþòü íà òåðèòîð³¿ çîí â³ä÷óæåííÿ, áåçóìîâíîãî (îáîâ'ÿçêîâîãî) ³ ãàðàíòîâàíîãî äîáðîâ³ëüíîãî â³äñåëåííÿ, çà óìîâè, ùî âîíè ñòàíîì íà 1 ñ³÷íÿ 1993 ðîêó ïðîæèëè àáî â³äïðàöþâàëè â çîí³ áåçóìîâíîãî (îáîâ'ÿçêîâîãî) â³äñåëåííÿ íå ìåíøå äâîõ ðîê³â, à â çîí³ ãàðàíòîâàíîãî äîáðîâ³ëüíîãî â³äñåëåííÿ - íå ìåíøå òðüîõ ðîê³â, - íàäàííÿ ï³ëüã, ïåðåäáà÷åíèõ ïóíêòîì 18 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ñòàòò³ 20, à òàêîæ ïîçà÷åðãîâå ùîð³÷íå áåçïëàòíå çàáåçïå÷åííÿ ñàíàòîðíî-êóðîðòíèìè ïóò³âêàìè øëÿõîì íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âîê ÷åðåç áåçãîò³âêîâå ïåðåðàõóâàííÿ ñàíàòîðíî-êóðîðòíèì çàêëàäàì, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, çà íàäàííÿ ïîñëóã ³ç ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî ë³êóâàííÿ ÷è îäåðæàííÿ çà ¿õ áàæàííÿì ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ ó ðîçì³ð³ ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³;
ïðàâî â³ëüíîãî âèáîðó ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî çàêëàäó â³äïîâ³äíîãî ïðîô³ëþ ÷è çàêëàäó â³äïî÷èíêó, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, òà, çà áàæàííÿì, çä³éñíåííÿ äîïëàòè çà íàäàííÿ äîäàòêîâèõ ïîñëóã çà ðàõóíîê âëàñíèõ êîøò³â ó ðàç³ íåäîñòàòíîñò³ ñóìè ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âîê íà ñàíàòîðíî-êóðîðòíå ë³êóâàííÿ ÷è â³äïî÷èíîê ó âèáðàíîìó çàêëàä³. Ñàíàòîðíî-êóðîðòí³ çàêëàäè íåçàëåæíî â³ä ôîðìè âëàñíîñò³ çîáîâ'ÿçàí³ íàäàâàòè ñàíàòîðíî-êóðîðòí³ òà îçäîðîâ÷³ ïîñëóãè øëÿõîì áåçãîò³âêîâèõ ðîçðàõóíê³â.
Ïîðÿäîê íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè òà çä³éñíåííÿ äîïëàò çà ðàõóíîê âëàñíèõ êîøò³â, âèïëàòè ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ â ðîçì³ð³ ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³ âñòàíîâëþºòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Ðîçì³ð ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè, ùîð³÷íèé ðîçì³ð ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³ âèçíà÷àþòüñÿ çàêîíîì ïðî Äåðæàâíèé áþäæåò Óêðà¿íè íà â³äïîâ³äíèé ð³ê;	Âèêëþ÷èòè
	
14) â³äøêîäóâàííÿ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ ïàëèâà, ïðèäáàíîãî â ìåæàõ íîðì, âñòàíîâëåíèõ äëÿ ïðîäàæó íàñåëåííþ, îñîáàì, ÿê³ ïðîæèâàþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ äî â³äñåëåííÿ ó áóäèíêàõ, ùî íå ìàþòü öåíòðàëüíîãî îïàëåííÿ;	14) â³äøêîäóâàííÿ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ ïàëèâà, ïðèäáàíîãî â ìåæàõ íîðì, âñòàíîâëåíèõ äëÿ ïðîäàæó íàñåëåííþ, îñîáàì, ÿê³ ïðîæèâàþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ äî â³äñåëåííÿ ó áóäèíêàõ, ùî íå ìàþòü öåíòðàëüíîãî îïàëåííÿ;	
Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 17, 26, 27 ñòàòò³ 20, ïîøèðþþòüñÿ íà íåïîâíîë³òí³õ ä³òåé ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí ç ÷èñëà ó÷àñíèê³â ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 3, ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ. Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 5, 7, 8, 11, 12, 20, 23 ³ 27 ñòàòò³ 20, íàäàþòüñÿ äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí ç ÷èñëà ó÷àñíèê³â ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 3, ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, àáî îï³êóíó (íà ÷àñ îï³êóíñòâà) ä³òåé ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí. Äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, à òàêîæ îï³êóíó ä³òåé ïîìåðëîãî âèäàºòüñÿ ïîñâ³ä÷åííÿ ó ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 17, 26, 27 ñòàòò³ 20, ïîøèðþþòüñÿ íà íåïîâíîë³òí³õ ä³òåé ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí ç ÷èñëà ó÷àñíèê³â ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 3, ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ. Ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 5, 7, 8, 11, 12, 20, 23 ³ 27 ñòàòò³ 20, íàäàþòüñÿ äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí ç ÷èñëà ó÷àñíèê³â ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ, â³äíåñåíèõ äî êàòåãîð³¿ 3, ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, àáî îï³êóíó (íà ÷àñ îï³êóíñòâà) ä³òåé ïîìåðëèõ ãðîìàäÿí. Äðóæèí³ (÷îëîâ³êó) ïîìåðëîãî ãðîìàäÿíèíà, ñìåðòü ÿêîãî ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, à òàêîæ îï³êóíó ä³òåé ïîìåðëîãî âèäàºòüñÿ ïîñâ³ä÷åííÿ ó ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Установити, що пільги, передбачені пунктом 1 частини першої та частиною другою щодо пільг, передбачених пунктами 1, 2, 11 статті 20, та пунктом 14 частини першої надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Ñòàòòÿ 23. Êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè ãðîìàäÿíàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 4	Âèêëþ÷èòè	
Ñòàòòÿ 24. Ï³ëüãè îñîáàì, ÿê³ ïðàöþâàëè çà ìåæàìè çîíè â³ä÷óæåííÿ íà ðîáîòàõ ç îñîáëèâî øê³äëèâèìè óìîâàìè ïðàö³ (çà ðàä³àö³éíèì ôàêòîðîì), ïîâ'ÿçàíèìè ç ë³êâ³äàö³ºþ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ	Ñòàòòÿ 24. Ï³ëüãè îñîáàì, ÿê³ ïðàöþâàëè çà ìåæàìè çîíè â³ä÷óæåííÿ íà ðîáîòàõ ç îñîáëèâî øê³äëèâèìè óìîâàìè ïðàö³ (çà ðàä³àö³éíèì ôàêòîðîì), ïîâ'ÿçàíèìè ç ë³êâ³äàö³ºþ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ	
Îñîáè, ÿê³ ïðàöþâàëè ç ìîìåíòó àâàð³¿ äî 1 ëèïíÿ 1986 ðîêó íå ìåíøå 14 êàëåíäàðíèõ äí³â àáî íå ìåíøå òðüîõ ì³ñÿö³â ïðîòÿãîì 1986 - 1987 ðîê³â çà ìåæàìè çîíè â³ä÷óæåííÿ íà ðîáîòàõ ç îñîáëèâî øê³äëèâèìè óìîâàìè ïðàö³ (çà ðàä³àö³éíèì ôàêòîðîì), ïîâ'ÿçàíèìè ç ë³êâ³äàö³ºþ íàñë³äê³â ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ùî âèêîíóâàëèñÿ çà óðÿäîâèìè çàâäàííÿìè, íàäàþòüñÿ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ ï³ëüãè òà êîìïåíñàö³¿, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 6, 8, 20 ³ 27 ñòàòò³ 20, ïóíêòîì 15 ñòàòò³ 22 ³ ïóíêòîì 2 ñòàòò³ 23.	Îñîáè, ÿê³ ïðàöþâàëè ç ìîìåíòó àâàð³¿ äî 1 ëèïíÿ 1986 ðîêó íå ìåíøå 14 êàëåíäàðíèõ äí³â àáî íå ìåíøå òðüîõ ì³ñÿö³â ïðîòÿãîì 1986 - 1987 ðîê³â çà ìåæàìè çîíè â³ä÷óæåííÿ íà ðîáîòàõ ç îñîáëèâî øê³äëèâèìè óìîâàìè ïðàö³ (çà ðàä³àö³éíèì ôàêòîðîì), ïîâ'ÿçàíèìè ç ë³êâ³äàö³ºþ íàñë³äê³â ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ùî âèêîíóâàëèñÿ çà óðÿäîâèìè çàâäàííÿìè, íàäàþòüñÿ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ ï³ëüãè òà êîìïåíñàö³¿, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 6, 8, 20 ³ 27 ñòàòò³ 20, ïóíêòîì 15 ñòàòò³ 22 	
	Установити, що пільги, передбачені пунктом 1 статті 20 надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Ñòàòòÿ 30. Ï³ëüãè òà êîìïåíñàö³¿ ïîòåðï³ëèì ä³òÿì òà ¿õ áàòüêàì	Ñòàòòÿ 30. Ï³ëüãè òà êîìïåíñàö³¿ ïîòåðï³ëèì ä³òÿì òà ¿õ áàòüêàì	
Ïîòåðï³ëèì ä³òÿì, çàçíà÷åíèì ó ïóíêòàõ 1 - 6 ñòàòò³ 27 öüîãî Çàêîíó, òà ¿õ áàòüêàì íàäàþòüñÿ òàê³ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	Ïîòåðï³ëèì ä³òÿì, çàçíà÷åíèì ó ïóíêòàõ 1 - 6 ñòàòò³ 27 öüîãî Çàêîíó, òà ¿õ áàòüêàì íàäàþòüñÿ òàê³ ãàðàíòîâàí³ äåðæàâîþ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	
1) ïîâíå äåðæàâíå çàáåçïå÷åííÿ ä³òåé äî âñòóïó ¿õ äî øêîëè (íå ñòàðøå 8 ðîê³â) øëÿõîì áåçïëàòíîãî âèõîâàííÿ (óòðèìàííÿ) ¿õ ó äåðæàâíèõ òà êîìóíàëüíèõ äîøê³ëüíèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàäàõ ³ íàäàííÿ ùîì³ñÿ÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè, ðîçì³ð ÿêî¿ âèçíà÷àºòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè;	Âèêëþ÷èòè
	
3) áåçïëàòíèé ïðî¿çä ó ìåæàõ Óêðà¿íè íà âñ³õ âèäàõ òðàíñïîðòó (êð³ì òàêñ³) äèòèí³ òà îñîá³, ÿêà ñóïðîâîäæóº õâîðó äèòèíó äî ì³ñöÿ ë³êóâàííÿ (ðåàá³ë³òàö³¿), îçäîðîâëåííÿ òà íàçàä (çà íàïðàâëåííÿì ìåäè÷íèõ çàêëàä³â), ç ïðàâîì ïîçà÷åðãîâîãî ïðèäáàííÿ êâèòê³â;	Âèêëþ÷èòè
	
4) áåçïëàòíå ïðèäáàííÿ ë³ê³â çà ðåöåïòàìè ë³êàð³â, à òàêîæ áåçïëàòíå ïîçà÷åðãîâå çóáîïðîòåçóâàííÿ (çà âèíÿòêîì çóáîïðîòåçóâàííÿ ³ç äîðîãîö³ííèõ ìåòàë³â òà ìåòàë³â, ïðèð³âíÿíèõ äî íèõ çà âàðò³ñòþ, ùî âèçíà÷àºòüñÿ öåíòðàëüíèì îðãàíîì âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, ùî çàáåçïå÷óº ôîðìóâàííÿ äåðæàâíî¿ ïîë³òèêè ó ñôåð³ îõîðîíè çäîðîâ'ÿ);	4) áåçïëàòíå ïðèäáàííÿ ë³ê³â çà ðåöåïòàìè ë³êàð³â, à òàêîæ áåçïëàòíå ïîçà÷åðãîâå çóáîïðîòåçóâàííÿ (çà âèíÿòêîì çóáîïðîòåçóâàííÿ ³ç äîðîãîö³ííèõ ìåòàë³â òà ìåòàë³â, ïðèð³âíÿíèõ äî íèõ çà âàðò³ñòþ, ùî âèçíà÷àºòüñÿ öåíòðàëüíèì îðãàíîì âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, ùî çàáåçïå÷óº ôîðìóâàííÿ äåðæàâíî¿ ïîë³òèêè ó ñôåð³ îõîðîíè çäîðîâ'ÿ);	
5) ùîð³÷íå áåçïëàòíå çàáåçïå÷åííÿ ïîòåðï³ëèõ ä³òåé ïóò³âêàìè íà îçäîðîâëåííÿ ñòðîêîì äî äâîõ ì³ñÿö³â øëÿõîì íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè ÷åðåç áåçãîò³âêîâå ïåðåðàõóâàííÿ çàêëàäàì îçäîðîâëåííÿ, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, çà íàäàííÿ ïîñëóã ³ç îçäîðîâëåííÿ.
Ïîòåðï³ë³ ä³òè â³êîì äî 10 ðîê³â ðàçîì ç îäíèì ³ç áàòüê³â àáî îñîáîþ, ÿêà ¿õ çàì³íþº, çà óìîâè, ùî òàêà îñîáà íàëåæèòü äî ïîñòðàæäàëèõ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, çàáåçïå÷óþòüñÿ ïóò³âêàìè íà îçäîðîâëåííÿ øëÿõîì íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè ÷åðåç áåçãîò³âêîâå ïåðåðàõóâàííÿ çàêëàäàì îçäîðîâëåííÿ, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, çà íàäàííÿ ïîñëóã ³ç îçäîðîâëåííÿ ÷è îäåðæàííÿ ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ ó ðîçì³ð³ ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³.
Áàòüêè ïîòåðï³ëèõ ä³òåé àáî îñîáà, ÿêà ¿õ çàì³íþº, ìàþòü ïðàâî â³ëüíîãî âèáîðó ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî çàêëàäó â³äïîâ³äíîãî ïðîô³ëþ ÷è çàêëàäó â³äïî÷èíêó, ÿê³ ìàþòü ë³öåíç³þ íà ïðîâàäæåííÿ ãîñïîäàðñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ç ìåäè÷íî¿ ïðàêòèêè, òà, çà áàæàííÿì, çä³éñíåííÿ äîïëàòè çà íàäàííÿ äîäàòêîâèõ ïîñëóã çà ðàõóíîê âëàñíèõ êîøò³â ó ðàç³ íåäîñòàòíîñò³ ñóìè ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè äëÿ êîìïåíñàö³¿ âàðòîñò³ ïóò³âîê íà ñàíàòîðíî-êóðîðòíå ë³êóâàííÿ ÷è â³äïî÷èíîê ó âèáðàíîìó çàêëàä³. Ñàíàòîðíî-êóðîðòí³ çàêëàäè íåçàëåæíî â³ä ôîðìè âëàñíîñò³ çîáîâ'ÿçàí³ íàäàâàòè ñàíàòîðíî-êóðîðòí³ òà îçäîðîâ÷³ ïîñëóãè øëÿõîì áåçãîò³âêîâèõ ðîçðàõóíê³â.
Ïîðÿäîê íàäàííÿ ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè òà çä³éñíåííÿ äîïëàò çà ðàõóíîê âëàñíèõ êîøò³â, âèïëàòè ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ â ðîçì³ð³ ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³ âñòàíîâëþºòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
Ðîçì³ð ùîð³÷íî¿ ãðîøîâî¿ äîïîìîãè, ùîð³÷íèé ðîçì³ð ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ ïóò³âêè â Óêðà¿í³ âèçíà÷àþòüñÿ çàêîíîì ïðî Äåðæàâíèé áþäæåò Óêðà¿íè íà â³äïîâ³äíèé ð³ê.
Ïðè öüîìó â ðàç³ íåäîñòàòíüî¿ òðèâàëîñò³ ùîð³÷íî¿ â³äïóñòêè îäíîìó ç áàòüê³â, àáî îñîá³, ÿêà ¿õ çàì³íþº, àáî îñîá³, ÿêà äîãëÿäàº çà ïîòåðï³ëîþ äèòèíîþ, íàäàºòüñÿ äîäàòêîâà â³äïóñòêà áåç çáåðåæåííÿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè;	Âèêëþ÷èòè.
	
6) ùîì³ñÿ÷íà âèïëàòà 50 ïðîöåíò³â ì³í³ìàëüíî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè íåçàëåæíî â³ä ³íøèõ âèïëàò íà êîæíó äèòèíó øê³ëüíîãî â³êó, ÿêà åâàêóéîâàíà ³ç çîíè â³ä÷óæåííÿ àáî íàðîäèëàñÿ ï³ñëÿ 26 êâ³òíÿ 1986 ðîêó â³ä áàòüêà, ÿêèé íà ÷àñ íàñòàííÿ âàã³òíîñò³ ìàòåð³, ìàº ï³äñòàâè íàëåæàòè äî êàòåãîð³¿ 1 àáî 2, àáî ìàòåð³, ÿêà íà ÷àñ íàñòàííÿ âàã³òíîñò³ àáî ï³ä ÷àñ âàã³òíîñò³ ìàº ï³äñòàâè íàëåæàòè äî êàòåãîð³¿ 1 àáî 2, à òàêîæ íà êîæíó äèòèíó, ÿêà ïðîæèâàëà ó çîí³ áåçóìîâíîãî (îáîâ'ÿçêîâîãî) â³äñåëåííÿ ç ìîìåíòó àâàð³¿ äî ïðèéíÿòòÿ ïîñòàíîâè ïðî â³äñåëåííÿ;	Âèêëþ÷èòè
	
8) ùîì³ñÿ÷íà âèïëàòà ì³í³ìàëüíî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè ñ³ì'ÿì íà êîæíó äèòèíó øê³ëüíîãî â³êó, ÿêà ñòàëà ³íâàë³äîì àáî ïåðåáóâàº íà äèñïàíñåðíîìó îáë³êó ïî çàõâîðþâàííþ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, à òàêîæ ä³òÿì øê³ëüíîãî â³êó, áàòüêè ÿêèõ ñòàëè ³íâàë³äàìè I àáî II ãðóïè ÷è ïîìåðëè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, çàì³ñòü âèïëàòè, ïåðåäáà÷åíî¿ ïóíêòîì 6 ö³º¿ ñòàòò³, ÿêùî âêàçàíà äèòèíà íå ïåðåáóâàº íà ïîâíîìó äåðæàâíîìó çàáåçïå÷åíí³. Íåîáõ³äí³ñòü âçÿòòÿ äèòèíè íà òàêèé äèñïàíñåðíèé îáë³ê âèçíà÷àºòüñÿ ë³êàðñüêîþ êîíñóëüòàö³éíîþ êîì³ñ³ºþ;	Âèêëþ÷èòè
	
10) надання жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, відпустки по вагітності і родах тривалістю 90 календарних днів до родів і 90 календарних днів після родів, яка обчислюється сумарно і надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до родів, з оплатою в розмірі повного заробітку незалежно від страхового стажу та місця роботи. 
Жінкам, які проживають на території радіоактивного забруднення, під час вагітності надаються путівки для оздоровлення у спеціалізованих оздоровчих закладах. 	10) надання жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, відпустки по вагітності і родах тривалістю 90 календарних днів до родів і 90 календарних днів після родів, яка обчислюється сумарно і надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до родів, з оплатою в розмірі повного заробітку незалежно від страхового стажу та місця роботи. 

Виключити

12) çàáåçïå÷åííÿ ïðîäóêòàìè õàð÷óâàííÿ ïîòåðï³ëèõ ä³òåé, ÿê³ íå â³äâ³äóþòü äèòÿ÷³ äîøê³ëüí³ òà çàãàëüíîîñâ³òí³ íàâ÷àëüí³ çàêëàäè (ó òîìó ÷èñë³ ³ òèõ, ÿê³ íå çíàõîäÿòüñÿ â îáë³êîâîìó ñêëàä³ øê³ë), íà ñóìó ñåðåäíüî¿ âàðòîñò³ õàð÷óâàííÿ â öèõ çàêëàäàõ, ùî âñòàíîâëþºòüñÿ îðãàíàìè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ, àáî âèïëàòà ãðîøîâî¿ êîìïåíñàö³¿ áàòüêàì çà ¿õ áàæàííÿì, ÿêùî ä³òè íå ïåðåáóâàþòü íà ïîâíîìó äåðæàâíîìó çàáåçïå÷åíí³;	Âèêëþ÷èòè
	
Ä³òÿì, çàçíà÷åíèì ó ñòàòò³ 27 öüîãî Çàêîíó, ÿêèì âñòàíîâëåíî ³íâàë³äí³ñòü, ïîâ'ÿçàíó ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, íàäàþòüñÿ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ö³º¿ ñòàòò³, à òàêîæ íàäàþòüñÿ òàê³ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	Ä³òÿì, çàçíà÷åíèì ó ñòàòò³ 27 öüîãî Çàêîíó, ÿêèì âñòàíîâëåíî ³íâàë³äí³ñòü, ïîâ'ÿçàíó ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, íàäàþòüñÿ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ö³º¿ ñòàòò³, à òàêîæ íàäàþòüñÿ òàê³ êîìïåíñàö³¿ òà ï³ëüãè:	
1) áåçïëàòíå êîðèñòóâàííÿ âñ³ìà âèäàìè ì³ñüêîãî òà ïðèì³ñüêîãî òðàíñïîðòó (êð³ì òàêñ³ ç ÷èñëîì ïîñàäî÷íèõ ì³ñöü äëÿ ïàñàæèð³â íå á³ëüøå 9), íà òåðèòîð³¿ Óêðà¿íè;
	Âèêëþ÷èòè	
4) âñòóï ïîçà êîíêóðñîì äî äåðæàâíèõ âèùèõ çàêëàä³â îñâ³òè, ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷íèõ çàêëàä³â îñâ³òè òà íà êóðñè äëÿ ïðîôåñ³éíîãî íàâ÷àííÿ ç îáîâ'ÿçêîâèì íàäàííÿì ãóðòîæèòêó íà ÷àñ íàâ÷àííÿ òèì, õòî íå ìàº æèòëà, ³ âèïëàòîþ ï³äâèùåíî¿ ñòèïåíä³¿ â ïîðÿäêó òà ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè, íåçàëåæíî â³ä ì³ñöÿ íàâ÷àííÿ íà òåðèòîð³¿ Óêðà¿íè. Îñîáè, ÿê³ çàê³í÷èëè ñåðåäí³ çàãàëüíîîñâ³òí³ øêîëè òà ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷í³ çàêëàäè îñâ³òè ç â³äçíàêîþ (â³äì³ííèìè îö³íêàìè), ïðèéìàþòüñÿ áåç åêçàìåí³â äî äåðæàâíèõ âèùèõ çàêëàä³â îñâ³òè çà ðåçóëüòàòàìè ñï³âáåñ³äè. Çàçíà÷åí³ îñîáè íàâ÷àþòüñÿ â öèõ çàêëàäàõ îñâ³òè çà ðàõóíîê äåðæàâè;	4) вступ на конкурсній основі до державних вищих закладів освіти, професійно-технічних закладів освіти та на курси для професійного навчання з обов'язковим наданням гуртожитку на час навчання тим, хто не має житла, і виплатою підвищеної стипендії в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, незалежно від місця навчання на території України. Особи, які закінчили середні загальноосвітні школи та професійно-технічні заклади освіти з відзнакою (відмінними оцінками), приймаються без екзаменів до державних вищих закладів освіти за результатами співбесіди. Зазначені особи навчаються в цих закладах освіти за рахунок держави;	
8) 50-ïðîöåíòíà çíèæêà ïëàòè çà êîðèñòóâàííÿ ñ³ì'ºþ, ùî ìàº äèòèíó-³íâàë³äà, æèòëîì (êâàðòèðíà ïëàòà), òåëåôîíîì (â òîìó ÷èñë³ ùîäî îïëàòè ïîñëóã åëåêòðîçâ'ÿçêó çà ì³ñöåâ³ òåëåôîíí³ ðîçìîâè ç êâàðòèðíèõ òåëåôîí³â ïðè ïîõâèëèííîìó îáë³êó ¿õ òðèâàëîñò³) òà êîìóíàëüíèìè ïîñëóãàìè (âîäîïîñòà÷àííÿ, ãàç, åëåêòðè÷íà, òåïëîâà åíåðã³ÿ òà ³íø³ ïîñëóãè) ó æèëèõ áóäèíêàõ (êâàðòèðàõ) óñ³õ ôîðì âëàñíîñò³ â ìåæàõ íîðì, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîäàâñòâîì, çà óìîâè, ùî äèòèíà ïðîæèâàº ðàçîì ç ñ³ì'ºþ.
Ñ³ì'ÿì, ùî ìàþòü ä³òåé-³íâàë³ä³â, ÿê³ ïðîæèâàþòü ó áóäèíêàõ, ùî íå ìàþòü öåíòðàëüíîãî îïàëåííÿ, â³äøêîäîâóºòüñÿ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ ïàëèâà, ïðèäáàíîãî â ìåæàõ íîðì, âñòàíîâëåíèõ äëÿ ïðîäàæó íàñåëåííþ;	8) 50-ïðîöåíòíà çíèæêà ïëàòè çà êîðèñòóâàííÿ ñ³ì'ºþ, ùî ìàº äèòèíó-³íâàë³äà, æèòëîì (êâàðòèðíà ïëàòà), òåëåôîíîì (â òîìó ÷èñë³ ùîäî îïëàòè ïîñëóã åëåêòðîçâ'ÿçêó çà ì³ñöåâ³ òåëåôîíí³ ðîçìîâè ç êâàðòèðíèõ òåëåôîí³â ïðè ïîõâèëèííîìó îáë³êó ¿õ òðèâàëîñò³) òà êîìóíàëüíèìè ïîñëóãàìè (âîäîïîñòà÷àííÿ, ãàç, åëåêòðè÷íà, òåïëîâà åíåðã³ÿ òà ³íø³ ïîñëóãè) ó æèëèõ áóäèíêàõ (êâàðòèðàõ) óñ³õ ôîðì âëàñíîñò³ â ìåæàõ íîðì, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîäàâñòâîì, çà óìîâè, ùî äèòèíà ïðîæèâàº ðàçîì ç ñ³ì'ºþ.
Ñ³ì'ÿì, ùî ìàþòü ä³òåé-³íâàë³ä³â, ÿê³ ïðîæèâàþòü ó áóäèíêàõ, ùî íå ìàþòü öåíòðàëüíîãî îïàëåííÿ, â³äøêîäîâóºòüñÿ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ ïàëèâà, ïðèäáàíîãî â ìåæàõ íîðì, âñòàíîâëåíèõ äëÿ ïðîäàæó íàñåëåííþ;	
9) ïîçà÷åðãîâå âñòàíîâëåííÿ ñ³ì'¿, ùî ìàº äèòèíó-³íâàë³äà, òåëåôîíó ç îïëàòîþ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ éîãî âñòàíîâëåííÿ;	9) ïîçà÷åðãîâå âñòàíîâëåííÿ ñ³ì'¿, ùî ìàº äèòèíó-³íâàë³äà, òåëåôîíó ç îïëàòîþ 50 ïðîöåíò³â âàðòîñò³ éîãî âñòàíîâëåííÿ;	
	Установити, що пільги, передбачені пунктом 4 частини першої та пунктами 8, 9 частини третьої надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Ñòàòòÿ 31. Äîïîìîãà ñ³ì'ÿì, ùî ìàþòü ä³òåé øê³ëüíîãî â³êó, 
ÿê³ ïðîæèâàþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ 

Ñ³ì'¿, ùî ìàþòü ä³òåé â³êîì â³ä 7 äî 16 ðîê³â (ó÷í³â â³êîì äî 18 ðîê³â), ÿê³ ïðîæèâàþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ, äîïîìîãà, ïåðåäáà÷åíà ÷èííèì çàêîíîäàâñòâîì Óêðà¿íè, âèïëà÷óþòüñÿ ó ïîäâ³éíîìó ðîçì³ð³.	Âèêëþ÷èòè	
Ñòàòòÿ 37. Êîìïåíñàö³¿ ãðîìàäÿíàì, ÿê³ ïðîæèâàþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ 

Ãðîìàäÿíàì, ÿê³ ïðîæèâàþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ, âèïëà÷óºòüñÿ ùîì³ñÿ÷íà ãðîøîâà äîïîìîãà ó çâ'ÿçêó ç îáìåæåííÿì ñïîæèâàííÿ ïðîäóêò³â õàð÷óâàííÿ ì³ñöåâîãî âèðîáíèöòâà òà îñîáèñòîãî ï³äñîáíîãî ãîñïîäàðñòâà â òàêèõ ðîçì³ðàõ: 
- ó çîí³ ïîñèëåíîãî ðàä³îåêîëîã³÷íîãî êîíòðîëþ - 30 ïðîöåíò³â â³ä ì³í³ìàëüíî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè; 
- ó çîí³ ãàðàíòîâàíîãî äîáðîâ³ëüíîãî â³äñåëåííÿ - 40 ïðîöåíò³â â³ä ì³í³ìàëüíî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè; 
- ó çîí³ áåçóìîâíîãî (îáîâ'ÿçêîâîãî) â³äñåëåííÿ - 50 ïðîöåíò³â â³ä ì³í³ìàëüíî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè. 
Ïåðåë³ê íàñåëåíèõ ïóíêò³â, æèòåëÿì ÿêèõ âèïëà÷óºòüñÿ ùîì³ñÿ÷íà ãðîøîâà äîïîìîãà, çàòâåðäæóºòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	Âèêëþ÷èòè	
Ñòàòòÿ 39. Äîïëàòà ãðîìàäÿíàì, ÿê³ ïðàöþþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ 

Ãðîìàäÿíàì, ÿê³ ïðàöþþòü íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ, ïðîâàäèòüñÿ äîïëàòà â òàêèõ ðîçì³ðàõ: 
- ó çîí³ áåçóìîâíîãî (îáîâ'ÿçêîâîãî) â³äñåëåííÿ - òðè ì³í³ìàëüí³ çàðîá³òí³ ïëàòè; 
- ó çîí³ ãàðàíòîâàíîãî äîáðîâ³ëüíîãî â³äñåëåííÿ - äâ³ ì³í³ìàëüí³ çàðîá³òí³ ïëàòè; 
- ó çîí³ ïîñèëåíîãî ðàä³îåêîëîã³÷íîãî êîíòðîëþ - îäíà ì³í³ìàëüíà çàðîá³òíà ïëàòà. 
Ïåíñ³¿ íåïðàöþþ÷èì ïåíñ³îíåðàì, ÿê³ ïðîæèâàþòü íà öèõ òåðèòîð³ÿõ, ³ ñòèïåíä³¿ ñòóäåíòàì, ÿê³ òàì íàâ÷àþòüñÿ, ï³äâèùóþòüñÿ ó ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ ÷àñòèíîþ ïåðøîþ ö³º¿ ñòàòò³. Ïåíñ³îíåðàì, ÿê³ ïðàöþþòü ó çîíàõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ, îïëàòà ïðàö³ äîäàòêîâî ï³äâèùóºòüñÿ íà 25 ïðîöåíò³â â³ä ðîçì³ðó ì³í³ìàëüíî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè. 
Ãðîìàäÿíàì, ÿê³ ïðàöþþòü ó çîí³ â³ä÷óæåííÿ, à òàêîæ ó çîí³ áåçóìîâíîãî (îáîâ'ÿçêîâîãî) â³äñåëåííÿ ï³ñëÿ ïîâíîãî â³äñåëåííÿ æèòåë³â, çà ð³øåííÿì Àäì³í³ñòðàö³¿ çîíè â³ä÷óæåííÿ, âñòàíîâëþºòüñÿ äîïëàòà çã³äíî ç ïîëîæåííÿì, çàòâåðäæåíèì Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	Âèêëþ÷èòè	
Ñòàòòÿ 41. Îïëàòà ïðàö³ ïðàö³âíèê³â, ÿê³ ïåðåáóâàþòü ó â³äðÿäæåíí³ íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ	Ñòàòòÿ 41. Îïëàòà ïðàö³ ïðàö³âíèê³â, ÿê³ ïåðåáóâàþòü ó â³äðÿäæåíí³ íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ	
Працівникам, тимчасово переведеним або відрядженим для роботи на територіях радіоактивного забруднення, оплата праці провадиться з урахуванням доплат, передбачених статтею 39 цього Закону, виплачуються добові у розмірі, передбаченому законодавством. У зоні відчуження добові виплачуються у підвищеному розмірі, який встановлюється Кабінетом Міністрів України. 
Працівникам, відрядженим на будівництво об'єктів, пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, замість добових виплачується 75 процентів середньої заробітної плати за місцем основної роботи. 
Частину третю статті 41 виключено	Умови та розмір оплати праці працівників, які перебувають у відрядженні на територіях радіоактивного забруднення, визначаються Кабінетом Міністрів України.	
Ñòàòòÿ 43. Îïëàòà ïðàö³ ïðàö³âíèê³â, çàéíÿòèõ ñïåö³àëüíîþ 
ïåðåðîáêîþ, óòèë³çàö³ºþ, äîñë³äæåííÿì ñèðîâèíè ³ ìàòåð³àë³â ç ï³äâèùåíîþ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè ðàä³îàêòèâí³ñòþ, à òàêîæ êîíòðîëåì, ðåìîíòîì ³ ñïåö³àëüíîþ îáðîáêîþ ðàä³îàêòèâíî çàáðóäíåíèõ òåõí³÷íèõ çàñîá³â	Ñòàòòÿ 43. Îïëàòà ïðàö³ ïðàö³âíèê³â, çàéíÿòèõ ñïåö³àëüíîþ ïåðåðîáêîþ, óòèë³çàö³ºþ, äîñë³äæåííÿì ñèðîâèíè ³ ìàòåð³àë³â ç ï³äâèùåíîþ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè ðàä³îàêòèâí³ñòþ, à òàêîæ êîíòðîëåì, ðåìîíòîì ³ ñïåö³àëüíîþ îáðîáêîþ ðàä³îàêòèâíî çàáðóäíåíèõ òåõí³÷íèõ çàñîá³â	
Îïëàòà ïðàö³ ïðàö³âíèê³â, çàéíÿòèõ ñïåö³àëüíîþ ïåðåðîáêîþ, óòèë³çàö³ºþ, äîñë³äæåííÿì ñèðîâèíè ³ ìàòåð³àë³â ç ï³äâèùåíîþ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè ðàä³îàêòèâí³ñòþ, ïðîâàäèòüñÿ çà ï³äâèùåíèìè íà 25 ïðîöåíò³â òàðèôíèìè ñòàâêàìè (â³äðÿäíèìè ðîçö³íêàìè) ³ ïîñàäîâèìè îêëàäàìè çà óìîâè ðîçòàøóâàííÿ ï³äïðèºìñòâà ïîçà çîíàìè ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ ³ ïîñò³éíî¿ ïîòóæíîñò³ äîçè çîâí³øíüîãî îïðîì³íåííÿ íà ðîáî÷îìó ì³ñö³ ïîíàä 50 ì³êðîðåíòãåí íà ãîäèíó. 

Îïëàòà ïðàö³ ïðàö³âíèê³â, çàéíÿòèõ ðåìîíòîì ³ îáñëóãîâóâàííÿì òåõí³÷íèõ çàñîá³â òà îáëàäíàííÿ, ¿õ ñïåö³àëüíîþ îáðîáêîþ, ïðîâåäåííÿì äîçèìåòðè÷íîãî êîíòðîëþ, ïðîâàäèòüñÿ çà ï³äâèùåíèìè íà 25 ïðîöåíò³â òàðèôíèìè ñòàâêàìè (â³äðÿäíèìè ðîçö³íêàìè), ïîñàäîâèìè îêëàäàìè çà óìîâè, ùî ïîâåðõíåâå çàáðóäíåííÿ âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè öèõ òåõí³÷íèõ çàñîá³â òà îáëàäíàííÿ ïåðåâèùóº âñòàíîâëåí³ íîðìè.	Умови та розмір оплати праці працівників, зайнятих спеціальною переробкою, утилізацією, дослідженням сировини і матеріалів з підвищеною внаслідок Чорнобильської катастрофи радіоактивністю, та працівників, зайнятих ремонтом і обслуговуванням технічних засобів та обладнання, їх спеціальною обробкою, проведенням дозиметричного контролю, визначаються  Кабінетом Міністрів України
	
Ñòàòòÿ 44. Îïëàòà ïðàö³ ó âèõ³äí³ òà ñâÿòêîâ³ äí³ íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ	Стаття 44. Оплата праці у вихідні та святкові дні на територіях радіоактивного забруднення	
Îïëàòà ïðàö³ ó âèõ³äí³ òà ñâÿòêîâ³ äí³ íà òåðèòîð³ÿõ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ ïðîâàäèòüñÿ â ïîäâ³éíîìó ðîçì³ð³ ç óðàõóâàííÿì äîïëàò, âñòàíîâëåíèõ ñòàòòåþ 39 öüîãî Çàêîíó.	Розмір оплата праці у вихідні та святкові дні на територіях радіоактивного забруднення визначається Кабінетом Міністрів України	
Ñòàòòÿ 45. Çáåðåæåííÿ çà ïðàö³âíèêàìè ñåðåäíüî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè òà ñòàæó ðîáîòè ïðè çâ³ëüíåíí³ ó çâ'ÿçêó ç â³äñåëåííÿì àáî ñàìîñò³éíèì ïåðåñåëåííÿì	Âèêëþ÷èòè 	
Çà ïðàö³âíèêàìè, ÿê³ çâ³ëüíÿþòüñÿ ç ï³äïðèºìñòâ, óñòàíîâ òà îðãàí³çàö³é ó ðàç³ ðîç³ðâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó ó çâ'ÿçêó ç â³äñåëåííÿì àáî ñàìîñò³éíèì ïåðåñåëåííÿì ç òåðèòîð³¿ ðàä³îàêòèâíîãî çàáðóäíåííÿ â³äïîâ³äíî äî ñòàòò³ 4 öüîãî Çàêîíó, çáåð³ãàþòüñÿ çà ïîïåðåäí³ì ì³ñöåì ðîáîòè íà ïåð³îä ïðàöåâëàøòóâàííÿ, àëå íå á³ëüø ÿê íà òðè ì³ñÿö³, ñåðåäíÿ çàðîá³òíà ïëàòà ç óðàõóâàííÿì ì³ñÿ÷íî¿ âèõ³äíî¿ äîïîìîãè òà áåçïåðåðâíèé ñòàæ ðîáîòè. 
Çáåð³ãàºòüñÿ ñåðåäíÿ çàðîá³òíà ïëàòà ³ ñòàæ ðîáîòè íà ïåð³îä ïðàöåâëàøòóâàííÿ ³ ïðîòÿãîì ÷åòâåðòîãî ì³ñÿöÿ ç äíÿ çâ³ëüíåííÿ çà óìîâè, ùî ïðàö³âíèê ñâîº÷àñíî (ó ì³ñÿ÷íèé ñòðîê ï³ñëÿ çâ³ëüíåííÿ) çâåðíóâñÿ äî ñëóæáè çàéíÿòîñò³, àëå íå áóâ íåþ ïðàöåâëàøòîâàíèé. 
Ó âèïàäêàõ, êîëè ÷îòèðèì³ñÿ÷íèé ñòðîê ìèíóâ, ³ â³äïîâ³äíó ðîáîòó ïðàö³âíèêó íå áóëî çàïðîïîíîâàíî, ³ íåìàº ìîæëèâîñò³ íàâ÷àííÿ íîâèõ ïðîôåñ³é (ñïåö³àëüíîñòåé) àáî êîëè ïðàö³âíèê çâåðíóâñÿ äî ñëóæáè çàéíÿòîñò³ ï³çí³øå ì³ñÿ÷íîãî ñòðîêó ç ïîâàæíèõ ïðè÷èí, éîìó íàäàºòüñÿ ñòàòóñ áåçðîá³òíîãî ç âèïëàòîþ äîïîìîãè ïî áåçðîá³òòþ â³äïîâ³äíî äî Çàêîíó Óêðà¿íè "Ïðî çàéíÿò³ñòü íàñåëåííÿ".		
Ñòàòòÿ 48. Êîìïåíñàö³¿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, îñîáàì, ÿê³ ñòàëè ³íâàë³äàìè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ó÷àñíèêàì ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ òà ñ³ì'ÿì çà âòðàòó ãîäóâàëüíèêà	Ñòàòòÿ 48.  Êîìïåíñàö³¿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ’þ, îñîáàì, ÿê³ ñòàëè ³íâàë³äàìè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ó÷àñíèêàì ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ òà ñ³ì’ÿì çà âòðàòó ãîäóâàëüíèêà	
Îäíîðàçîâà êîìïåíñàö³ÿ ó÷àñíèêàì ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ, ÿê³ ñòàëè ³íâàë³äàìè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, òà ñ³ì'ÿì, ÿê³ âòðàòèëè ãîäóâàëüíèêà ³ç ÷èñëà îñ³á, â³äíåñåíèõ äî ó÷àñíèê³â ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ òà ñìåðòü ÿêèõ ïîâ'ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, âèïëà÷óºòüñÿ â òàêèõ ðîçì³ðàõ: 
³íâàë³äàì I ãðóïè - 60 ì³í³ìàëüíèõ çàðîá³òíèõ ïëàò; 
³íâàë³äàì II ãðóïè - 45 ì³í³ìàëüíèõ çàðîá³òíèõ ïëàò; 
³íâàë³äàì III ãðóïè - 30 ì³í³ìàëüíèõ çàðîá³òíèõ ïëàò; 
ä³òÿì-³íâàë³äàì - 10 ì³í³ìàëüíèõ çàðîá³òíèõ ïëàò; 
ñ³ì'ÿì, ÿê³ âòðàòèëè ãîäóâàëüíèêà, - 60 ì³í³ìàëüíèõ çàðîá³òíèõ ïëàò; 
áàòüêàì ïîìåðëîãî - 30 ì³í³ìàëüíèõ çàðîá³òíèõ ïëàò.
Ó ðàç³ âñòàíîâëåííÿ ³íâàë³äíîñò³ âèùî¿ ãðóïè ³íâàë³äàì âèïëà÷óºòüñÿ ð³çíèöÿ ó êîìïåíñàö³ÿõ. 
Âèïëàòà çä³éñíþºòüñÿ ç ì³í³ìàëüíî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè, ÿêà ñêëàëàñÿ íà ìîìåíò âñòàíîâëåííÿ ³íâàë³äíîñò³ ÷è âòðàòè ãîäóâàëüíèêà. 
Ùîð³÷íà äîïîìîãà íà îçäîðîâëåííÿ âèïëà÷óºòüñÿ â òàêèõ ðîçì³ðàõ: 
³íâàë³äàì I ³ II ãðóïè - ï'ÿòü ì³í³ìàëüíèõ çàðîá³òíèõ ïëàò; 
³íâàë³äàì III ãðóïè, ä³òÿì-³íâàë³äàì - ÷îòèðè ì³í³ìàëüí³ çàðîá³òí³ ïëàòè; 
ó÷àñíèêàì ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ 2 êàòåãîð³¿ - ï'ÿòü ì³í³ìàëüíèõ çàðîá³òíèõ ïëàò; 
ó÷àñíèêàì ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ 3 êàòåãîð³¿ - òðè ì³í³ìàëüí³ çàðîá³òí³ ïëàòè; 
êîæí³é äèòèí³, ÿêà âòðàòèëà âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè îäíîãî ç áàòüê³â, - òðè ì³í³ìàëüí³ çàðîá³òí³ ïëàòè; 
åâàêóéîâàíèì ³ç çîíè â³ä÷óæåííÿ ó 1986 ðîö³, âêëþ÷àþ÷è ä³òåé, - òðè ì³í³ìàëüí³ çàðîá³òí³ ïëàòè.
Ùîð³÷íà äîïîìîãà íà îçäîðîâëåííÿ âèïëà÷óºòüñÿ ãðîìàäÿíàì çà ì³ñöåì ¿õ ïðîæèâàííÿ îðãàíàìè ñîö³àëüíîãî çàõèñòó íàñåëåííÿ. Ó ðàç³ âèíèêíåííÿ ïðàâà íà ùîð³÷íó äîïîìîãó ç ð³çíèõ ï³äñòàâ, ïåðåäáà÷åíèõ ÷àñòèíîþ ÷åòâåðòîþ ö³º¿ ñòàòò³, íàäàºòüñÿ îäíà ç íèõ, çà âèáîðîì îñîáè. 
Âèïëàòè, çàçíà÷åí³ â ö³é ñòàòò³, ïðîâàäÿòüñÿ ïðîòÿãîì îäíîãî ì³ñÿöÿ ç äíÿ âñòàíîâëåííÿ ³íâàë³äíîñò³ ÷è ñìåðò³ ïîòåðï³ëîãî. 
Ðîçì³ð ì³í³ìàëüíî¿ çàðîá³òíî¿ ïëàòè âèçíà÷àºòüñÿ íà ìîìåíò âèïëàòè.	Îäíîðàçîâà êîìïåíñàö³ÿ ó÷àñíèêàì ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ, ÿê³ ñòàëè ³íâàë³äàìè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ä³òÿì-³íâàë³äàì, ñ³ì’ÿì, ÿê³ âòðàòèëè ãîäóâàëüíèêà ³ç ÷èñëà îñ³á, â³äíåñåíèõ äî ó÷àñíèê³â ë³êâ³äàö³¿ íàñë³äê³â àâàð³¿ íà ×îðíîáèëüñüê³é ÀÅÑ òà ñìåðòü ÿêèõ ïîâ’ÿçàíà ç ×îðíîáèëüñüêîþ êàòàñòðîôîþ, áàòüêàì ïîìåðëîãî, ùîð³÷íà äîïîìîãà íà îçäîðîâëåííÿ âèïëà÷óºòüñÿ â ïîðÿäêó òà ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
Ñòàòòÿ 50. Додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, особам, віднесеним до категорії 1

Особам, віднесеним до категорії 1, призначається щомісячна додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, у розмірах: 
інвалідам I групи - 30 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
інвалідам II групи - 20 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
інвалідам III групи, дітям-інвалідам, а також хворим внаслідок Чорнобильської катастрофи на променеву хворобу - 15 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. 
Розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначається на момент виплати додаткової пенсії згідно із законом про Державний бюджет України і не може коригуватися іншими нормативно-правовими актами.	Ñòàòòÿ 50. Äîäàòêîâà ïåíñ³ÿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 1

Îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³¿ 1, ïðèçíà÷àºòüñÿ ùîì³ñÿ÷íà äîäàòêîâà ïåíñ³ÿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, ó ïîðÿäêó òà ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
	
Ñòàòòÿ 51. Додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, особам, віднесеним до категорій 2, 3, 4

Особам, віднесеним до категорії 2, щомісячна додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, призначається в розмірі 15 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. 
Особам, віднесеним до категорії 3, щомісячна додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, призначається в розмірі 10 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. 
Особам, віднесеним до категорії 4, щомісячна додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, призначається в розмірі 5 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. 
Розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначається на момент виплати додаткової пенсії згідно із законом про Державний бюджет України і не може коригуватися іншими нормативно-правовими актами.	Ñòàòòÿ 51. Äîäàòêîâà ïåíñ³ÿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³é 2, 3, 4

Îñîáàì, â³äíåñåíèì äî êàòåãîð³é 2, 3, 4 ïðèçíà÷àºòüñÿ ùîì³ñÿ÷íà äîäàòêîâà ïåíñ³ÿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, ó ïîðÿäêó òà ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
	
Ñòàòòÿ 52. Ùîì³ñÿ÷íà êîìïåíñàö³ÿ ñ³ì'ÿì çà âòðàòó ãîäóâàëüíèêà âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè

Ùîì³ñÿ÷íà êîìïåíñàö³ÿ â ðàç³ âòðàòè ãîäóâàëüíèêà ïðèçíà÷àºòüñÿ íà êîæíîãî íåïðàöåçäàòíîãî ÷ëåíà ñ³ì'¿, ÿêèé áóâ íà éîãî óòðèìàíí³, â ðîçì³ð³ 10 ïðîöåíò³â ïðîæèòêîâîãî ì³í³ìóìó äëÿ îñ³á, ÿê³ âòðàòèëè ïðàöåçäàòí³ñòü, íåçàëåæíî â³ä ïåíñ³¿, ïåðåäáà÷åíî¿ çàêîíîäàâñòâîì Óêðà¿íè. 
Ðîçì³ð ïðîæèòêîâîãî ì³í³ìóìó äëÿ îñ³á, ÿê³ âòðàòèëè ïðàöåçäàòí³ñòü, âèçíà÷àºòüñÿ íà ìîìåíò âèïëàòè êîìïåíñàö³¿ çã³äíî ³ç çàêîíîì ïðî Äåðæàâíèé áþäæåò Óêðà¿íè ³ íå ìîæå êîðèãóâàòèñÿ ³íøèìè íîðìàòèâíî-ïðàâîâèìè àêòàìè. 	Ñòàòòÿ 52. Щомісячна компенсація сім'ям за втрату годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи

Ùîì³ñÿ÷íà êîìïåíñàö³ÿ â ðàç³ âòðàòè ãîäóâàëüíèêà ïðèçíà÷àºòüñÿ íà êîæíîãî íåïðàöåçäàòíîãî ÷ëåíà ñ³ì'¿, ÿêèé áóâ íà éîãî óòðèìàíí³, ó ïîðÿäêó òà ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.
	
Ñòàòòÿ 53. Âèïëàòà äîäàòêîâî¿ ïåíñ³¿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, òà ùîì³ñÿ÷íî¿ êîìïåíñàö³¿ ñ³ì'ÿì çà âòðàòó ãîäóâàëüíèêà

Äîäàòêîâà ïåíñ³ÿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, òà ùîì³ñÿ÷íà êîìïåíñàö³ÿ ñ³ì'ÿì çà âòðàòó ãîäóâàëüíèêà âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè âèïëà÷óþòüñÿ ïîâí³ñòþ íåçàëåæíî â³ä çàðîá³òêó, ïåíñ³¿ ÷è ³íøîãî äîõîäó.	Ñòàòòÿ 53. Âèïëàòà äîäàòêîâî¿ ïåíñ³¿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, òà ùîì³ñÿ÷íî¿ êîìïåíñàö³¿ ñ³ì'ÿì çà âòðàòó ãîäóâàëüíèêà

Äîäàòêîâà ïåíñ³ÿ çà øêîäó, çàïîä³ÿíó çäîðîâ'þ, òà ùîì³ñÿ÷íà êîìïåíñàö³ÿ ñ³ì'ÿì çà âòðàòó ãîäóâàëüíèêà âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè ç óðàõóâàííÿì ³íøèõ äîõîä³â íå ìîæóòü ïåðåâèùóâàòè äåñÿòè ïðîæèòêîâèõ ì³í³ìóì³â, óñòàíîâëåíèõ äëÿ îñ³á, ÿê³ âòðàòèëè ïðàöåçäàòí³ñòü.	
Стаття 54. Державна пенсія особам, віднесеним до категорії 1 та у зв'язку з втратою годувальника 

Пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно з законодавством. 
В усіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу у зоні відчуження у 1986 - 1990 роках не може перевищувати 3,0 тис. карбованців. 
У всіх випадках розміри пенсій для інвалідів, щодо яких встановлено зв'язок з Чорнобильською катастрофою, не можуть бути нижчими: 
для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1986 році: 
по I групі інвалідності - 220 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
по II групі інвалідності - 200 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
по III групі інвалідності - 180 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1987 - 1990 роках та осіб, евакуйованих у 1986 році із зони відчуження: 
по I групі інвалідності - 160 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
по II групі інвалідності - 150 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
по III групі інвалідності - 140 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
для інших інвалідів, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою: 
по I групі інвалідності - 130 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
по II групі інвалідності - 120 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
по III групі інвалідності - 110 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; 
дітям-інвалідам - 70 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. 
Пенсія в разі втрати годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні (при цьому дітям пенсія призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника), у розмірі: 
на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 процентів пенсії по інвалідності померлого годувальника; 
на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 процентів пенсії по інвалідності померлого годувальника, визначеної згідно із зазначеною статтею, що розподіляється між ними рівними частками. 
До непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника належать особи, зазначені у статті 36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначається на момент виплати пенсії згідно із законом про Державний бюджет України і не може коригуватися іншими нормативно-правовими актами.
Порядок обчислення пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначається Кабінетом Міністрів України. 	Стаття 54. Державна пенсія особам, віднесеним до категорії 1 та у зв'язку з втратою годувальника 

Пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно з законодавством. 
В усіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу у зоні відчуження у 1986 - 1990 роках не може перевищувати 3,0 тис. карбованців. 
Умови, порядок призначення та мінімальні розміри пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначаються актами Кабінету Міністрів України з відповідних питань.
	
Ñòàòòÿ 60. ²íø³ ï³ëüãè òà êîìïåíñàö³¿ îñîáàì, ÿê³ ïîñòðàæäàëè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè 

Îñîáàì, ÿê³ ïîñòðàæäàëè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ìîæóòü íàäàâàòèñü é ³íø³ ï³ëüãè òà êîìïåíñàö³¿, ïåðåäáà÷åí³ çàêîíîäàâñòâîì Óêðà¿íè.	Ñòàòòÿ 60. Ïðàâî âèáîðó ï³ëüã òà êîìïåíñàö³é îñîáàìè, ÿê³ ïîñòðàæäàëè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè.

Îñîáàì, ÿê³ ïîñòðàæäàëè âíàñë³äîê ×îðíîáèëüñüêî¿ êàòàñòðîôè, ÿê³ ìàþòü îäíî÷àñíî ïðàâî íà ³íø³ ï³ëüãè òà êîìïåíñàö³¿, ïåðåäáà÷åí³ çàêîíîäàâñòâîì Óêðà¿íè, íàäàþòüñÿ çà ¿õ âèáîðîì ï³ëüãè òà êîìïåíñàö³¿ â³äïîâ³äíî äî îäíîãî ³ç çàêîí³â Óêðà¿íè.	
43. Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії  їх соціального захисту»	
Стаття 12. Пільги учасникам бойових дій та особам, прирівняним до них 

Учасникам бойових дій (статті 5, 6) надаються такі пільги: 
1)    безплатне    одержання   ліків,   лікарських   засобів, імунобіологічних  препаратів  та  виробів медичного призначення за рецептами  лікарів;
 2)  першочергове  безплатне  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів);
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України; 
     4)   75-процентна   знижка   плати   за  користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21 кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка  постійно проживає  у  житловому  приміщенні (будинку) і має право на знижку плати,  та  додатково  10,5 кв. метра на сім'ю);)
     5)  75-процентна  знижка  плати  за користування комунальними послугами   (газом,   електроенергією   та  іншими  послугами)  та скрапленим  балонним  газом  для побутових потреб в межах середніх норм  споживання.
     Площа житла,  на яку надається знижка,  при розрахунках плати за  опалення  становить  21  кв.  метр опалювальної площі на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні  (будинку)  і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю.
     Для сімей,  що  складаються  лише  з   непрацездатних   осіб, надається 75-процентна знижка за користування газом для опалювання житла  на   подвійний   розмір   нормативної   опалювальної  площі (42  кв.  метри  на  кожну особу,  яка має право  на знижку плати, та  21  кв.  метр на сім'ю);
     6) 75-процентна знижка вартості палива, в тому числі рідкого, в межах норм, встановлених для продажу населенню,  для  осіб,  які проживають у будинках, що не мають центрального опалення;
  7) безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання;
17) безплатний проїзд один раз на два роки (туди і назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом, незалежно від наявності залізничного сполучення, або проїзд один раз на рік (туди і назад) вказаними видами транспорту з 50-процентною знижкою;
19)  позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку  та позачергове встановлення на пільгових умовах квартирних  телефонів (оплата у розмірі 20 процентів від тарифів вартості основних та 50 процентів - додаткових робіт). Абонементна плата  за  користування телефоном встановлюється у розмірі 50 процентів  від  затверджених тарифів
22) учасникам бойових дій на території інших держав надається право на позаконкурсний вступ до вищих навчальних закладів та переважне право на вступ до професійно-технічних навчальних закладів і на курси для одержання відповідних професій.	Стаття 12. Пільги учасникам бойових дій та особам, прирівняним до них 

Учасникам бойових дій (статті 5, 6) надаються такі пільги: 
1)    безплатне    одержання   ліків,   лікарських   засобів, імунобіологічних  препаратів  та  виробів медичного призначення за рецептами  лікарів;
 2)  першочергове  безплатне  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів);
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України; 
     4)   75-процентна   знижка   плати   за  користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21 кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка  постійно проживає  у  житловому  приміщенні (будинку) і має право на знижку плати,  та  додатково  10,5 кв. метра на сім'ю);)
     5)  75-процентна  знижка  плати  за користування комунальними послугами   (газом,   електроенергією   та  іншими  послугами)  та скрапленим  балонним  газом  для побутових потреб в межах середніх норм  споживання.
     Площа житла,  на яку надається знижка,  при розрахунках плати за  опалення  становить  21  кв.  метр опалювальної площі на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні  (будинку)  і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю.
    Для сімей,  що  складаються  лише  з   непрацездатних   осіб, надається 75-процентна знижка за користування газом для опалювання житла  на   подвійний   розмір   нормативної   опалювальної  площі (42  кв.  метри  на  кожну особу,  яка має право  на знижку плати, та  21  кв.  метр на сім'ю);
     6) 75-процентна знижка вартості палива, в тому числі рідкого, в межах норм, встановлених для продажу населенню,  для  осіб,  які проживають у будинках, що не мають центрального опалення;
Вилучити

Вилучити

19)  позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку  та позачергове встановлення на пільгових умовах квартирних  телефонів (оплата у розмірі 20 процентів від тарифів вартості основних та 50 процентів - додаткових робіт). Абонементна плата  за  користування телефоном встановлюється у розмірі 50 процентів  від  затверджених тарифів
22) прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати за навчання. 

Установити, що пільги, передбачені пунктами 1, 2, 4, 5, 6 та 19 частини першої цієї статті надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 13. Пільги інвалідам війни 

Інвалідам війни та прирівняним до них особам (стаття 7) надаються такі пільги: 
Інвалідам війни та  прирівняним  до  них  особам  (стаття  7) надаються такі пільги: 
     1)    безплатне    одержання   ліків,   лікарських   засобів, імунобіологічних  препаратів  та  виробів медичного призначення за рецептами  лікарів;
     2)  позачергове  безплатне  зубопротезування  (за    винятком протезування  з  дорогоцінних  металів),  безплатне   забезпечення іншими протезами і протезно-ортопедичними виробами;
3) безплатне позачергове щорічне забезпечення санаторно-курортним лікуванням з компенсацією вартості проїзду до санаторно-курортного закладу і назад. 
4)   100-процентна   знижка   плати  за  користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21 кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка  постійно проживає  у  житловому  приміщенні (будинку) і має право на знижку плати,  та  додатково  10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5) 100-процентна знижка плати за користування комунальними послугами   (газом,   електроенергією   та  іншими  послугами)  та скрапленим  балонним  газом  для побутових потреб в межах середніх норм  споживання.
     Площа житла,  на яку надається знижка,  при розрахунках плати за  опалення  становить  21  кв.  метр опалювальної площі на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні  (будинку)  і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,   що   складаються  лише  з  непрацездатних  осіб, надається  100-процентна  знижка   за   користування   газом   для опалювання  житла  на  подвійний  розмір  нормативної опалювальної площі (42 кв. метри на кожну особу, яка має право на знижку плати, та  21  кв.  метр на сім'ю);
     6)  100-процентна  знижка  вартості  палива,  в  тому   числі рідкого, в межах норм, встановлених  для  продажу  населенню,  для осіб,  які  проживають  у  будинках,  що  не  мають   центрального опалення;
7) безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання. Це право поширюється і на особу, яка супроводжує інваліда I групи; 
10) позачергове безплатне встановлення квартирних телефонів і позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку.  Абонементна плата   за  користування  квартирним  телефоном  встановлюється  у розмірі  50  процентів  від  затверджених тарифів, а для інвалідів Великої  Вітчизняної  війни  та  війни з Японією зі 100-процентною знижкою від затверджених тарифів;
21) інвалідам I і II груп надається право безплатного проїзду один раз на рік (туди і назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом, а особам, які супроводжують інвалідів I групи (не більше одного супроводжуючого), - 50-процентна знижка вартості проїзду один раз на рік (туди і назад) зазначеними видами транспорту. 
Інвалідам III групи надається право безплатного проїзду один раз на два роки (туди і назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом незалежно від наявності залізничного сполучення або проїзду один раз на рік (туди і назад) зазначеними видами транспорту з 50-процентною знижкою вартості проїзду. 
Інвалідам війни та особам, які супроводжують у поїздках інвалідів І групи (не більше одного супроводжуючого), надається право користування міжміським транспортом зазначених видів у період з 1 жовтня по 15 травня з 50-процентною знижкою вартості проїзду без обмеження кількості поїздок;
	Стаття 13. Пільги інвалідам війни 

Інвалідам війни та прирівняним до них особам (стаття 7) надаються такі пільги: 
Інвалідам війни та  прирівняним  до  них  особам  (стаття  7) надаються такі пільги: 
     1)    безплатне    одержання   ліків,   лікарських   засобів, імунобіологічних  препаратів  та  виробів медичного призначення за рецептами  лікарів;
     2)  позачергове  безплатне  зубопротезування  (за    винятком протезування  з  дорогоцінних  металів),  безплатне   забезпечення іншими протезами і протезно-ортопедичними виробами;
3) безплатне позачергове щорічне забезпечення санаторно-курортним лікуванням.

4)   100-процентна   знижка   плати  за  користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21 кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка  постійно проживає  у  житловому  приміщенні (будинку) і має право на знижку плати,  та  додатково  10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5) 100-процентна знижка  плати за користування комунальними послугами   (газом,   електроенергією   та  іншими  послугами)  та скрапленим  балонним  газом  для побутових потреб в межах середніх норм  споживання.
     Площа житла,  на яку надається знижка,  при розрахунках плати за  опалення  становить  21  кв.  метр опалювальної площі на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні  (будинку)  і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,   що   складаються  лише  з  непрацездатних  осіб, надається  100-процентна  знижка   за   користування   газом   для опалювання  житла  на  подвійний  розмір  нормативної опалювальної площі (42 кв. метри на кожну особу, яка має право на знижку плати, та  21  кв.  метр на сім'ю);
     6)  100-процентна  знижка  вартості  палива,  в  тому   числі рідкого, в межах норм, встановлених  для  продажу  населенню,  для осіб,  які  проживають  у  будинках,  що  не  мають   центрального опалення;
Вилучити

10) позачергове безплатне встановлення квартирних телефонів і позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку.  Абонементна плата   за  користування  квартирним  телефоном  встановлюється  у розмірі  50  процентів  від  затверджених тарифів, а для інвалідів Великої  Вітчизняної  війни  та  війни з Японією зі 100-процентною знижкою від затверджених тарифів;
Вилучити

Óñòàíîâèòè, ùî ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 4, 5, 6 òà 10 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ö³º¿ ñòàòò³ íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà ïîïåðåäí³ ø³ñòü ì³ñÿö³â íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó, ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
Стаття 14. Пільги для учасників війни 

Учасникам війни (статті 8, 9) надаються такі пільги: 
  1)    безплатне    одержання   ліків,   лікарських   засобів, імунобіологічних  препаратів  та  виробів медичного призначення за рецептами  лікарів;
     2)  безплатне  першочергове  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів);
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;
     4)   50-процентна   знижка   плати   за  користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21  кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні (будинку) і має  право  на  знижку плати,  та  додатково  10,5 кв. метра на сім'ю);
     5)  50-процентна  знижка  плати  за користування комунальними послугами   (газом,   електроенергією   та  іншими  послугами)  та скрапленим  балонним  газом  для побутових потреб в межах середніх норм  споживання. 
     Площа житла,  на яку надається знижка,  при розрахунках плати за опалення становить 21 кв.  метр  опалювальної  площі  на  кожну особу,  яка  постійно  проживає у житловому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю.
     Для сімей,  що  складаються  лише  з   непрацездатних   осіб, надається 50-процентна знижка за користування газом для опалювання житла   на   подвійний   розмір   нормативної  опалювальної  площі (42 кв. метри  на  кожну особу,  яка  має  право  на знижку плати, та  21  кв.  метр на сім'ю);
     6)  50-процентна  знижка  вартості  палива,  в   тому   числі рідкого, в межах норм, встановлених  для  продажу  населенню,  для осіб,  які  проживають  у  будинках,  що  не  мають   центрального опалення;
7) безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання; 
16) безплатний проїзд один раз на два роки (туди і назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом незалежно від наявності залізничного сполучення або проїзд один раз на рік (туди і назад) вказаними видами транспорту з 50-процентною знижкою;
18)  позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку  та позачергове встановлення телефонів (оплата у розмірі 20  процентів від тарифів вартості основних та 50 процентів - додаткових робіт). Абонементна  плата  за  користування  телефоном  встановлюється  у розмірі 50 процентів від затверджених тарифів.
    Порядок користування  послугами та оплати за  встановлення квартирних телефонів визначається Кабінетом Міністрів України;	Стаття 14. Пільги для учасників війни 

Учасникам війни (статті 8, 9) надаються такі пільги: 
  1)    безплатне    одержання   ліків,   лікарських   засобів, імунобіологічних  препаратів  та  виробів медичного призначення за рецептами  лікарів;
     2)  безплатне  першочергове  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів);
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;
    4)   50-процентна   знижка   плати   за  користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21  кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні (будинку) і має  право  на  знижку плати,  та  додатково  10,5 кв. метра на сім'ю);
     5)  50-процентна  знижка  плати  за користування комунальними послугами   (газом,   електроенергією   та  іншими  послугами)  та скрапленим  балонним  газом  для побутових потреб в межах середніх норм  споживання. 
     Площа житла,  на яку надається знижка,  при розрахунках плати за опалення становить 21 кв.  метр  опалювальної  площі  на  кожну особу,  яка  постійно  проживає у житловому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю.
     Для сімей,  що  складаються  лише  з   непрацездатних   осіб, надається 50-процентна знижка за користування газом для опалювання житла   на   подвійний   розмір   нормативної  опалювальної  площі (42 кв. метри  на  кожну особу,  яка  має  право  на знижку плати, та  21  кв.  метр на сім'ю);
     6)  50-процентна  знижка  вартості  палива,  в   тому   числі рідкого, в межах норм, встановлених  для  продажу  населенню,  для осіб,  які  проживають  у  будинках,  що  не  мають   центрального опалення;
Вилучити

Вилучити

18)  позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку  та позачергове встановлення телефонів (оплата у розмірі 20  процентів від тарифів вартості основних та 50 процентів - додаткових робіт). Абонементна  плата  за  користування  телефоном  встановлюється  у розмірі 50 процентів від затверджених тарифів.
     Порядок користування  послугами  та  оплати  за  встановлення квартирних телефонів визначається Кабінетом Міністрів України;
Óñòàíîâèòè, ùî ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2,  4, 5, 6 òà 18 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ö³º¿ ñòàòò³ íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü ì³ñÿö³â íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
Стаття 15. Пільги особам, на яких поширюється чинність цього Закону 

Особам, на яких поширюється чинність цього Закону (стаття 10), надаються такі пільги: 
1)    безплатне    одержання   ліків,   лікарських   засобів, імунобіологічних  препаратів  та  виробів медичного призначення за рецептами  лікарів;
     2)  безплатне  першочергове  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів);
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;
     4)   50-процентна   знижка   плати   за  користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21  кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні (будинку) і має  право  на  знижку плати,  та  додатково  10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5)  50-процентна  знижка  плати  за користування комунальними послугами   (газом,   електроенергією   та  іншими  послугами)  та скрапленим  балонним  газом  для побутових потреб в межах середніх норм  споживання.
     Площа житла,  на яку надається знижка,  при розрахунках плати за опалення становить 21 кв.  метр  опалювальної  площі  на  кожну особу,  яка  постійно  проживає у житловому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю.
     Для сімей,  що  складаються  лише  з   непрацездатних   осіб, надається 50-процентна знижка за користування газом для опалювання житла   на   подвійний   розмір   нормативної  опалювальної  площі (42 кв. метри  на  кожну особу,  яка має право на знижку плати, та 21  кв.  метр  на  сім'ю);  
     6) 50-процентна знижка вартості палива, в тому числі рідкого, в межах норм, встановлених для продажу населенню,  для  осіб,  які проживають у будинках, що не мають центрального опалення;
7) безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання; 
18) безплатний проїзд один раз на два роки (туди і назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом незалежно від наявності залізничного сполучення або проїзд один раз на рік (туди і назад) вказаними видами транспорту з 50-процентною знижкою;
20)  позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку  та позачергове встановлення на пільгових умовах квартирних  телефонів (оплата у розмірі 20 процентів від тарифів вартості основних та 50 процентів - додаткових робіт). Абонементна плата  за  користування телефоном встановлюється у розмірі 50 процентів  від  затверджених тарифів.
     Порядок  користування  послугами  зв'язку  та    оплати    за встановлення квартирних телефонів визначається Кабінетом Міністрів України;
23) вступ поза конкурсом до державних та комунальних вищих навчальних закладів на спеціальності, підготовка за якими здійснюється за рахунок коштів відповідно державного та місцевих бюджетів. 	Стаття 15. Пільги особам, на яких поширюється чинність цього Закону 

Особам, на яких поширюється чинність цього Закону (стаття 10), надаються такі пільги: 
1)    безплатне    одержання   ліків,   лікарських   засобів, імунобіологічних  препаратів  та  виробів медичного призначення за рецептами  лікарів;
     2)  безплатне  першочергове  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів);
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;   
4)   50-процентна   знижка   плати   за  користування  житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21  кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні (будинку) і має  право  на  знижку плати,  та  додатково  10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5)  50-процентна  знижка  плати  за користування комунальними послугами   (газом,   електроенергією   та  іншими  послугами)  та скрапленим  балонним  газом  для побутових потреб в межах середніх норм  споживання.
     Площа житла,  на яку надається знижка,  при розрахунках плати за опалення становить 21 кв.  метр  опалювальної  площі  на  кожну особу,  яка  постійно  проживає у житловому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю.
     Для сімей,  що  складаються  лише  з   непрацездатних   осіб, надається 50-процентна знижка за користування газом для опалювання житла   на   подвійний   розмір   нормативної  опалювальної  площі (42 кв. метри  на  кожну особу,  яка має право на знижку плати, та 21  кв.  метр  на  сім'ю);  
     6) 50-процентна знижка вартості палива, в тому числі рідкого, в межах норм, встановлених для продажу населенню,  для  осіб,  які проживають у будинках, що не мають центрального опалення;
Вилучити

Вилучити

  

20)  позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку  та позачергове встановлення на пільгових умовах квартирних  телефонів (оплата у розмірі 20 процентів від тарифів вартості основних та 50 процентів - додаткових робіт). Абонементна плата  за  користування телефоном встановлюється у розмірі 50 процентів  від  затверджених тарифів.
     Порядок  користування  послугами  зв'язку  та    оплати    за встановлення квартирних телефонів визначається Кабінетом Міністрів України;
23) Прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати за навчання.
Установити, що пільги, передбачені пунктами 1, 2, 4, 5, 6 та 20 частини першої цієї статті надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 16. Пільги для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною 

Особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною (стаття 11) надаються такі пільги: 
4)  першочергове  безплатне  забезпечення ліками, лікарськими засобами,  імунобіологічними  препаратами  та  виробами  медичного призначення,  що  придбані  за  рецептами лікаря, доставка за його висновком  ліків  додому;  
     5) безплатне виготовлення  і  ремонт  зубних  протезів  (крім виготовлених з дорогоцінних металів);
6) безоплатне першочергове забезпечення санаторно-курортним лікуванням з компенсацією вартості проїзду до санаторно-курортного закладу і назад. Порядок надання путівок, розмір та порядок виплати компенсації визначаються Кабінетом Міністрів України;  
7) звільнення   передбачених  цією  статтею  осіб і членів їх сімей, які проживають разом з ними, від квартирної плати незалежно від форми власності житлового фонду, від оплати комунальних послуг (водопостачання,   каналізація,   газ,   електроенергія,    гаряче водопостачання,  центральне  опалення,  а  в будинках, що не мають центрального опалення,  - надання палива, придбаного у межах норм, установлених  для  продажу  населенню,  та  інші  види комунальних послуг),  від  оплати  скрапленого  балонного  газу  для побутових потреб,   від   плати   за   користування   домашнім  телефоном  і позавідомчою  охоронною  сигналізацією  житла  незалежно  від виду житлового   фонду.   Зазначені  пільги  зберігаються  за  дружиною (чоловіком),  батьками  померлих осіб, нагороджених орденом Героїв Небесної  Сотні, Героїв Радянського Союзу, повних кавалерів ордена Слави,  осіб, нагороджених чотирма і більше медалями "За відвагу", а  також Героїв Соціалістичної Праці незалежно від часу їх смерті;
12) позачергове користування  всіма  видами  послуг  зв'язку, позачергове  і  безплатне   встановлення    домашніх    телефонів, позачергове і безплатне  обладнання  житла  засобами  позавідомчої охоронної сигналізації;
15) безплатний проїзд один раз на рік (туди і назад) залізничним транспортом у двомісному купе спальних вагонів швидких і пасажирських поїздів, водним транспортом у каютах 1 класу (на місцях першої категорії) експресних і пасажирських ліній, повітряним або міжміським автомобільним транспортом; 
16) безплатне користування внутріміським транспортом (трамваєм, автобусом, тролейбусом, метрополітеном, водними переправами) і поїздами приміського сполучення, а в сільській місцевості - автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані і місця проживання;

	Стаття 16. Пільги для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною 

Особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною (стаття 11) надаються такі пільги: 
4)  першочергове  безплатне  забезпечення ліками, лікарськими засобами,  імунобіологічними  препаратами  та  виробами  медичного призначення,  що  придбані  за  рецептами лікаря, доставка за його висновком  ліків  додому;  
     5) безплатне виготовлення  і  ремонт  зубних  протезів  (крім виготовлених з дорогоцінних металів);
6) безоплатне першочергове забезпечення санаторно-курортним лікуванням. Порядок надання путівок визначаються Кабінетом Міністрів України; 

7) звільнення   передбачених  цією  статтею  осіб і членів їх сімей, які проживають разом з ними, від квартирної плати незалежно від форми власності житлового фонду, від оплати комунальних послуг (водопостачання,   каналізація,   газ,   електроенергія,    гаряче водопостачання,  центральне  опалення,  а  в будинках, що не мають центрального опалення,  - надання палива, придбаного у межах норм, установлених  для  продажу  населенню,  та  інші  види комунальних послуг),  від  оплати  скрапленого  балонного  газу  для побутових потреб,   від   плати   за   користування   домашнім  телефоном  і позавідомчою  охоронною  сигналізацією  житла  незалежно  від виду житлового   фонду.   Зазначені  пільги  зберігаються  за  дружиною (чоловіком),  батьками  померлих осіб, нагороджених орденом Героїв Небесної  Сотні, Героїв Радянського Союзу, повних кавалерів ордена Слави,  осіб, нагороджених чотирма і більше медалями "За відвагу", а  також Героїв Соціалістичної Праці незалежно від часу їх смерті;
12) позачергове користування  всіма  видами  послуг  зв'язку, позачергове  і  безплатне   встановлення    домашніх    телефонів, позачергове і безплатне  обладнання  житла  засобами  позавідомчої охоронної сигналізації;
Вилучити

Вилучити

Óñòàíîâèòè, ùî ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 4, 5, 7 òà 12 ö³º¿ ñòàòò³ íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü  ì³ñÿö³â  íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
44. Закон України "Про жертви нацистських переслідувань" 	
Стаття 61. Пільги колишнім неповнолітнім в'язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання 

Êîëèøí³ì íåïîâíîë³òí³ì (ÿêèì íà ìîìåíò óâ'ÿçíåííÿ íå âèïîâíèëîñÿ 18 ðîê³â) â'ÿçíÿì êîíöåíòðàö³éíèõ òàáîð³â, ãåòòî, ³íøèõ ì³ñöü ïðèìóñîâîãî òðèìàííÿ, ñòâîðåíèõ ôàøèñòñüêîþ Í³ìå÷÷èíîþ òà ¿¿ ñîþçíèêàìè â ïåð³îä Âåëèêî¿ Â³ò÷èçíÿíî¿ â³éíè òà Äðóãî¿ ñâ³òîâî¿ â³éíè, à òàêîæ ä³òÿì, ÿê³ íàðîäèëèñÿ ó çàçíà÷åíèõ ì³ñöÿõ ïðèìóñîâîãî òðèìàííÿ ¿õ áàòüê³â, íàäàþòüñÿ òàê³ ï³ëüãè: 
1) áåçîïëàòíå îäåðæàííÿ ë³ê³â çà ðåöåïòàìè ë³êàð³â; 
     2) ïåðøî÷åðãîâå  áåçîïëàòíå  çóáîïðîòåçóâàííÿ  (çà   âèíÿòêîì ïðîòåçóâàííÿ ç äîðîãîö³ííèõ ìåòàë³â);
     3) áåçîïëàòíå çàáåçïå÷åííÿ ñàíàòîðíî-êóðîðòíèì ë³êóâàííÿì àáî îäåðæàííÿ  êîìïåíñàö³¿  âàðòîñò³ ñàìîñò³éíîãî ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî ë³êóâàííÿ.  Ïîðÿäîê  íàäàííÿ  ïóò³âîê,  ðîçì³ð  òà ïîðÿäîê âèïëàòè êîìïåíñàö³¿  âàðòîñò³  ñàìîñò³éíîãî ñàíàòîðíî-êóðîðòíîãî ë³êóâàííÿ âèçíà÷àþòüñÿ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè;  
     4) 75-â³äñîòêîâà   çíèæêà   ïëàòè   çà   êîðèñòóâàííÿ  æèòëîì (êâàðòèðíà ïëàòà)   â   ìåæàõ  íîðì,  ïåðåäáà÷åíèõ  çàêîíîäàâñòâîì (21 êâ.  ìåòð çàãàëüíî¿ ïëîù³ æèòëà íà êîæíó îñîáó,  ÿêà  ïîñò³éíî ïðîæèâàº  ó  æèëîìó  ïðèì³ùåíí³  (áóäèíêó)  ³  ìàº ïðàâî íà çíèæêó ïëàòè, òà äîäàòêîâî 10,5 êâ. ìåòðà íà ñ³ì'þ); 
     5) 75-â³äñîòêîâà  çíèæêà  ïëàòè  çà êîðèñòóâàííÿ êîìóíàëüíèìè ïîñëóãàìè (ãàçîïîñòà÷àííÿ,  åëåêòðîïîñòà÷àííÿ òà ³íø³  ïîñëóãè)  â ìåæàõ ñåðåäí³õ íîðì ñïîæèâàííÿ. 
     Ïëîùà æèòëà,  íà  ÿêó  íàäàºòüñÿ  çíèæêà,  ï³ä ÷àñ ïðîâåäåííÿ ðîçðàõóíê³â ïëàòè çà îïàëåííÿ ñòàíîâèòü  21  êâ.  ìåòð  îïàëþâàíî¿ ïëîù³  íà  êîæíó îñîáó,  ÿêà ïîñò³éíî ïðîæèâàº ó æèëîìó ïðèì³ùåíí³ (áóäèíêó) ³ ìàº ïðàâî íà çíèæêó ïëàòè, òà äîäàòêîâî 10,5 êâ. ìåòðà íà ñ³ì'þ. 
     Äëÿ ñ³ìåé,   ùî   ñêëàäàþòüñÿ  ëèøå  ç  íåïðàöåçäàòíèõ  îñ³á, íàäàºòüñÿ 75-â³äñîòêîâà   çíèæêà   çà   êîðèñòóâàííÿ   ãàçîì   äëÿ îïàëþâàííÿ  æèòëà íà ïîäâ³éíèé ðîçì³ð íîðìàòèâíî¿ îïàëþâàíî¿ ïëîù³ (42 êâ.  ìåòðè íà êîæíó îñîáó,  ÿêà ìàº ïðàâî íà çíèæêó ïëàòè,  òà 21 êâ. ìåòð íà ñ³ì'þ); 
     6) 75-â³äñîòêîâà   çíèæêà   âàðòîñò³  ïàëèâà,  ó  òîìó  ÷èñë³ ð³äêîãî,  ó ìåæàõ íîðì,  óñòàíîâëåíèõ äëÿ ïðîäàæó  íàñåëåííþ,  äëÿ îñ³á,   ÿê³  ïðîæèâàþòü  ó  áóäèíêàõ,  ùî  íå  ìàþòü  öåíòðàëüíîãî îïàëåííÿ; 
7) áåçîïëàòíèé ïðî¿çä óñ³ìà âèäàìè ì³ñüêîãî ïàñàæèðñüêîãî òðàíñïîðòó, àâòîìîá³ëüíèì òðàíñïîðòîì çàãàëüíîãî êîðèñòóâàííÿ â ñ³ëüñüê³é ì³ñöåâîñò³, à òàêîæ залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах області (Автономної Республіки Крим) за місцем проживання; 
17) безоплатний проїзд один раз на два роки (туди та назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом незалежно від наявності залізничного сполучення чи проїзд один раз на рік (туди та назад) зазначеними видами транспорту з 50-відсотковою знижкою;
18) позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку   та позачергове  встановлення на пільгових умовах квартирних телефонів (оплата в   розмірі   20   відсотків   тарифів   на   основні   та 50 відсотків   -   на   додаткові   роботи).  Абонентна  плата  за користування  телефоном  установлюється  в  розмірі  50  відсотків затверджених тарифів;	Стаття 61. Пільги колишнім неповнолітнім в'язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання 

Êîëèøí³ì íåïîâíîë³òí³ì (ÿêèì íà ìîìåíò óâ'ÿçíåííÿ íå âèïîâíèëîñÿ 18 ðîê³â) â'ÿçíÿì êîíöåíòðàö³éíèõ òàáîð³â, ãåòòî, ³íøèõ ì³ñöü ïðèìóñîâîãî òðèìàííÿ, ñòâîðåíèõ ôàøèñòñüêîþ Í³ìå÷÷èíîþ òà ¿¿ ñîþçíèêàìè â ïåð³îä Âåëèêî¿ Â³ò÷èçíÿíî¿ â³éíè òà Äðóãî¿ ñâ³òîâî¿ â³éíè, à òàêîæ ä³òÿì, ÿê³ íàðîäèëèñÿ ó çàçíà÷åíèõ ì³ñöÿõ ïðèìóñîâîãî òðèìàííÿ ¿õ áàòüê³â, íàäàþòüñÿ òàê³ ï³ëüãè: 
1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів; 
     2) першочергове  безоплатне  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів);
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;  
   4) 75-відсоткова   знижка   плати   за   користування  житлом (квартирна плата)   в   межах  норм,  передбачених  законодавством (21 кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка  постійно проживає  у  жилому  приміщенні  (будинку)  і  має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5) 75-відсоткова  знижка  плати  за користування комунальними послугами (газопостачання,  електропостачання та інші  послуги)  в межах середніх норм споживання. 
     Площа житла,  на  яку  надається  знижка,  під час проведення розрахунків плати за опалення становить  21  кв.  метр  опалюваної площі  на  кожну особу,  яка постійно проживає у жилому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,   що   складаються  лише  з  непрацездатних  осіб, надається 75-відсоткова   знижка   за   користування   газом   для опалювання  житла на подвійний розмір нормативної опалюваної площі (42 кв.  метри на кожну особу,  яка має право на знижку плати,  та 21 кв. метр на сім'ю); 
     6) 75-відсоткова   знижка   вартості  палива,  у  тому  числі рідкого,  у межах норм,  установлених для продажу  населенню,  для осіб,   які  проживають  у  будинках,  що  не  мають  центрального опалення;
Вилучити

Вилучити

18) позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку   та позачергове  встановлення на пільгових умовах квартирних телефонів (оплата в   розмірі   20   відсотків   тарифів   на   основні   та 50 відсотків   -   на   додаткові   роботи).  Абонентна  плата  за користування  телефоном  установлюється  в  розмірі  50  відсотків затверджених тарифів;
Óñòàíîâèòè, ùî ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 4, 5, 6 òà 18 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ö³º¿ ñòàòò³ íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü  ì³ñÿö³â  íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
Стаття 62. Пільги колишнім малолітнім в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним інвалідами 

Колишнім малолітнім (яким на момент ув'язнення не виповнилося 14 років) в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, надаються такі пільги: 
1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів; 
     2) позачергове   безоплатне   зубопротезування  (за  винятком протезування  з  дорогоцінних  металів),  безоплатне  забезпечення іншими протезами і протезно-ортопедичними виробами; 
     3)  безоплатне  позачергове  забезпечення санаторно-курортним лікуванням  або  одержання  замість  путівки грошової компенсації. Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації визначаються  Кабінетом Міністрів України.
     Інваліди забезпечуються   путівками    відповідно    органами соціального захисту населення, охорони здоров'я та іншими органами за місцем перебування на обліку або за місцем роботи;  
          4) 100-відсоткова   знижка   плати   за  користування  житлом (квартирна плата)  в  межах  норм,   передбачених   законодавством (21 кв.  метр  загальної площі житла на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні (будинку) і має  право  на  знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5) 100-відсоткова  знижка  плати за користування комунальними послугами (газопостачання,  електропостачання та інші  послуги)  в межах середніх норм споживання. 
     Площа житла,  на  яку  надається  знижка,  під час проведення розрахунків плати за опалення становить  21  кв.  метр  опалюваної площі  на  кожну особу,  яка постійно проживає у жилому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,   що   складаються  лише  з  непрацездатних  осіб, надається 100-відсоткова  знижка   за   користування   газом   для опалювання  житла на подвійний розмір нормативної опалюваної площі (42 кв.  метри на кожну особу,  яка має право на знижку плати,  та 21 кв. метр на сім'ю); 
     6) 100-відсоткова   знижка  вартості  палива,  у  тому  числі рідкого,  у межах норм,  установлених для продажу  населенню,  для осіб,   які  проживають  у  будинках,  що  не  мають  центрального опалення;
7) безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах області (Автономної Республіки Крим) за місцем проживання. Це право поширюється і на особу, яка супроводжує інваліда I групи; 
     10) позачергове безоплатне встановлення квартирних  телефонів і  позачергове  користування  всіма  послугами зв'язку.  Абонентна плата  за  користування  квартирним  телефоном  установлюється   в розмірі 50 відсотків затверджених тарифів;
21) інвалідам I і II груп надається право безоплатного проїзду один раз на рік (туди та назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом, а особам, які супроводжують інвалідів I групи (не більше одного супроводжуючого), та інвалідам III групи - 50-відсоткова знижка вартості проїзду один раз на рік (туди та назад) зазначеними видами транспорту. 
Інвалідам та особам, які супроводжують у поїздках інвалідів I групи (не більше одного супроводжуючого), надається право користування міжміським транспортом зазначених видів у період з 1 жовтня по 15 травня з 50-відсотковою знижкою вартості проїзду без обмеження кількості поїздок;
	Стаття 62. Пільги колишнім малолітнім в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним інвалідами 

Колишнім малолітнім (яким на момент ув'язнення не виповнилося 14 років) в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, надаються такі пільги: 
1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів; 
     2) позачергове   безоплатне   зубопротезування  (за  винятком протезування  з  дорогоцінних  металів),  безоплатне  забезпечення іншими протезами і протезно-ортопедичними виробами; 
     3)  безоплатне  позачергове  забезпечення санаторно-курортним лікуванням  або  одержання  замість  путівки грошової компенсації. Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації визначаються  Кабінетом Міністрів України.
     Інваліди забезпечуються   путівками    відповідно    органами соціального захисту населення, охорони здоров'я та іншими органами за місцем перебування на обліку або за місцем роботи;  
          4) 100-відсоткова   знижка   плати   за  користування  житлом (квартирна плата)  в  межах  норм,   передбачених   законодавством (21 кв.  метр  загальної площі житла на кожну особу,  яка постійно проживає у житловому приміщенні (будинку) і має  право  на  знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю); 
    5) 100-відсоткова  знижка  плати за користування комунальними послугами (газопостачання,  електропостачання та інші  послуги)  в межах середніх норм споживання. 
     Площа житла,  на  яку  надається  знижка,  під час проведення розрахунків плати за опалення становить  21  кв.  метр  опалюваної площі  на  кожну особу,  яка постійно проживає у жилому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,   що   складаються  лише  з  непрацездатних  осіб, надається 100-відсоткова  знижка   за   користування   газом   для опалювання  житла на подвійний розмір нормативної опалюваної площі (42 кв.  метри на кожну особу,  яка має право на знижку плати,  та 21 кв. метр на сім'ю); 
     6) 100-відсоткова   знижка  вартості  палива,  у  тому  числі рідкого,  у межах норм,  установлених для продажу  населенню,  для осіб,   які  проживають  у  будинках,  що  не  мають  центрального опалення;
Вилучити

     10) позачергове безоплатне встановлення квартирних  телефонів і  позачергове  користування  всіма  послугами зв'язку.  Абонентна плата  за  користування  квартирним  телефоном  установлюється   в розмірі 50 відсотків затверджених тарифів;
Вилучити

Установити, що пільги, передбачені пунктами 1, 2, 4, 5, 6 та 10 частини першої цієї статті надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 63. Пільги колишнім в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання 

Колишнім в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання в період Великої Вітчизняної війни та Другої світової війни; особам, які були насильно вивезені на примусові роботи на територію Німеччини або її союзників, що перебували у стані війни з колишнім Союзом РСР, або на території окупованих Німеччиною інших держав; дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога, яких у зв'язку з патріотичною діяльністю їх батьків було піддано репресіям, фізичним розправам, гонінням, надаються такі пільги: 
1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів; 
     2) безоплатне   першочергове  зубопротезування  (за  винятком протезування з дорогоцінних металів); 
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;
     4) 50-відсоткова  знижка   плати   за   користування   житлом (квартирна плата)   в   межах  норм,  передбачених  законодавством (21 кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка  постійно проживає  у  жилому  приміщенні  (будинку)  і  має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5) 50-відсоткова знижка плати  за  користування  комунальними послугами  (газопостачання,  електропостачання  та інші послуги) в межах середніх норм споживання. 
     Площа житла,  на яку надається  знижка,  під  час  проведення розрахунків  плати  за  опалення становить 21 кв.  метр опалюваної площі на кожну особу,  яка постійно проживає у  жилому  приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,  що  складаються  лише  з   непрацездатних   осіб, надається 50-відсоткова   знижка   за   користування   газом   для опалювання житла на подвійний розмір нормативної опалюваної  площі (42 кв.  метри на кожну особу,  яка має право на знижку плати,  та 21 кв. метр на сім'ю); 
     6) 50-відсоткова  знижка  вартості  палива,  у   тому   числі рідкого,  у  межах норм,  установлених для продажу населенню,  для осіб,  які  проживають  у  будинках,  що  не  мають   центрального опалення;
7) безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах області (Автономної Республіки Крим) за місцем проживання; 
16) безоплатний проїзд один раз на два роки (туди та назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом незалежно від наявності залізничного сполучення або проїзд один раз на рік (туди та назад) зазначеними видами транспорту з 50-відсотковою знижкою;
17) позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку   та позачергове  встановлення телефонів (оплата у розмірі 20 відсотків тарифів на  основні  та  50  відсотків  -  на  додаткові  роботи). Абонентна плата за користування телефоном установлюється в розмірі 50 відсотків затверджених тарифів. 
     Порядок користування  послугами  та  оплати  за  встановлення квартирних телефонів визначається Кабінетом Міністрів України;
	Стаття 63. Пільги колишнім в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання 

Колишнім в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання в період Великої Вітчизняної війни та Другої світової війни; особам, які були насильно вивезені на примусові роботи на територію Німеччини або її союзників, що перебували у стані війни з колишнім Союзом РСР, або на території окупованих Німеччиною інших держав; дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога, яких у зв'язку з патріотичною діяльністю їх батьків було піддано репресіям, фізичним розправам, гонінням, надаються такі пільги: 
1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів; 
     2) безоплатне   першочергове  зубопротезування  (за  винятком протезування з дорогоцінних металів); 
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;
    4) 50-відсоткова  знижка   плати   за   користування   житлом (квартирна плата)   в   межах  норм,  передбачених  законодавством (21 кв.  метр загальної площі житла на кожну особу,  яка  постійно проживає  у  жилому  приміщенні  (будинку)  і  має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5) 50-відсоткова знижка плати  за  користування  комунальними послугами  (газопостачання,  електропостачання  та інші послуги) в межах середніх норм споживання. 
     Площа житла,  на яку надається  знижка,  під  час  проведення розрахунків  плати  за  опалення становить 21 кв.  метр опалюваної площі на кожну особу,  яка постійно проживає у  жилому  приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,  що  складаються  лише  з   непрацездатних   осіб, надається 50-відсоткова   знижка   за   користування   газом   для опалювання житла на подвійний розмір нормативної опалюваної  площі (42 кв.  метри на кожну особу,  яка має право на знижку плати,  та 21 кв. метр на сім'ю); 
     6) 50-відсоткова  знижка  вартості  палива,  у   тому   числі рідкого,  у  межах норм,  установлених для продажу населенню,  для осіб,  які  проживають  у  будинках,  що  не  мають   центрального опалення;
Вилучити

Вилучити

17) позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку   та позачергове  встановлення телефонів (оплата у розмірі 20 відсотків тарифів на  основні  та  50  відсотків  -  на  додаткові  роботи). Абонентна плата за користування телефоном установлюється в розмірі 50 відсотків затверджених тарифів. 
     Порядок користування  послугами  та  оплати  за  встановлення квартирних телефонів визначається Кабінетом Міністрів України;
Установити, що пільги, передбачені пунктами 1, 2, 4, 5, 6 та 17 частини першої цієї статті надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 64. Пільги дружинам (чоловікам) померлих жертв нацистських переслідувань

Дружинам (чоловікам) померлих жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге, надаються такі пільги:
1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів; 
     2) безоплатне  першочергове  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів); 
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;
     4) 50-відсоткова   знижка   плати   за   користування  житлом (квартирна плата)  в  межах  норм,   передбачених   законодавством (21 кв.  метр  загальної площі житла на кожну особу,  яка постійно проживає у жилому приміщенні  (будинку)  і  має  право  на  знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5) 50-відсоткова  знижка  плати  за користування комунальними послугами (газопостачання,  електропостачання та інші  послуги)  в межах середніх норм споживання. 
     Площа житла,  на  яку  надається  знижка,  під час проведення розрахунків плати за опалення становить  21  кв.  метр  опалюваної площі  на  кожну особу,  яка постійно проживає у жилому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,   що   складаються  лише  з  непрацездатних  осіб, надається 50-відсоткова   знижка   за   користування   газом   для опалювання  житла на подвійний розмір нормативної опалюваної площі (42 кв.  метри на кожну особу,  яка має право на знижку плати,  та 21 кв. метр на сім'ю); 
     6) 50-відсоткова   знижка   вартості  палива,  у  тому  числі рідкого,  у межах норм,  установлених для продажу  населенню,  для осіб,   які  проживають  у  будинках,  що  не  мають  центрального опалення;
7) безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах області (Автономної Республіки Крим) за місцем проживання; 
18) безоплатний проїзд один раз на два роки (туди та назад) залізничним, водним, повітряним або міжміським автомобільним транспортом незалежно від наявності залізничного сполучення або проїзд один раз на рік (туди та назад) зазначеними видами транспорту з 50-відсотковою знижкою;
19) позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку   та позачергове  встановлення на пільгових умовах квартирних телефонів (оплата в  розмірі  20  відсотків  від  тарифів  на   основні   та 50 відсотків   -   на   додаткові   роботи).  Абонентна  плата  за користування  телефоном  установлюється  в  розмірі  50  відсотків затверджених тарифів. 
     Порядок користування послугами зв'язку та оплати встановлення квартирних телефонів визначається Кабінетом Міністрів України;	Стаття 64. Пільги дружинам (чоловікам) померлих жертв нацистських переслідувань 

Дружинам (чоловікам) померлих жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге, надаються такі пільги:
1) безоплатне одержання ліків за рецептами лікарів; 
     2) безоплатне  першочергове  зубопротезування  (за   винятком протезування з дорогоцінних металів); 
     3) безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням або одержання  компенсації  вартості самостійного санаторно-курортного лікування.  Порядок  надання  путівок,  розмір  та порядок виплати компенсації  вартості  самостійного санаторно-курортного лікування визначаються Кабінетом Міністрів України;
     4) 50-відсоткова   знижка   плати   за   користування  житлом (квартирна плата)  в  межах  норм,   передбачених   законодавством (21 кв.  метр  загальної площі житла на кожну особу,  яка постійно проживає у жилому приміщенні  (будинку)  і  має  право  на  знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю); 
     5) 50-відсоткова  знижка  плати  за користування комунальними послугами (газопостачання,  електропостачання та інші  послуги)  в межах середніх норм споживання. 
     Площа житла,  на  яку  надається  знижка,  під час проведення розрахунків плати за опалення становить  21  кв.  метр  опалюваної площі  на  кожну особу,  яка постійно проживає у жилому приміщенні (будинку) і має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю. 
     Для сімей,   що   складаються  лише  з  непрацездатних  осіб, надається 50-відсоткова   знижка   за   користування   газом   для опалювання  житла на подвійний розмір нормативної опалюваної площі (42 кв.  метри на кожну особу,  яка має право на знижку плати,  та 21 кв. метр на сім'ю); 
     6) 50-відсоткова   знижка   вартості  палива,  у  тому  числі рідкого,  у межах норм,  установлених для продажу  населенню,  для осіб,   які  проживають  у  будинках,  що  не  мають  центрального опалення;
Вилучити

Вилучити

19) позачергове  користування  всіма  послугами  зв'язку   та позачергове  встановлення на пільгових умовах квартирних телефонів (оплата в  розмірі  20  відсотків  від  тарифів  на   основні   та 50 відсотків   -   на   додаткові   роботи).  Абонентна  плата  за користування  телефоном  установлюється  в  розмірі  50  відсотків затверджених тарифів. 
     Порядок користування послугами зв'язку та оплати встановлення квартирних телефонів визначається Кабінетом Міністрів України;
Óñòàíîâèòè, ùî ï³ëüãè, ïåðåäáà÷åí³ ïóíêòàìè 1, 2, 4, 5, 6 òà 19 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ö³º¿ ñòàòò³ íàäàþòüñÿ çà óìîâè, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü  ì³ñÿö³â  íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
45. Закон України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших
громадян похилого віку в Україні"	
Стаття 7. Пільги ветеранам праці

Âåòåðàíàì ïðàö³ íàäàþòüñÿ òàê³ ï³ëüãè: 
2) першочергове   безплатне  зубопротезування  (за   винятком протезування із дорогоцінних металів);

12) безплатний проїзд всіма видами міського пасажирського транспорту (за винятком таксі), автомобільним транспортом загального користування (за винятком таксі) в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів в межах області (Автономної Республіки Крим) за місцем проживання.
Пільговий проїзд надається за умови, якщо середньомісячний сукупний доход сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців   не  перевищував  величини  доходу,  який  дає  право  на податкову  соціальну  пільгу  у  порядку,  визначеному   Кабінетом Міністрів  України.	Стаття 7. Пільги ветеранам праці

Âåòåðàíàì ïðàö³ íàäàþòüñÿ òàê³ ï³ëüãè: 
2) першочергове безплатне зубопротезування (за винятком протезування із дорогоцінних металів) за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців  не перевищує  величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
Вилучити

	
Стаття 9. Пільги для осіб, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною

Îñîáàì, ÿê³ ìàþòü îñîáëèâ³ òðóäîâ³ çàñëóãè ïåðåä Батьківщиною, надаються такі пільги: 
4) першочергове безплатне забезпечення ліками, що придбані за рецептами лікаря, доставка за його висновком ліків додому; 
     5) безплатне виготовлення  і  ремонт  зубних  протезів  (крім виготовлених з дорогоцінних металів);
6) безоплатне першочергове забезпечення санаторно-курортним лікуванням з компенсацією вартості проїзду до санаторно-курортного закладу і назад. Порядок надання путівок, розмір та порядок виплати компенсації визначаються Кабінетом Міністрів України; 
7) звільнення передбачених цією  статтею  осіб  і  членів  їх сімей,  що  спільно  проживають  з  ними,  від  квартирної  плати, незалежно від форм власності житлового фонду,  оплати  комунальних послуг     у     межах     норм,    встановлених    законодавством (водопостачання,    каналізація,   газ,   електроенергія,   гаряче водопостачання,  центральне  опалення,  а  в будинках, що не мають центрального  опалення, - надання палива, придбаного у межах норм, встановлених  для  продажу  населенню,  та  інші  види комунальних послуг),   від   плати   за   користування  домашнім  телефоном  і позавідомчою  охоронною  сигналізацією  житла  незалежно  від виду житлового   фонду.  Зазначені  пільги  зберігаються  за  одним  із подружжя,  що  пережило,  і  батьками Героїв Соціалістичної Праці, Героїв  України, повних кавалерів ордена Трудової Слави;
12) позачергове користування  всіма  видами  послуг  зв'язку, позачергове  і  безплатне   встановлення    домашніх    телефонів, позачергове і безплатне  обладнання  житла  засобами  позавідомчої охоронної сигналізації;
15) безплатний проїзд один раз на рік (туди і назад) залізничним транспортом у двомісному купе спальних вагонів швидких і пасажирських поїздів, водним транспортом у каютах першого класу (на місцях першої категорії) експресних і пасажирських ліній, повітряним або міжміським автомобільним транспортом; 
16) безплатне користування внутріміським транспортом (трамваєм, автобусом, тролейбусом, метрополітеном, водними переправами) і поїздами приміського сполучення, а в сільській місцевості - автобусами внутріобласних ліній;
Пільги,  передбачені  пунктами 7, 12, 15 та 16 частини першої цієї  статті,  надаються  за умови, якщо середньомісячний сукупний доход  сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не  перевищував  величини  доходу,  який  дає  право  на податкову соціальну   пільгу,   збільшену  на  коефіцієнт  1,5,  у  порядку, визначеному  Кабінетом  Міністрів  України.	Стаття 9. Пільги для осіб, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною

Îñîáàì, ÿê³ ìàþòü îñîáëèâ³ òðóäîâ³ çàñëóãè ïåðåä Áàòüê³âùèíîþ, íàäàþòüñÿ òàê³ ï³ëüãè: 
4) першочергове безплатне забезпечення ліками, що придбані за рецептами лікаря, доставка за його висновком ліків додому; 
     5) безплатне виготовлення  і  ремонт  зубних  протезів  (крім виготовлених з дорогоцінних металів);
6) безоплатне першочергове забезпечення санаторно-курортним лікуванням. Порядок надання путівок визначаються Кабінетом Міністрів України; 

7) звільнення передбачених цією  статтею  осіб  і  членів  їх сімей,  що  спільно  проживають  з  ними,  від  квартирної  плати, незалежно від форм власності житлового фонду,  оплати  комунальних послуг     у     межах     норм,    встановлених    законодавством (водопостачання,    каналізація,   газ,   електроенергія,   гаряче водопостачання,  центральне  опалення,  а  в будинках, що не мають центрального  опалення, - надання палива, придбаного у межах норм, встановлених  для  продажу  населенню,  та  інші  види комунальних послуг),   від   плати   за   користування  домашнім  телефоном  і позавідомчою  охоронною  сигналізацією  житла  незалежно  від виду житлового   фонду.  Зазначені  пільги  зберігаються  за  одним  із подружжя,  що  пережило,  і  батьками Героїв Соціалістичної Праці, Героїв  України, повних кавалерів ордена Трудової Слави;
12) позачергове користування  всіма  видами  послуг  зв'язку, позачергове  і  безплатне   встановлення    домашніх    телефонів, позачергове і безплатне  обладнання  житла  засобами  позавідомчої охоронної сигналізації;
Вилучити

Вилучити

Установити, що пільги, передбачені пунктами 4, 5, 7 та 12 частини першої цієї статті надаються за умови, ÿêùî ðîçì³ð ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì'¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà  ïîïåðåäí³  ø³ñòü  ì³ñÿö³â  íå ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè äîõîäó,  ÿêèé äàº ïðàâî íà ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó ï³ëüãó ó ïîðÿäêó, âèçíà÷åíîìó Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
Стаття 21. Достроковий вихід на пенсію
Особам, трудовий договір з якими розірвано за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України "Про державну службу", "Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про наукову і науково-технічну діяльність" (за наявності відповідних умов), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Виплата пенсій особам, звільненим у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, зазначеним у частині першій цієї статті, здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України до досягнення ними пенсійного віку.	Виключити.	
46. Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"	
Ñòàòòÿ 22. Ó ðàç³ ñêëàäåííÿ âñòóïíèõ ³ñïèò³â (âñòóïíèõ âèïðîáóâàíü) ç ïîçèòèâíèì ðåçóëüòàòîì äî âèùèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â I - IV ð³âí³â àêðåäèòàö³¿ çàðàõîâóþòüñÿ ïîçà êîíêóðñîì ä³òè-³íâàë³äè òà ³íâàë³äè ïåðøî¿ ³ äðóãî¿ ãðóï, ÿêèì íå ïðîòèïîêàçàíå íàâ÷àííÿ çà îáðàíîþ ñïåö³àëüí³ñòþ, äî ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷íèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â - ä³òè-³íâàë³äè òà ³íâàë³äè, ÿêèì íå ïðîòèïîêàçàíå íàâ÷àííÿ çà îáðàíîþ ïðîôåñ³ºþ (ñïåö³àëüí³ñòþ) òà ñïåö³àë³çàö³ºþ. 
Çà ³íøèõ ð³âíèõ óìîâ ïåðåâàæíå ïðàâî íà çàðàõóâàííÿ äî âèùèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â I - IV ð³âí³â àêðåäèòàö³¿ òà ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷íèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â ìàþòü ³íâàë³äè òà ä³òè ç ìàëîçàáåçïå÷åíèõ ñ³ìåé, ó ÿêèõ: 
îáèäâà áàòüêè º ³íâàë³äàìè; 
îäèí ç áàòüê³â - ³íâàë³ä, à ³íøèé ïîìåð; 
îäèíîêà ìàò³ð ç ÷èñëà ³íâàë³ä³â; 
áàòüêî - ³íâàë³ä, ÿêèé âèõîâóº äèòèíó áåç ìàòåð³. 
Ï³ä ÷àñ íàâ÷àííÿ çàçíà÷åíèì êàòåãîð³ÿì ãðîìàäÿí ñòèïåíä³ÿ òà ïåíñ³ÿ (äåðæàâíà ñîö³àëüíà äîïîìîãà ³íâàë³äàì ç äèòèíñòâà ³ ä³òÿì-³íâàë³äàì) âèïëà÷óþòüñÿ â ïîâíîìó ðîçì³ð³. 	Ñòàòòÿ 22.  Прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати навчання.	
Стаття 381. Транспортне обслуговування інвалідів здійснюється на пільгових умовах.

Інваліди, діти-інваліди та особи, які супроводжують інвалідів першої групи або дітей-інвалідів (не більше однієї особи, яка супроводжує інваліда або дитину-інваліда), мають право на безплатний проїзд у пасажирському міському транспорті (крім метрополітену і таксі), а також всіма видами приміського транспорту. 
Діти-інваліди та інваліди першої, другої груп по зору і з ураженням опорно-рухового апарату та особи, які супроводжують інвалідів першої групи або дітей-інвалідів зазначених категорій (не більше однієї особи, яка супроводжує інваліда або дитину-інваліда), мають право на безплатний проїзд також у метро. 
Інваліди, діти-інваліди та особи, які супроводжують інвалідів першої групи або дітей-інвалідів (не більше однієї особи, яка супроводжує інваліда або дитину-інваліда), мають право на 50-відсоткову знижку вартості проїзду на внутрішніх лініях (маршрутах) повітряного, залізничного, річкового та автомобільного транспорту в період з 1 жовтня по 15 травня. 
Пільгове перевезення інвалідів здійснюють усі підприємства транспорту незалежно від форми власності та підпорядкування відповідно до Закону України "Про транспорт". 
Звуження змісту та обсягу права осіб з інвалідністю на пільговий проїзд транспортом не допускається. 
Порядок транспортного обслуговування інвалідів та дітей-інвалідів на пільгових умовах визначається нормативно-правовими актами, що регламентують правила користування громадянами повітряним, залізничним, річковим, автомобільним та міським електричним транспортом.	Стаття 381. Транспортне обслуговування інвалідів здійснюється на пільгових умовах.

Виключити 	
47. Закону України "Про соціальний захист дітей війни"	
Стаття 5. Пільги дітям війни	Стаття 5. Пільги дітям війни	
Дітям війни надаються такі пільги: 
     право на   переважне   залишення  на  роботі  при  скороченні чисельності або штату працівників; 
     використання чергової  відпустки  в  зручний  для  них   час; одержання  додаткової  відпустки  без  збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
першочергове відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва та городництва;
безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах області (Автономної Республіки Крим) за місцем проживання; 
право на  25-відсоткову  знижку  при  платі  за  користування комунальними  послугами  (газом,  електроенергією  тощо)  у  межах середніх норм споживання; 
	Дітям війни надаються такі пільги: 
     право на   переважне   залишення  на  роботі  при  скороченні чисельності або штату працівників; 
     використання чергової  відпустки  в  зручний  для  них   час; одержання  додаткової  відпустки  без  збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
першочергове відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва та городництва;

право на  25-відсоткову  знижку  при  платі  за  користування комунальними  послугами  (газом,  електроенергією  тощо)  у  межах середніх норм споживання за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні  шість  місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 6. Державна соціальна підтримка дітей війни

Дітям війни (крім тих, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту") до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, виплачується підвищення у розмірі надбавки, встановленої для учасників війни.	Стаття 6. Державна соціальна підтримка дітей війни

Дітям війни (крім тих, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту") до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, виплачується підвищення ó ïîðÿäêó òà ðîçì³ðàõ, âñòàíîâëåíèõ Êàá³íåòîì Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.	
48. Закон України "Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ і деяких інших осіб та їх соціальний захист"	
Стаття 6. Соціальний захист ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів податкової міліції, ветеранів державної пожежної охорони, ветеранів Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранів служби цивільного захисту, ветеранів Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та членів їх сімей 
Ветеранам військової служби, ветеранам органів внутрішніх справ, ветеранам податкової міліції, ветеранам державної пожежної охорони, ветеранам Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранам служби цивільного захисту, ветеранам Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України надаються такі пільги:
10) безоплатний проїзд (туди і назад) у межах України один раз на рік залізничним транспортом у купейному вагоні швидкого чи пасажирського потягу або водним чи автомобільним транспортом міжміського сполучення для лікування та відпочинку у санаторіях та будинках відпочинку;
11) безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту (за винятком таксі), автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах України;	Стаття 6. Соціальний захист ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів податкової міліції, ветеранів державної пожежної охорони, ветеранів Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранів служби цивільного захисту, ветеранів Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та членів їх сімей 
Ветеранам військової служби, ветеранам органів внутрішніх справ, ветеранам податкової міліції, ветеранам державної пожежної охорони, ветеранам Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранам служби цивільного захисту, ветеранам Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України надаються такі пільги:
10) безоплатний проїзд (туди і назад) у межах України один раз на рік залізничним транспортом у купейному вагоні швидкого чи пасажирського потягу або водним чи автомобільним транспортом міжміського сполучення для лікування та відпочинку у санаторіях та будинках відпочинку для учасників антитерорестичної операції у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
11) безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту (за винятком таксі), автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах України для учасників антитерорестичної операції Кабінетом Міністрів України;
	
Стаття 7. Реалізація права на пільги ветеранами військової служби, ветеранами органів внутрішніх справ, ветеранами податкової міліції, ветеранами державної пожежної охорони, ветеранами Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранами служби цивільного захисту, ветеранами Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та членами їх сімей	Стаття 7. Реалізація права на пільги ветеранами військової служби, ветеранами органів внутрішніх справ, ветеранами податкової міліції, ветеранами державної пожежної охорони, ветеранами Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранами служби цивільного захисту, ветеранами Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та членами їх сімей	
Ветерани військової служби, ветерани органів внутрішніх справ, ветерани податкової міліції, ветерани державної пожежної охорони, ветерани Державної кримінально-виконавчої служби України, ветерани служби цивільного захисту, ветерани Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та члени їх сімей поряд з пільгами, передбаченими цим Законом, користуються пільгами, встановленими для них іншими нормативно-правовими актами. 
У разі, коли право на одну і ту саму пільгу передбачено різними нормативно-правовими актами, ця пільга надається по одному із них за вибором ветерана військової служби, ветерана органів внутрішніх справ, ветерана податкової міліції, ветерана державної пожежної охорони, ветерана Державної кримінально-виконавчої служби України, ветерана служби цивільного захисту, ветерана Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України. 
Вдови (вдівці) померлих (загиблих) ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів податкової міліції, ветеранів державної пожежної охорони, ветеранів Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранів служби цивільного захисту, ветеранів Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та члени їх сімей, які перебувають на їх утриманні, користуються пільгами, передбаченими пунктами 6 - 9 статті 6 цього Закону. 
Пільги, передбачені пунктами 6 та 11 статті 6 цього Закону, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	Ветерани військової служби, ветерани органів внутрішніх справ, ветерани податкової міліції, ветерани державної пожежної охорони, ветерани Державної кримінально-виконавчої служби України, ветерани служби цивільного захисту, ветерани Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та члени їх сімей поряд з пільгами, передбаченими цим Законом, користуються пільгами, встановленими для них іншими нормативно-правовими актами. 
У разі, коли право на одну і ту саму пільгу передбачено різними нормативно-правовими актами, ця пільга надається по одному із них за вибором ветерана військової служби, ветерана органів внутрішніх справ, ветерана податкової міліції, ветерана державної пожежної охорони, ветерана Державної кримінально-виконавчої служби України, ветерана служби цивільного захисту, ветерана Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України. 
Вдови (вдівці) померлих (загиблих) ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів податкової міліції, ветеранів державної пожежної охорони, ветеранів Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранів служби цивільного захисту, ветеранів Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та члени їх сімей, які перебувають на їх утриманні, користуються пільгами, передбаченими пунктами 6 - 9 статті 6 цього Закону. 
Пільги, передбачені пунктами 2, 4 та 6  статті 6 цього Закону, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
49. Закон України "Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні"	
Стаття 6.
Якщо реабілітована особа згідно з статтею 1 цього Закону стала інвалідом внаслідок репресій або є пенсіонером, їй надається також право на: 
- одержання пільгових путівок для санаторно-курортного лікування та відпочинку; 
- за наявності медичних показань для забезпечення автомобілем і відсутності протипоказань до керування ним - забезпечення автомобілем безоплатно, за наявності медичних показань для забезпечення автомобілем і протипоказань до керування ним - забезпечення автомобілем з правом передачі керування автомобілем члену сім'ї на пільгових умовах, що визначаються Кабінетом Міністрів України; 
- безплатний проїзд всіма видами міського пасажирського транспорту (крім таксі) та на автомобільному транспорті загального користування (за винятком таксі) в сільській місцевості в межах адміністративного району; 
- çíèæåííÿ îïëàòè æèëî¿ ïëîù³ òà êîìóíàëüíèõ ïîñëóã íà 50 ïðîöåíò³â â ìåæàõ íîðì, ïåðåäáà÷åíèõ ÷èííèì çàêîíîäàâñòâîì; 
- ïîçà÷åðãîâå íàäàííÿ ìåäè÷íî¿ äîïîìîãè ³ 50-ïðîöåíòíå çíèæåííÿ âàðòîñò³ ë³ê³â çà ðåöåïòîì; 
- ïåðåâàæíå ïðàâî íà âñòóï äî ñàä³âíèöüêèõ òîâàðèñòâ, ïåðøî÷åðãîâå ïðàâî íà âñòóï äî æèòëîâî-áóä³âåëüíèõ êîîïåðàòèâ³â; 
- ïåðøî÷åðãîâå âñòàíîâëåííÿ òåëåôîíó. 
	Стаття 6.
Якщо реабілітована особа згідно з статтею 1 цього Закону стала інвалідом внаслідок репресій або є пенсіонером, їй надається також право на: 
- одержання пільгових путівок для санаторно-курортного лікування та відпочинку; 
- за наявності медичних показань для забезпечення автомобілем і відсутності протипоказань до керування ним - забезпечення автомобілем безоплатно, за наявності медичних показань для забезпечення автомобілем і протипоказань до керування ним - забезпечення автомобілем з правом передачі керування автомобілем члену сім'ї на пільгових умовах, що визначаються Кабінетом Міністрів України; 

- зниження оплати жилої площі та комунальних послуг на 50 процентів в межах норм, передбачених чинним законодавством; 
- позачергове надання медичної допомоги і 50-процентне зниження вартості ліків за рецептом; 
- переважне право на вступ до садівницьких товариств, першочергове право на вступ до житлово-будівельних кооперативів; 
- першочергове встановлення телефону. 
Пільги щодо оплати жилої площі, комунальних послуг та ліків надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців  не перевищує  величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
50. Закон України ,,Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи”	
Стаття 2.  Визначення категорій зон радіоактивно забруднених територій 

4) зона посиленого радіоекологічного контролю - це територія з щільністю забруднення грунту понад доаварійний рівень ізотопами цезію від 1,0 до 5,0 Кі/кв. км, або стронцію від 0,02 до 0,15 Кі/кв. км, або плутонію від 0,005 до 0,01 Кі/кв. км за умови, що розрахункова ефективна еквівалентна доза опромінення людини з урахуванням коефіцієнтів міграції радіонуклідів у рослини та інших факторів перевищує 0,5 мЗв (0,05 бер) за рік понад дозу, яку вона одержувала у доаварійний період.
Межі зон установлюються та переглядаються Кабінетом Міністрів України на основі експертних висновків Національної академії наук України, центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у сферах охорони здоров'я, управління зоною відчуження та зоною безумовного (обов'язкового) відселення, подолання наслідків Чорнобильської катастрофи, охорони навколишнього природного середовища, безпеки використання ядерної енергії, центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду (контролю) в агропромисловому комплексі, за поданням обласних рад і затверджуються Верховною Радою України.	Стаття 2.  Визначення категорій зон радіоактивно забруднених територій 

Виключити

Межі цих зон установлюються та переглядаються Кабінетом Міністрів України за поданням центрального органу виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері охорони навколишнього природного середовища, за погодженням з Національною академією наук, центральними органами виконавчої влади, сільського господарства та з питань продовольчої безпеки держави, безпеки використання ядерної енергії, управління зоною відчуження та зоною безумовного (обов'язкового) відселення, на основі експертних висновків.
	
51. Гірничий закон України	
Стаття 43. Права та соціальні гарантії працівників  гірничих підприємств 

… 
     Особи, які мають право на безоплатне отримання  вугілля  на побутові потреби,  але проживають у будинках,  що мають центральне опалення,  отримують компенсацію за оплату електроенергії, газу та центрального опалення житла,  що виплачується за рахунок субвенцій з державного бюджету місцевим бюджетам.	Стаття 43. Права та соціальні гарантії працівників  гірничих підприємств 

…   
Працівники гірничих підприємств, які проживають у будинках, що мають центральне опалення, забезпечуються субсидією на оплату житлово-комунальних послуг у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України	
Стаття 48. Соціальні гарантії працівникам гірничих                   підприємств, що ліквідуються або консервуються 

Працівникам гірничих    підприємств,   які   перебувають   на 
квартирному  обліку  на   підприємствах,   що   ліквідуються   або консервуються,  гарантується право на забезпечення житлом. За ними зберігається  черга  на  одержання  житла  на   підприємствах,   в установах    і    організаціях,   куди   вони   переводяться   або працевлаштовуються самостійно та через державні центри зайнятості, а якщо на цих підприємствах,  в установах і організаціях відсутній квартирний облік - черга зберігається в органі виконавчої влади за місцем  їх проживання із збереженням попереднього часу перебування на обліку. 
     Працівникам гірничого  підприємства,  що   ліквідується   або 
консервується,  які  виходять  на  пенсію,  пенсіонерам,  колишнім працівникам цього  підприємства,  які  перебували  на  квартирному обліку,  надається  право  на  одержання  житла  у порядку черги в органі виконавчої влади за місцем  їх  проживання  із  збереженням попереднього часу перебування на обліку на гірничому підприємстві. 
     Списки та  облікові  справи  працівників,  що  перебували  на 
квартирному обліку гірничого підприємства,  передаються до  органу виконавчої  влади  за  місцем їх проживання ліквідаційною комісією гірничого підприємства. 
     За наявності на гірничому підприємстві,  що ліквідується  або 
консервується,   недобудованих   жилих   будинків   (частин  жилих будинків) завершення їх  будівництва  фінансується  уповноваженими центральними   органами   виконавчої   влади,  організаціями,  які виконують роботи з ліквідації або консервації цього  підприємства, у  межах коштів,  передбачених на це відповідним кошторисом.  Жилі приміщення в таких будинках надаються лише особам,  які перебували на   квартирному   обліку  на  гірничому  підприємстві  на  момент прийняття рішення про його ліквідацію або консервацію.

Після ліквідації або консервації гірничого підприємства забезпечення вугіллям на побутові потреби здійснюється в межах тарифної угоди правонаступником таким категоріям осіб: 
     непрацевлаштованим працівникам за переліком  професій,  що затверджується Кабінетом Міністрів України; 
     пенсіонерам, які пропрацювали  на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, вуглебудівних  підприємствах: на підземних роботах - не менше ніж 10  років  для чоловіків і не менше ніж 7 років 6 місяців - для жінок; на роботах, пов'язаних з підземними умовами, - не  менше ніж 15 років для чоловіків і не менше ніж 12 років 6 місяців - для жінок; на роботах технологічної лінії на поверхні діючих шахт чи на шахтах, що будуються, розрізах, збагачувальних та брикетних фабриках - не менше ніж 20 років для чоловіків і не менше ніж  15 років - для жінок;
     пенсіонерам, які пропрацювали на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, вуглебудівних підприємствах та мають загальний пільговий стаж на підземних роботах та/або роботах, пов'язаних з підземними умовами, та/або роботах технологічної лінії на поверхні діючих шахт чи на шахтах, що будуються, розрізах, збагачувальних  та  брикетних  фабриках, - не менше ніж 20 років для чоловіків і не менше 15 років - для жінок; 
     інвалідам праці; 
     особам, інвалідність яких настала внаслідок загального захворювання у разі, якщо вони користувалися цим правом до настання інвалідності; 
     сім'ям працівників, які загинули (померли) на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, які отримують пенсії у зв'язку з втратою годувальника; 
     членам сімей (вдовам) працівників, які загинули (померли) на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля, які мають право на пенсію у зв'язку із втратою годувальника, а також  померлих пенсіонерів, які за життя мали таке право. 
     При цьому особи, зазначені в частині п’ятій цієї статті, які мають право на забезпечення  вугіллям  на  побутові  потреби та пропрацювали на підприємствах з видобутку (переробки)  бурого вугілля, можуть забезпечуватися замість вугілля, за умови пристосованості системи опалення, торф’яними брикетами.
     Зазначені категорії осіб користуються правом на безоплатну доставку вугілля або торф'яних брикетів. Фінансування заходів щодо безоплатного забезпечення вугіллям або торф'яними брикетами на побутові  потреби провадиться за рахунок  коштів,  виділених на ліквідацію або консервацію гірничого підприємства, після закінчення цієї роботи - правонаступником.
     Особи, зазначені в частині п'ятій цієї статті, які проживають у будинках, що мають центральне опалення, отримують компенсацію за оплату електроенергії, газу та центрального опалення житла, що виплачується за рахунок субвенцій з державного бюджету місцевим бюджетам.	Стаття 48. Соціальні гарантії працівникам гірничих                   підприємств, що ліквідуються або консервуються 
     
Працівникам гірничих    підприємств,   які   перебувають   на 
квартирному  обліку  на   підприємствах,   що   ліквідуються   або консервуються,  гарантується право на забезпечення житлом. За ними зберігається  черга  на  одержання  житла  на   підприємствах,   в установах    і    організаціях,   куди   вони   переводяться   або працевлаштовуються самостійно та через державні центри зайнятості, а якщо на цих підприємствах,  в установах і організаціях відсутній квартирний облік - черга зберігається в органі виконавчої влади за місцем  їх проживання із збереженням попереднього часу перебування на обліку. 
     Працівникам гірничого  підприємства,  що   ліквідується   або 
консервується,  які  виходять  на  пенсію,  пенсіонерам,  колишнім працівникам цього  підприємства,  які  перебували  на  квартирному обліку,  надається  право  на  одержання  житла  у порядку черги в органі виконавчої влади за місцем  їх  проживання  із  збереженням попереднього часу перебування на обліку на гірничому підприємстві. 
     Списки та  облікові  справи  працівників,  що  перебували  на 
квартирному обліку гірничого підприємства,  передаються до  органу виконавчої  влади  за  місцем їх проживання ліквідаційною комісією гірничого підприємства. 
     За наявності на гірничому підприємстві,  що ліквідується  або 
консервується,   недобудованих   жилих   будинків   (частин  жилих будинків) завершення їх  будівництва  фінансується  уповноваженими центральними   органами   виконавчої   влади,  організаціями,  які виконують роботи з ліквідації або консервації цього  підприємства, у  межах коштів,  передбачених на це відповідним кошторисом.  Жилі приміщення в таких будинках надаються лише особам,  які перебували на   квартирному   обліку  на  гірничому  підприємстві  на  момент прийняття рішення про його ліквідацію або консервацію.

Після ліквідації або консервації гірничого підприємства надається субсидія на придбання твердого палива або на оплату житлово-комунальних послуг у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України.

 
	
52. Закон України «Про індексацію грошових доходів населення»	
Стаття 5. Джерела коштів на проведення індексації грошових                доходів населення

Підприємства, установи та  організації  підвищують   розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. 
Підприємства, установи  та  організації,  що  фінансуються чи дотуються з Державного бюджету України,  підвищують розміри оплати праці (грошового забезпечення) у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів і коштів Державного бюджету України. 
Об'єднання громадян  підвищують  розміри  оплати   праці   за рахунок власних коштів. 
Індексація пенсій, інших виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове   державне   соціальне страхування, інших видів соціальної допомоги   проводиться відповідно за рахунок Пенсійного фонду України,   фондів загальнообов'язкового державного соціального  страхування,  за рахунок коштів Державного бюджету України. 
Індексація стипендій особам, які навчаються,  проводиться за рахунок джерел, з яких вони сплачуються.	Стаття 5. Джерела коштів на проведення індексації грошових                доходів населення

Підприємства, установи та  організації  підвищують   розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. 

Підприємства, установи  та  організації,  що  фінансуються чи дотуються з Державного бюджету України,  підвищують розміри оплати праці (грошового забезпечення) у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів і коштів Державного бюджету України. 

Об'єднання громадян  підвищують  розміри  оплати   праці   за рахунок власних коштів. 
Індексація пенсій, інших виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове   державне   соціальне страхування, інших видів соціальної допомоги   проводиться відповідно за рахунок Пенсійного фонду України,   фондів загальнообов'язкового державного соціального  страхування,  за рахунок коштів Державного бюджету України. 
Індексація стипендій особам, які навчаються,  проводиться за рахунок джерел, з яких вони сплачуються.
Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.	
53. Закон України «Про прокуратуру» (1991)	
Ñòàòòÿ 50-1. Ïåíñ³éíå çàáåçïå÷åííÿ ïðîêóðîð³â ³ ñë³ä÷èõ

Пенсія призначається в розмірі 70 відсотків від суми їхньої місячної (чинної) заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено   єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на  загальнообов'язкове державне пенсійне страхування,  одержуваної перед місяцем звернення за призначенням пенсії. 
Працівникам, які не мають вислуги років,  передбаченої частиною першою цієї статті, за наявності необхідного стажу роботи на посадах прокурорів та слідчих прокуратури, а також страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі,  передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне   пенсійне страхування”, після досягнення чоловіками 57 років, а жінками віку, що на п'ять років менше, ніж  пенсійний вік, установлений статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, пенсія призначається в розмірі, пропорційному кількості   повних років роботи на прокурорських посадах, з  розрахунку 70 відсотків місячного заробітку за відповідну вислугу років, передбачену частиною першою цієї статті.  
Особи, звільнені з роботи в порядку дисциплінарного стягнення з позбавленням класного чину або позбавлені класного чину за вироком суду, втрачають право на пенсійне забезпечення за вислугою років. Права на одержання пенсії, передбаченої цією статтею, позбавляються також особи, звільнені з роботи у зв'язку з засудженням за умисне кримінальне правопорушення, вчинене з використанням свого посадового становища, або вчиненням корупційного правопорушення, пов'язаного з порушенням обмежень, передбачених Законом України "Про засади запобігання і протидії корупції". У таких випадках пенсія прокурорам і слідчим призначається на загальних підставах.
Çà ïåíñ³îíåðàìè  ³  ÷ëåíàìè ¿õí³õ ñ³ìåé çáåð³ãàþòüñÿ ï³ëüãè ³ ãàðàíò³¿ ñîö³àëüíîãî çàõèñòó,  ïåðåäáà÷åí³ öèì Çàêîíîì  òà  ³íøèìè çàêîíàìè.  Ïåíñ³îíåðè ³ ÷ëåíè ¿õí³õ ñ³ìåé,  ùî ïðîæèâàþòü ðàçîì ³ç íèìè,  ìàþòü òàêîæ ïðàâî íà ìåäè÷íå îáñëóãîâóâàííÿ â òèõ  ìåäè÷íèõ çàêëàäàõ,  â  ÿêèõ  âîíè  ïåðåáóâàëè íà îáë³êó äî âèõîäó íà ïåíñ³þ ïðàö³âíèêà ïðîêóðàòóðè.

Призначені працівникам прокуратури пенсії перераховуються у зв'язку з підвищенням заробітної плати відповідних категорій прокурорсько-слідчих працівників. Перерахунок призначених пенсій провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців. Перерахунок пенсій провадиться з урахуванням фактично отримуваних працівником виплат і умов оплати праці, що існували на день його звільнення з роботи.	Стаття 50-1. Пенсійне забезпечення прокурорів і слідчих

Пенсія призначається в розмірі 60 відсотків від суми їхньої місячної (чинної) заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено   єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на  загальнообов'язкове державне пенсійне страхування,  одержуваної перед місяцем звернення за призначенням пенсії. 

Працівникам, які не мають вислуги років,  передбаченої частиною першою цієї статті, за наявності необхідного стажу роботи на посадах прокурорів та слідчих прокуратури, а також страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі,  передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне   пенсійне страхування”, після досягнення чоловіками 60 років, а жінками віку, що на п'ять років менше, ніж  пенсійний вік, установлений статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, пенсія призначається в розмірі, пропорційному кількості   повних років роботи на прокурорських посадах, з  розрахунку 60 відсотків місячного заробітку за відповідну вислугу років, передбачену частиною першою цієї статті.  

Особи, звільнені з роботи в порядку дисциплінарного стягнення з позбавленням класного чину або позбавлені класного чину за вироком суду, втрачають право на пенсійне забезпечення за вислугою років. Права на одержання пенсії, передбаченої цією статтею, позбавляються також особи, звільнені з роботи у зв'язку з засудженням за умисне кримінальне правопорушення, вчинене з використанням свого посадового становища, або притягненням до адміністративної відповідальності за вчинення ïðàâîïîðóøåííÿ, ïîâ’ÿçàíå ç êîðóïö³ºþ. Ó òàêèõ âèïàäêàõ ïåíñ³ÿ ïðîêóðîðàì ³ ñë³ä÷èì ïðèçíà÷àºòüñÿ íà çàãàëüíèõ ï³äñòàâàõ.

За пенсіонерами  і  членами їхніх сімей зберігаються пільги і гарантії соціального захисту,  передбачені цим Законом  та  іншими законами, крім пільг, які встановлені абзацом першим частини третьої статті 49 цього Закону.  Пенсіонери і члени їхніх сімей,  що проживають разом із ними,  мають також право на медичне обслуговування в тих  медичних закладах,  в  яких  вони  перебували на обліку до виходу на пенсію працівника прокуратури.
Умови та порядок перерахунку призначених пенсій працівникам прокуратури визначаються Кабінетом Міністрів України.

	
54. Закон України  «Про захист рослин»	
Стаття 20.  Соціальний  і  правовий  захист  спеціалістів  із захисту рослин

         Спеціалістам із захисту рослин,  які проживають і працюють за спеціальністю  у  сільській  місцевості,  селищах  міського  типу, відповідно   до   законодавства   надається   право  на  безплатне користування   житлом,   опаленням   та   освітленням,    пільгове кредитування   на   обзаведення   господарством,   на  будівництво індивідуальних  жилих  будинків,  придбання   худоби.   Це   право зберігається  за  спеціалістами  із захисту рослин - пенсіонерами, які працювали у сфері захисту  рослин  у  сільській  місцевості  і проживають там. 
       Пільги  на  безплатне  користування  житлом  з  опаленням  та освітленням   надаються  працівникам  за  умови,  якщо  розмір  їх середньомісячного  сукупного  доходу за попередні шість місяців не перевищує  величини  доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
	Стаття 20. Соціальний  і  правовий  захист  спеціалістів  із захисту рослин

Спеціалістам із захисту рослин,  які проживають і працюють за спеціальністю  у  сільській  місцевості,  селищах  міського  типу, відповідно   до   законодавства   надається   право  на  безплатне користування   житлом,   опаленням   та   освітленням,    пільгове кредитування   на   обзаведення   господарством,   на  будівництво індивідуальних  жилих  будинків,  придбання   худоби.   Це   право зберігається  за  спеціалістами  із захисту рослин - пенсіонерами, які працювали у сфері захисту  рослин  у  сільській  місцевості  і проживають там. 

Пільги  на  безплатне  користування  житлом  з  опаленням та освітленням, передбачені частиною четвертою цієї статті, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї  в  розрахунку  на  одну особу за попередні шість місяців не перевищує  величини  доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України
	
55. Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»	
Стаття 40. Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії
...
2. 
...
Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики.	Стаття 40. Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії
...
2. 
...
Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2012, 2013, 2014 роки. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики	
Розділ XV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

7. Достроково призначена пенсія за віком з урахуванням підпункту "г" частини першої пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення", пункту "в" частини другої статті 12 Закону України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему" та статті 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" у період до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 цього Закону, працюючим пенсіонерам не виплачується.
12.
У період до перетворення Пенсійного фонду України в неприбуткову самоврядну організацію він функціонує як центральний орган виконавчої влади на підставі норм цього Закону (крім норм, зазначених в абзаці шостому пункту 1 цього розділу) та Положення про Пенсійний фонд України, яке затверджує Президент України. Бюджет Пенсійного фонду України в зазначений період затверджує Кабінет Міністрів України.	Розділ XV. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

Виключити

12.
У період до перетворення Пенсійного фонду України в неприбуткову самоврядну організацію він функціонує як центральний орган виконавчої влади на підставі норм цього Закону (крім норм, зазначених в абзаці шостому пункту 1 цього розділу) та Положення про Пенсійний фонд України, яке затверджує Кабінет Міністрів України. Бюджет Пенсійного фонду України в зазначений період затверджує Кабінет Міністрів України.	
56. Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»	
Розділ VIII. ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ
…
	Розділ VIII. ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ
…
11. Зупинити дію підпункту 8 частини першої статті 1, підпунктів 7 та 8 (в частині пред’явлення посвідчення застрахованої особи), 9 частини другої статті 6, абзацу другого підпункту 1 частини третьої статті 20, статті 22 цього Закону до 1 січня 2017 року.	
57. Закон України «Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблоку цієї АЕС
на екологічно безпечну систему»	
Стаття 12. Працівники Чорнобильської АЕС, які влаштувалися на роботу до 15 грудня 2000 року і які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської АЕС з експлуатації, мають право на: 
…
в) права на достроковий вихід на пенсію за два роки до встановленого законом пенсійного віку (на день звільнення) осіб, які мають встановлений законодавством про пенсійне забезпечення необхідний загальний трудовий стаж (у тому числі на пільгових умовах), у разі їх реєстрації в державній службі зайнятості як таких, що шукають роботу протягом чотирнадцяти календарних днів після звільнення; 
….

Порядок здійснення виплат, передбачених пунктами "а", "б", "г" частини другої цієї статті, а також відшкодування витрат Пенсійному фонду України, пов'язаних з достроковим виходом на пенсію понад термін, установлений підпунктом "г" частини першої пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення", та виплат допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової, що призначена для організації безробітними підприємницької діяльності, та матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації понад розміри і тривалість, передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", встановлюється Кабінетом Міністрів України.	Стаття 12. Працівники Чорнобильської АЕС, які влаштувалися на роботу до 15 грудня 2000 року і які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської АЕС з експлуатації, мають право на: 
…
Виключити

…

Порядок здійснення виплат, передбачених пунктами "а", "б", "г" частини другої цієї статті та виплат допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової, що призначена для організації безробітними підприємницької діяльності, та матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації понад розміри і тривалість, передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", встановлюється Кабінетом Міністрів України.	
58. Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»	
Стаття 5. Призначення пенсій на підставах, установлених Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

Особам, звільненим з військової служби, іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей може призначатися (за їх бажанням) пенсія на умовах і в порядку, передбачених Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. При цьому для обчислення пенсій враховуються всі види грошового забезпечення, що отримували зазначені особи, які мають право на пенсію за цим Законом, перед звільненням зі служби. 
На підставах, установлених Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, призначаються також пенсії особам, звільненим з військової служби, та деяким іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом, позбавленим військових або спеціальних звань (у тому числі під час перебування їх у запасі або у відставці), а також звільненим зі служби у зв’язку із засудженням за умисний злочин, вчинений з використанням свого посадового становища, та членам їх сімей. 
	Стаття 5. Призначення пенсій на підставах, установлених Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

Особам, звільненим з військової служби, іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей може призначатися (за їх бажанням) пенсія на умовах і в порядку, передбачених Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. При цьому для обчислення пенсій враховуються всі види грошового забезпечення, що отримували зазначені особи, які мають право на пенсію за цим Законом, перед звільненням зі служби. 
На підставах, установлених Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, призначаються також пенсії особам, звільненим з військової служби, та деяким іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом, позбавленим військових або спеціальних звань (у тому числі під час перебування їх у запасі або у відставці), а також звільненим зі служби у зв’язку із засудженням за умисне кримінальне правопорушення, вчинене з використанням свого посадового становища, або притягненням до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язане з корупцією, та членам їх сімей.	
Стаття 9. Виплата одноразової грошової допомоги при звільненні зі служби

Особам рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу та деяким іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом та звільняються зі служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення зі служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також у зв'язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 16 років, одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше.

Особам рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу та деяким іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом, при звільненні зі служби за власним бажанням, через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, які мають вислугу 10 років і більше, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.

…

Особам офіцерського складу, особам середнього, старшого та вищого начальницького складу органів внутрішніх справ, державної пожежної охорони, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої служби України, звільненим зі служби безпосередньо з посад, займаних в органах державної влади, органах місцевого самоврядування або у сформованих ними органах, на підприємствах, в установах, організаціях і у вищих навчальних закладах із залишенням на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, виплата одноразової грошової допомоги з підстав, передбачених частинами першою та другою цієї статті, здійснюється за рахунок коштів органів, у яких вони працювали.	Стаття 9. Виплата одноразової грошової допомоги при звільненні зі служби

 Особам рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу та деяким іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом та звільняються зі служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога у порядку та розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України. У разі звільнення зі служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також у зв'язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 16 років, одноразова грошова допомога у порядку та розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України.

Особам рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу та деяким іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом, при звільненні зі служби за власним бажанням, через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, які мають вислугу 10 календарних років і більше, виплачується одноразова грошова допомога у порядку та розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України.

Особам офіцерського складу, особам середнього, старшого та вищого начальницького складу органів внутрішніх справ, державної пожежної охорони, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої служби України, звільненим зі служби безпосередньо з посад, займаних в органах державної влади, органах місцевого самоврядування або у сформованих ними органах, на підприємствах, в установах, організаціях і у вищих навчальних закладах із залишенням на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, виплата одноразової грошової допомоги з підстав, передбачених частинами першою та другою цієї статті, здійснюється за рахунок коштів органів, підприємств, установ, організацій, у яких вони працювали.	
Стаття 63. Перерахунок раніше призначених пенсій 

Перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв'язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку. 
Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону. 
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв'язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв'язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, у строки, передбачені частиною другою статті 51 цього Закону. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.	Стаття 63. Перерахунок раніше призначених пенсій 

Перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв'язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку. 
Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону. 
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

	
59. Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»	
Стаття 9. Грошове забезпечення військовослужбовців

1. Держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. 
Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері праці та соціальної політики, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до їх компетенції розробляють та вносять у встановленому порядку пропозиції щодо грошового забезпечення військовослужбовців.
2. До складу грошового забезпечення входять: 
посадовий оклад, оклад за військовим званням; 
щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); 
одноразові додаткові види грошового забезпечення. 
3. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.
Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону. 
4. Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності. 	Стаття 9. Грошове забезпечення військовослужбовців 

1. Держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. 
Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері праці та соціальної політики, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до їх компетенції розробляють та вносять у встановленому порядку пропозиції щодо грошового забезпечення військовослужбовців.
2. До складу грошового забезпечення входять: 
посадовий оклад, оклад за військовим званням; 
щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); 
одноразові додаткові види грошового забезпечення. 
Виключити.

3. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону. 
4. Умови і розміри грошового забезпечення визначаються Кабінетом Міністрів України.

	
Стаття 101. Право військовослужбовців на відпустки.

Порядок надання військовослужбовцям відпусток та відкликання з них.
1. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються.	Стаття 101. Право військовослужбовців на відпустки. 

Порядок надання військовослужбовцям відпусток та відкликання з них.
1. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються.	
Стаття 12. Забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей жилими приміщеннями

5. Â³éñüêîâîñëóæáîâöÿì,  à òàêîæ çâ³ëüíåíèì ç â³éñüêîâî¿ ñëóæáè îñîáàì, ÿê³ ñòàëè ³íâàë³äàìè ï³ä ÷àñ ïðîõîäæåííÿ â³éñüêîâî¿ ñëóæáè, òà ÷ëåíàì ¿õ ñ³ìåé, ÿê³ ïåðåáóâàþòü íà ¿õ  óòðèìàíí³, áàòüêàì òà ÷ëåíàì ñ³ìåé  â³éñüêîâîñëóæáîâö³â,  ÿê³  çàãèíóëè (ïîìåðëè) àáî ïðîïàëè  áåçâ³ñòè  ï³ä  ÷àñ  ïðîõîäæåííÿ  â³éñüêîâî¿ ñëóæáè,  íàäàºòüñÿ  50-â³äñîòêîâà  çíèæêà  ïëàòè  çà  êîðèñòóâàííÿ æèòëîì (êâàðòèðíî¿ ïëàòè) òà ïëàòè çà êîìóíàëüí³   ïîñëóãè (âîäîïîñòà÷àííÿ, ãàç, åëåêòðè÷íà, òåïëîâà åíåðã³ÿ òà ³íø³ ïîñëóãè) â æèëèõ áóäèíêàõ óñ³õ ôîðì âëàñíîñò³ â  ìåæàõ  âñòàíîâëåíèõ  íîðì, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîäàâñòâîì. 
Îñîáàì, çâ³ëüíåíèì ç â³éñüêîâî¿ ñëóæáè,  ÿê³ ñòàëè ³íâàë³äàìè ï³ä ÷àñ ïðîõîäæåííÿ  â³éñüêîâî¿  ñëóæáè,  íàäàºòüñÿ  50-â³äñîòêîâà çíèæêà ïëàòè çà âñòàíîâëåííÿ ³ êîðèñòóâàííÿ êâàðòèðíèì òåëåôîíîì. 
Ï³ëüãè,  ïåðåäáà÷åí³  àáçàöîì  ïåðøèì öüîãî ïóíêòó, íàäàþòüñÿ â³éñüêîâîñëóæáîâöÿì  ³  ÷ëåíàì  ¿õ  ñ³ìåé,  ÿê³  ïåðåáóâàþòü íà ¿õ óòðèìàíí³,  çà  óìîâè,  ÿêùî  ðîçì³ð  ñåðåäíüîì³ñÿ÷íîãî  ñóêóïíîãî äîõîäó ñ³ì’¿ â ðîçðàõóíêó íà îäíó îñîáó çà ïîïåðåäí³ ø³ñòü ì³ñÿö³â íå   ïåðåâèùóº  âåëè÷èíè  äîõîäó,  ÿêèé  äàº  ïðàâî  íà  ïîäàòêîâó ñîö³àëüíó  ï³ëüãó,  ó  ïîðÿäêó,  âèçíà÷åíîìó  Êàá³íåòîì  Ì³í³ñòð³â Óêðà¿íè.  
	Стаття 12. Забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей жилими приміщеннями

5. Військовослужбовцям,  а  також  звільненим  з   військової служби особам, які стали інвалідами під час проходження військової служби,  та членам їх сімей,  які  перебувають  на  їх  утриманні, батькам та  членам сімей  військовослужбовців,  які  загинули (померли) або пропали  безвісти  під  час  проходження  військової служби, надається  50-відсоткова  знижка  плати  за  користування житлом (квартирної плати) та  плати за комунальні послуги (водопостачання, газ, електрична, теплова енергія та інші послуги) в жилих будинках усіх форм власності в  межах  встановлених  норм, передбачених законодавством. 
Особам, звільненим з військової служби,  які стали інвалідами під час проходження  військової  служби,  надається  50-відсоткова знижка плати за встановлення і користування квартирним телефоном. 
Установити, що пільги,  передбачені  абзацом  першим та другим  цього пункту, надаються за  умови,  якщо  розмір  середньомісячного  сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не   перевищує  величини  доходу,  який  дає  право  на  податкову соціальну  пільгу,  у  порядку,  визначеному  Кабінетом  Міністрів України. 	
Стаття 13. Право військовослужбовців та членів їх сімей на освіту

5. Особа, у якої один з батьків є військовослужбовцем, який має вислугу в календарному обчисленні 20 років і більше, особа, у якої один з батьків є громадянином, звільненим з військової служби за віком, за станом здоров'я чи у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, вислуга років у календарному обчисленні якого становить 20 років і більше, особа, у якої один з батьків є військовослужбовцем, який став інвалідом внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби, користується переважним правом зарахування до військових ліцеїв, ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, до вищих військових навчальних закладів та вищих навчальних закладів, які мають військові навчальні підрозділи, за умов успішного складання іспитів та відповідності іншим вимогам і правилам прийому до цих навчальних закладів, протягом трьох років після здобуття необхідного для вступу рівня загальної середньої освіти.	Стаття 13. Право військовослужбовців та членів їх сімей на освіту 

5. Прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати за навчання.
 Особа, у якої один з батьків є військовослужбовцем, який має вислугу в календарному обчисленні 20 років і більше, особа, у якої один з батьків є громадянином, звільненим з військової служби за віком, за станом здоров'я чи у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, вислуга років у календарному обчисленні якого становить 20 років і більше, особа, у якої один з батьків є військовослужбовцем, який став інвалідом внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби, користується правом зарахування до військових ліцеїв, ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, до вищих військових навчальних закладів та вищих навчальних закладів, які мають військові навчальні підрозділи, за умов успішного складання іспитів та відповідності іншим вимогам і правилам прийому до цих навчальних закладів.	
Стаття 14. Пільги військовослужбовцям та членам їх сімей

4. Â³éñüêîâîñëóæáîâö³, ÿê³ ñòàëè ³íâàë³äàìè âíàñë³äîê áîéîâèõ ä³é,  ó÷àñíèêè  áîéîâèõ  ä³é  òà ïðèð³âíÿí³ äî íèõ îñîáè,  à òàêîæ áàòüêè â³éñüêîâîñëóæáîâö³â,  ÿê³ çàãèíóëè ÷è ïîìåðëè  àáî ïðîïàëè áåçâ³ñòè ï³ä ÷àñ ïðîõîäæåííÿ  â³éñüêîâî¿  ñëóæáè,  êîðèñòóþòüñÿ ïðàâîì áåçîïëàòíîãî ïðî¿çäó âñ³ìà  âèäàìè  ì³ñüêîãî  ïàñàæèðñüêîãî òðàíñïîðòó   çàãàëüíîãî êîðèñòóâàííÿ (êð³ì òàêñ³) â ìåæàõ àäì³í³ñòðàòèâíîãî ðàéîíó çà ì³ñöåì ïðîæèâàííÿ,  çàë³çíè÷íîãî  òà âîäíîãî òðàíñïîðòó ïðèì³ñüêîãî ñïîëó÷åííÿ òà àâòîáóñàìè ïðèì³ñüêèõ ìàðøðóò³â.  Âîíè  ìàþòü  ïðàâî   íà 50-â³äñîòêîâó çíèæêó ïðè êîðèñòóâàíí³ ì³æì³ñüêèì   çàë³çíè÷íèì, ïîâ³òðÿíèì, âîäíèì òà àâòîìîá³ëüíèì òðàíñïîðòîì â³äïîâ³äíî äî çàêîíó.	Стаття 14. Пільги військовослужбовцям та членам їх сімей

4. Â³éñüêîâîñëóæáîâö³, ÿê³ ñòàëè ³íâàë³äàìè âíàñë³äîê áîéîâèõ ä³é,  ó÷àñíèêè  áîéîâèõ  ä³é  òà ïðèð³âíÿí³ äî íèõ îñîáè,  à òàêîæ áàòüêè â³éñüêîâîñëóæáîâö³â,  ÿê³ çàãèíóëè ÷è ïîìåðëè  àáî ïðîïàëè áåçâ³ñòè ï³ä ÷àñ ïðîõîäæåííÿ  â³éñüêîâî¿  ñëóæáè,  êîðèñòóþòüñÿ ïðàâîì áåçîïëàòíîãî ïðî¿çäó âñ³ìà  âèäàìè  ì³ñüêîãî  ïàñàæèðñüêîãî òðàíñïîðòó   çàãàëüíîãî êîðèñòóâàííÿ (êð³ì òàêñ³) â ìåæàõ àäì³í³ñòðàòèâíîãî ðàéîíó çà ì³ñöåì ïðîæèâàííÿ,  çàë³çíè÷íîãî  òà âîäíîãî òðàíñïîðòó ïðèì³ñüêîãî ñïîëó÷åííÿ òà àâòîáóñàìè ïðèì³ñüêèõ ìàðøðóò³â, а також вîíè  ìàþòü  ïðàâî   íà çíèæêó ïðè êîðèñòóâàíí³ ì³æì³ñüêèì   çàë³çíè÷íèì, ïîâ³òðÿíèì, âîäíèì òà àâòîìîá³ëüíèì òðàíñïîðòîì у порядку та розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України.  	
Стаття 15. Пенсійне забезпечення і допомога
….
2. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також у зв'язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років, одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше.

Військовослужбовцям при звільненні з військової служби за власним бажанням, через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, які мають вислугу 10 років і більше, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. 

…
Військовослужбовцям, звільненим зі служби безпосередньо з посад, займаних в органах державної влади, органах місцевого самоврядування або сформованих ними органах, на підприємствах, в установах, організаціях і у вищих навчальних закладах із залишенням на військовій службі, виплата одноразової грошової допомоги з підстав, передбачених цим пунктом, здійснюється за рахунок коштів органів, у яких вони працювали. 
…

3. Військовослужбовцям виплачуються грошова допомога на оздоровлення та державні допомоги сім'ям з дітьми в порядку і розмірах, що визначаються законодавством України.	Стаття 15. Пенсійне забезпечення і допомога
….
2. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога у порядку та розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України.У разі звільнення з військової служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також у зв'язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років, одноразова грошова допомога за кожний повний календарний рік служби виплачується у порядку та розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України, за наявності вислуги 10 календарних років і більше.

Військовослужбовцям при звільненні з військової служби за власним бажанням, через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, які мають вислугу 10 календарних років і більше, виплачується одноразова грошова допомога у порядку та розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України.
…

Військовослужбовцям, звільненим зі служби безпосередньо з посад, займаних в органах державної влади, органах місцевого самоврядування або сформованих ними органах, на підприємствах, в установах, організаціях і у вищих навчальних закладах із залишенням на військовій службі, виплата одноразової грошової допомоги з підстав, передбачених цим пунктом, здійснюється за рахунок коштів органів, підприємств, установ, організацій у яких вони працювали.
… 

3. Військовослужбовцям виплачуються грошова допомога на оздоровлення та державні допомоги сім'ям з дітьми в порядку і розмірах, що визначаються Кабінетом Міністрів України.	
60. Кодекс цивільного захисту України	
Стаття 120. Оплата комунальних послуг

2. Пільги, передбачені частиною першою цієї статті, надаються особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту та членам їхніх сімей, які перебувають на їх утриманні, за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	Стаття 120. Оплата комунальних послуг

2. Пільги, передбачені частиною першою цієї статті, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
61. Закон України «Про міліцію»	
Ñòàòòÿ 22. Ñîö³àëüíèé çàõèñò ïðàö³âíèê³â ì³ë³ö³¿

     Держава гарантує працівникам міліції соціальний захист. 
     Працівники міліції користуються пільгами при розподілі житла, встановленні квартирних телефонів, влаштуванні дітей  у  дошкільні заклади, вирішенні інших питань соціально-побутового  забезпечення у порядку, передбаченому законодавством України. 
     Жила  площа  працівникам  міліції,  в тому числі працюючим на транспорті, надається місцевими радами, відповідними міністерствами та відомствами у першочерговому порядку. 
     Працівникам    міліції   та   членам   їх   сімей   надається 50-відсоткова  знижка плати за користування житлом та комунальними послугами, за паливо в межах норм, встановлених законодавством.
     Працівники  міліції,  які  живуть  і  працюють  у   сільській місцевості та в селищах міського  типу,  і  члени  їх  сімей,  які проживають з ними, забезпечуються безплатно житлом з  опаленням  і освітленням за встановленими нормами, а також користуються  іншими пільгами, передбаченими законодавством.
     За  працівниками  міліції,  звільненими  зі  служби за віком, хворобою або вислугою років, зберігається право на пільги згідно з цим Законом.
     Пільги,  передбачені частинами четвертою, п’ятою цієї статті, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї  в  розрахунку  на  одну особу за попередні шість місяців не перевищує  величини  доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	Ñòàòòÿ 22. Ñîö³àëüíèé çàõèñò ïðàö³âíèê³â ì³ë³ö³¿

Держава гарантує працівникам міліції соціальний захист. 
     Працівники міліції користуються пільгами при розподілі житла, встановленні квартирних телефонів, влаштуванні дітей  у  дошкільні заклади, вирішенні інших питань соціально-побутового забезпечення у порядку, передбаченому законодавством України. 
     Жила  площа  працівникам  міліції,  в тому числі працюючим на транспорті,  надається місцевими радами, відповідними міністерствами та відомствами у першочерговому порядку. 
   Працівникам    міліції   та   членам   їх   сімей   надається 50-відсоткова  знижка плати за користування житлом та комунальними послугами, за паливо в межах норм, встановлених законодавством.
     Працівники  міліції,  які  живуть  і  працюють  у   сільській місцевості та в селищах міського  типу,  і  члени  їх  сімей,  які проживають з ними, забезпечуються безплатно житлом з  опаленням  і освітленням за встановленими нормами, а також користуються  іншими пільгами, передбаченими законодавством.
     За  працівниками  міліції,  звільненими  зі  служби за віком, хворобою або вислугою років, зберігається право на пільги згідно з цим Законом.
Установити, що пільги, передбачені частинами четвертою, п’ятою та шостою цієї статті, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї  в  розрахунку  на  одну особу за попередні шість місяців не перевищує  величини  доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
Стаття 23. Виплата одноразової грошової допомоги у разі                 загибелі (смерті) або каліцтва працівника міліції та компенсація заподіяння шкоди його майну

За  дітьми  працівника  міліції,  який  загинув  або  помер у зв'язку  з  виконанням  службових  обов'язків, до  досягнення ними повноліття,   а   також  за  непрацездатними  членами  сім'ї,  які перебували  на  його  утриманні,  зберігається  право на пільги по оплаті   житла,  комунальних   послуг,  палива.	Стаття 23. Виплата одноразової грошової допомоги у разі                 загибелі (смерті) або каліцтва працівника міліції  та компенсація заподіяння шкоди його майну

За  дітьми  працівника  міліції,  який  загинув  або  помер у зв'язку  з  виконанням  службових  обов'язків, до  досягнення ними повноліття,   а   також  за  непрацездатними  членами  сім'ї,  які перебували  на  його  утриманні,  зберігається  право на пільги по оплаті   житла,  комунальних   послуг,  палива за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість місяців не перевищує  величини доходу,  який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.	
62. Закон України «Про загальну структуру і чисельність Міністерства внутрішніх справ України»	
Стаття 2. Затвердити загальну чисельність Міністерства внутрішніх справ України (за винятком чисельності Національної гвардії України, що визначається Законом України "Про Національну гвардію України") у кількості 245000 осіб. За рахунок Державного бюджету України утримуються 172000 працівників органів внутрішніх справ. 	Стаття 2.Затвердити загальну чисельність Міністерства внутрішніх справ України (за винятком чисельності Національної гвардії України, що визначається Законом України "Про Національну гвардію України") у кількості 220000 осіб. За рахунок Державного бюджету України утримуються 162000 працівників органів внутрішніх справ, з яких чисельність осіб рядового і начальницького складу не може перевищувати величину, визначену із розрахунку 300 осіб на 100 тисяч населення.	
63. Закон України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України»	
Стаття 7. Забезпечення реалізації прав громадян, які проживають на тимчасово окупованій території, на зайнятість, пенсійне забезпечення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, соціальні послуги, освіту

12. Громадяни України, які проживають на тимчасово окупованій території, мають право на здобуття або продовження здобуття певного освітнього рівня на території інших регіонів України за рахунок коштів державного бюджету з наданням місць у гуртожитках на час навчання.
Громадяни України, визначені в абзаці першому цієї частини, мають право здобувати певний освітній рівень за рахунок бюджетних коштів у державних і комунальних закладах відповідно до умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів на відповідний рік, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах освіти і науки.
У разі якщо такі громадяни не потрапили до переліку осіб, які рекомендовані вищим навчальним закладом до зарахування на місця державного замовлення, центральний орган виконавчої влади, до сфери управління якого відноситься навчальний заклад, за зверненням вищого навчального закладу, надає (розміщує) додаткові місця державного замовлення з урахуванням напряму, обраного абітурієнтом, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.	Стаття 7. Забезпечення реалізації прав громадян, які проживають на тимчасово окупованій території, на зайнятість, пенсійне забезпечення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, соціальні послуги, освіту

12. Громадяни України, які проживають на тимчасово окупованій території, мають право на здобуття або продовження здобуття певного освітнього рівня на території інших регіонів України за рахунок коштів державного бюджету з наданням місць у гуртожитках на час навчання.
Громадяни України, визначені в абзаці першому цієї частини, мають право здобувати певний освітній рівень за рахунок бюджетних коштів у державних і комунальних закладах відповідно до умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів на відповідний рік на конкурсній основі, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах освіти і науки.
Виключити.
	
64. Закон України «Про Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України»	
Стаття 18. Правове становище та правовий захист особового складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України

5. Діти військовослужбовців, державних службовців та інших працівників Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, які загинули під час виконання службових обов'язків, мають право вступу до навчальних закладів Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України поза конкурсом.	Стаття 18. Правове становище та правовий захист особового складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України

5. Прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати навчання. 	
65. Кодекс цивільного захисту України 	
Ñòàòòÿ 121. Ñîö³àëüíèé çàõèñò ÷ëåí³â ñ³ìåé îñ³á ðÿäîâîãî ³ íà÷àëüíèöüêîãî ñêëàäó ñëóæáè öèâ³ëüíîãî çàõèñòó òà îñíîâíèõ ïðàö³âíèê³â ïðîôåñ³éíèõ àâàð³éíî-ðÿòóâàëüíèõ ñëóæá

1. Ä³òè çàãèáëèõ (ïîìåðëèõ) ï³ä ÷àñ âèêîíàííÿ ñëóæáîâèõ îáîâ'ÿçê³â îñ³á ðÿäîâîãî ³ íà÷àëüíèöüêîãî ñêëàäó ñëóæáè öèâ³ëüíîãî çàõèñòó òà îñíîâíèõ ïðàö³âíèê³â ïðîôåñ³éíèõ àâàð³éíî-ðÿòóâàëüíèõ ñëóæá ìàþòü ïðàâî âñòóïó äî íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â öèâ³ëüíîãî çàõèñòó ïîçà êîíêóðñîì, à òàêîæ äî ³íøèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëàä³â â³äïîâ³äíî äî çàêîíó.	Ñòàòòÿ 121. Ñîö³àëüíèé çàõèñò ÷ëåí³â ñ³ìåé îñ³á ðÿäîâîãî ³ íà÷àëüíèöüêîãî ñêëàäó ñëóæáè öèâ³ëüíîãî çàõèñòó òà îñíîâíèõ ïðàö³âíèê³â ïðîôåñ³éíèõ àâàð³éíî-ðÿòóâàëüíèõ ñëóæá

1. Прийом громадян до вищих навчальних закладів проводиться на конкурсній основі відповідно до здібностей незалежно від форми власності навчального закладу та джерел оплати навчання.	
66. Постанова Верховної Ради України «Про затвердження Положення про порядок комплектування, матеріально-технічного, військового, фінансового та соціально-побутового забезпечення спеціальних підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю Міністерства внутрішніх справ України»	
4.1.1. Головне управління, управління, відділи і відділення по боротьбі з організованою злочинністю є юридичними особами, мають самостійні баланси, рахунки в установах банків, печатки із зображенням державного герба України та своїм найменуванням.	4.1.1. Головне управління, управління, відділи і відділення по боротьбі з організованою злочинністю є юридичними особами, мають самостійні баланси, рахунки в органах казначейства, печатки із зображенням державного герба України та своїм найменуванням.	
4.1.2. Фонд оплати праці працівникам спеціальних підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю затверджується Міністром внутрішніх справ України в межах установлених державним бюджетом асигнувань за погодженням з Комісією Верховної Ради з питань боротьби з корупцією і організованою злочинністю.	Виключити	
4.1.3. Грошове утримання працівників підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю органів внутрішніх справ включає: оклад за штатною посадою, що її займає працівник; оклад за спеціальне звання; відсоткові надбавки за особливі умови праці (служби), вислугу років; грошову компенсацію замість продовольчого пайка.	Виключити	
4.1.4. З метою забезпечення якісного добору і закріплення кадрів працівникам спеціальних підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю встановлюються надбавки до посадових окладів у розмірі від 20 до 50 відсотків в межах затвердженого цим підрозділам фонду оплати праці.	Виключити	
	4.1.7. Умови оплати праці працівників підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю органів внутрішніх справ визначаються Кабінетом Міністрів України.	
4.2.2. Працівники спеціальних підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю мають право на придбання на пільгових умовах жилих приміщень комунального фонду із знижкою на 50 відсотків та на одержання кредитів на індивідуальне і кооперативне житлове будівництво з погашенням 50 відсотків наданої позички за рахунок відповідних фондів Міністерства внутрішніх справ України і місцевих бюджетів.	Виключити	
4.2.5. Працівник служби спеціального підрозділу підлягає обов'язковому державному страхуванню згідно із Законом України "Про міліцію". 	Виключити	
4.2.6. У разі загибелі працівника підрозділу по боротьбі з організованою злочинністю під час виконання ним службових обов'язків сім'ї загиблого або особам, що перебувають на його утриманні, виплачується одноразова допомога в розмірі десятирічного грошового утримання за останньою посадою, що її займав загиблий. Крім того, призначається пенсія у зв'язку з втратою годувальника в розмірі місячного посадового окладу.
	Виключити	
4.2.7. За сім'єю загиблого працівника зберігається право на одержання житла, яке їй надається у приватну власність протягом трьох місяців з дня його загибелі. За дітьми загиблого до досягання ними повноліття, а також за непрацездатними членами сім'ї, які перебували на його утриманні, зберігається право на пільги щодо оплати житла, комунальних послуг, палива.
	Виключити	
4.2.8. Збитки, заподіяні знищенням або пошкодженням майна працівника  підрозділа по боротьбі з організованою злочинністю у зв'язку з виконанням ним службових обов'язків, компенсуються йому або членам його сім'ї і близьким родичам у встановленому законом порядку в повному обсязі за рахунок коштів відповідного бюджету.
	Виключити	
4.2.9. Працівники підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю і члени їх сімей забезпечується санаторно-курортним лікуванням та відпочинком у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах та на турбазах Міністерства внутрішніх справ, а також, за домовленістю, в оздоровчо-лікувальних закладах Міністерства оборони, Служби безпеки, Міністерства охорони здоров'я та інших міністерств і відомств України.
	Виключити	
4.2.10. Працівники підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю користуються й іншими пільгами, передбаченими для працівників органів внутрішніх справ законами України "Про міліцію", "Про оперативно-розшукову діяльність" та іншими законодавчими актами України.	4.2.10. Працівники підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю органів внутрішніх справ та члени їх сімей користуються правовими і соціальними гарантіями відповідно до Закону України «Про міліцію» та інших актів законодавства.	

Міністр                                                                                                                                                                         Н. ЯРЕСЬКО